【企画職／インターネット広告事業本部／CR新規事業】社会を動かす新しいクリエイティブを仕掛ける体験プランナー(東京勤務)

年収

600万円〜1,000万円

勤務地

職務内容

【募集ポジション概要】

社会を動かすような新しいクリエイティブを、企画・実行まで一貫して担う「体験プランナー」を募集します。

サイバーエージェントの強みであるインターネット広告の知見を活かしながらも、その枠組みを飛び越え、ブランドの課題を解決する手段として様々な手法を組み合わせた企画を立案します。
例えば、Webメディアや広告を起点とした「新しいプロダクト開発」、リアルな空間での「体験インスタレーションや展示」、社会課題解決に繋がる「ソーシャルプロジェクト」など、多岐にわたるプロジェクトを推進していただきます。

【主な業務内容】

・クライアントの課題に対する企画立案、コンセプト設計
・新しい体験価値を創出するインスタレーションやイベントの企画、実行
・社会課題解決を目的としたプロジェクトの企画、実行
・Webサービスやアプリ、リアル施設などのプロダクト・事業開発
・テクノロジーを活用した新しい広告表現やメディアの開発

【ポジションの魅力】

・企画者としてバイネームでキャリアを築ける: 企画の立案者自身がクリエイティブディレクターとしてプロジェクトを推進します。裁量が大きく、大型案件や広告賞を視野に入れたプロジェクトに携わることで、あなたの名前を世に広めるチャンスがあります。
・著名な外部CDとの協業: 多くの著名なクリエイティブディレクターとの連携機会があり、フラットな関係性でアドバイスをもらったり、共にプロジェクトを動かしたりできる刺激的な環境です。
・手段に捉われないクリエイティブ: 広告という狭い定義に縛られることなく、事業開発や社会課題解決など、幅広い領域であなたのアイデアを形にすることができます。
・新しいチームの立ち上げに参画できる: 2025年9月に新設されたばかりのチームのため、組織の文化づくりや業務プロセスの構築にも携わることができ、大きなやりがいを感じられます。

【必須要件】

・体験型のイベントや施設でのプランニング経験４年以上
・体験や空間設計?企画実行まで一貫して担った経験

※応募時にレジュメと一緒にポートフォリオもご提出をお願いします。

【歓迎要件】

・体験や空間設計の企画経験がある
・YoungLionsCompetitionや販促コンペなどの公募広告賞の受賞歴
・reddotやTCC、ACCなどの広告賞の受賞歴

【求める人物像】

・「企画」に主軸を置きたい方: 単なるディレクションではなく、自ら課題を設定し、アイデアをゼロから生み出すことに情熱を持てる方
・自走力とやり抜く力がある方: 企画から制作まで、責任を持ってプロジェクトを完遂できる方
・手段に捉われず課題を解決できる方: CMプランナーなど特定の職種に限定せず、クライアントや社会の課題を解決するために最適な手法を柔軟に考え、実行できる方

【選考プロセス】

・面接回数：2回～3回
※うち1回は対面面接を実施します

【募集背景】

当社は「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもと、インターネット広告市場において圧倒的なマーケットシェアを獲得してきました。しかし、私たちは短期的なKPIや売上目標の達成だけに留まることなく、「クリエイティブで事業成長を支える」という、より本質的な価値提供へとミッションを進化させています。この変革を推進するため、2025年に新設されたのが「CR新規事業」です。

クライアントのビジネス課題を根本から解決するクリエイティブを提供するために、狭義の広告表現にとらわれず、「広告代理店らしくない広告」にコミットしていく。そんな想いで2025年9月に立ち上げたばかりの新しいクリエイティブチームのコアメンバーを募集します。

【関連記事】

■記事
・サンリオマイメロディ50周年・クロミ20周年。新たなファン層獲得やグローバル拡大を目指し、IPへの妥協のない愛で創り上げた周年リアルイベントを渋谷で開催
https://www.cyberagent-adagency.com/works/861/

・サイバーエージェントクリエイティブ精鋭組織「リードクリエイティブセンター NEW GREEN」を設立
https://www.cyberagent.co.jp/news/detail/id=33193

【企業概要】

当社は「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに、インターネット広告事業からスタートし、その後、時代の変化に合わせながらメディア事業、ゲーム事業へと事業を拡大させてまいりました。2016年に開局した新しい未来のテレビ「ABEMA」は社会インフラへと成長し、各事業と共にグループシナジーを生み出しています。

【インターネット広告事業本部について】

サイバーエージェントの連結売上高の約半分を担うインターネット広告事業。 1998年の創業からサービスを提供しており、運用力やAI等の技術力を強みに顧客の広告効果最大化を追求し、インターネット広告のリーディングカンパニーとして市場を牽引しています。
現在は広告にとどまらず新たにDX事業にも参入。各業界の大手企業との協業を拡大しDX推進に取り組んでいます。

企業名

株式会社サイバーエージェント

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

・完全週休2日制（土曜・日曜）・年次有給休暇（初年度10日～最大20日）・休んでファイブ(勤続2年間で毎年5日間付与）・夏期休暇（毎年3日間）・特別休暇（入社日から半年間、毎月1日支給）・女性向け特別休暇（生理休暇・妊活休暇など）・年末年始休暇（12月29日～1月3日）・国民の祝日・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・キッズデイ休暇　など

情報更新日

2026/04/29

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

600万円〜1,000万円

リモートワーク

平均年齢

34歳

ポジションの魅力

企画者としてバイネームでキャリアを築ける:
クリエイティブディレクターとして企画立案から実行まで一貫して担い、大型案件や広告賞を視野に入れたプロジェクトに携わることで、業界内で自分の名前を広めるチャンスがあります。
著名な外部クリエイティブディレクターとの協業:
多くの著名なクリエイティブディレクターとフラットな関係性でアドバイスをもらったり、共にプロジェクトを推進したりできる刺激的な環境が整っています。
広告の枠を超えた手段に捉われないクリエイティブ:
狭義の広告表現にとらわれず、事業開発・体験インスタレーション・ソーシャルプロジェクトなど幅広い領域でアイデアを形にすることができます。
2025年新設チームのコアメンバーとして組織文化を創る:
2025年9月に立ち上げたばかりの新しいクリエイティブチーム「CR新規事業」の初期メンバーとして、組織文化づくりや業務プロセスの構築にも直接関与できます。
インターネット広告国内最大手のリソースを活用できる:
国内トップシェアを誇るインターネット広告事業の知見・ネットワーク・技術力を活かしながら、「広告代理店らしくない広告」に挑戦できる稀有な環境です。

必須スキル（ハード）

以下の経験・実績が必須要件として求められます。

体験型イベントや施設でのプランニング経験（4年以上）
体験・空間設計の企画から実行まで一貫して担った経験
ポートフォリオの提出（応募時必須）

必須スキル（ソフト）

ゼロからアイデアを生み出す企画力:
単なるディレクションにとどまらず、自ら課題を設定し、アイデアをゼロベースから構築できる情熱と思考力が求められます。
自走力とやり抜く力:
企画から制作・実行まで、外部に依存せず責任を持ってプロジェクトを完遂できる高い自律性と推進力が必要です。
手段に捉われない課題解決思考:
特定の職種・手法に縛られず、クライアントや社会の課題に対して最適な解決策を柔軟に考え、実行できる思考の幅が求められます。
多様なステークホルダーとの協働力:
クライアント、外部クリエイター、社内メンバーなど多様な関係者と連携しながらプロジェクトを動かせるコミュニケーション能力が必要です。
社会・トレンドへの高いアンテナ:
体験価値創出やソーシャルプロジェクトに取り組むうえで、社会課題や最新カルチャー・テクノロジートレンドを常にキャッチアップし、企画に反映できる感度が求められます。

歓迎スキル

体験・空間設計の企画経験:
体験価値を軸にした空間設計やインスタレーション企画の実績があると、即戦力として活躍できる可能性が高まります。
公募広告賞・コンペの受賞歴:
Young Lions CompetitionやACCなどの広告賞・コンペでの受賞歴は、企画力の客観的な証明として高く評価されます。
reddot・TCC・ACCなど国内外広告賞の受賞歴:
国際的または国内の権威ある広告賞での受賞経験は、クリエイティブの質と独自性を示す強力な武器となります。

この求人で得られるスキル

統合型クリエイティブプロデュース力:
Webメディア・リアルイベント・プロダクト開発・ソーシャルプロジェクトなど多領域を横断したプロデュース経験を積むことで、業界を問わず通用する高度な統合型企画力が身につきます。
事業開発・新規プロダクトの立ち上げ経験:
広告の枠を超えたWebサービスやアプリ、リアル施設などのプロダクト・事業開発に携わることで、プランナーとしてのビジネス視点が鍛えられます。
テクノロジーを活用したクリエイティブ開発経験:
AIを含む最新テクノロジーを活用した広告表現やメディア開発に取り組むことで、テクノロジー×クリエイティブの最前線のスキルが習得できます。
著名クリエイターとのネットワーク構築:
著名な外部クリエイティブディレクターとの協業を通じて、業界トップレベルのプロフェッショナルとのコネクションが築けます。
ブランド課題を本質から解決するコンサルティング力:
クライアントのビジネス課題を根本から解決するクリエイティブを提供する経験を通じて、広告×経営視点を持つ希少な人材としての価値が高まります。

キャリアマップ

体験プランナー（CR新規事業）
シニアプランナー / クリエイティブディレクター自らの企画実績を積み重ねることで、より大規模・複合型プロジェクトをリードするクリエイティブディレクターへのステップアップが可能です。大型案件や広告賞受賞プロジェクトを主導することで、社内外で認知される存在になれます。
CR新規事業チームリーダー / 事業責任者新設チームの立ち上げメンバーとしての実績を活かし、チームのマネジメントや事業戦略の立案を担うリーダーポジションへの昇格が見込まれます。
インターネット広告事業本部クリエイティブ部門管理職サイバーエージェントのグレード制（半期ごとの評価）に基づき、S〜Eグレードへの昇格を通じて年収1,000万円超の管理職ポジションを目指せます。
社外独立 / クリエイティブスタジオ設立バイネームでのキャリア構築を通じて業界内での知名度・実績を積んだ後、独立してクリエイティブスタジオを設立したり、ブランドのCCO（最高クリエイティブ責任者）として活躍する道もあります。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによると、サイバーエージェントは給与水準・成長環境・事業の将来性において総じて高い評価を受けており、業界平均を大幅に上回る年収水準が強みとして挙げられます。一方で、広告事業本部では突発的なクライアントワークが発生しやすく、部署・時期によっては残業が多めになるという指摘も見られます。近年は「リモデイ」制度の導入や働き方改革の推進により、以前と比べて環境が改善されているとの声も増えています。若手でも裁量を持って仕事に取り組める風土が評価されており、成長意欲の高い人材には非常に魅力的な環境との評判が多い企業です。

【ポジティブな評価】
1. 給与・報酬水準: 有価証券報告書ベースの平均年収が900万円超と業界トップクラスで、半期ごとの評価制度により成果次第で若いうちから高収入を得られる点が高く評価されています。
2. 成長・裁量環境: 若手であっても裁量権を持ってプロジェクトに取り組める文化があり、「やる気があれば年次に関わらず大きな仕事を任せてもらえる」という口コミが多く見られます。
3. 福利厚生の充実: 勤務地...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り408文字)

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