【企画職/インターネット広告事業本部/CR新規事業】社会を動かす新しいクリエイティブを仕掛ける広告プランナー(東京勤務)
- 年収
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600万円〜1,000万円
- 勤務地
- 職務内容
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【募集ポジション概要】
社会を動かすような新しいクリエイティブを、企画・実行まで一貫して担う「広告プランナー」を募集します。
サイバーエージェントの強みであるインターネット広告の知見を活かしながらも、その枠組みを飛び越え、ブランドの課題を解決する手段として様々な手法を組み合わせた企画を立案します。
例えば、Webメディアや広告を起点とした「新しいプロダクト開発」、リアルな空間での「体験インスタレーションや展示」、社会課題解決に繋がる「ソーシャルプロジェクト」など、多岐にわたるプロジェクトを推進していただきます。【主な業務内容】
・クライアントの課題に対する企画立案、コンセプト設計
・新しい体験価値を創出するインスタレーションやイベントの企画、実行
・社会課題解決を目的としたプロジェクトの企画、実行
・Webサービスやアプリ、リアル施設などのプロダクト・事業開発
・テクノロジーを活用した新しい広告表現やメディアの開発【ポジションの魅力】
・企画者としてバイネームでキャリアを築ける: 企画の立案者自身がクリエイティブディレクターとしてプロジェクトを推進します。裁量が大きく、大型案件や広告賞を視野に入れたプロジェクトに携わることで、あなたの名前を世に広めるチャンスがあります。
・著名な外部CDとの協業: 多くの著名なクリエイティブディレクターとの連携機会があり、フラットな関係性でアドバイスをもらったり、共にプロジェクトを動かしたりできる刺激的な環境です。
・手段に捉われないクリエイティブ: 広告という狭い定義に縛られることなく、事業開発や社会課題解決など、幅広い領域であなたのアイデアを形にすることができます。
・新しいチームの立ち上げに参画できる: 2025年9月に新設されたばかりのチームのため、組織の文化づくりや業務プロセスの構築にも携わることができ、大きなやりがいを感じられます。【必須要件】
・広告・マーケティング業界でのプランニング経験4年以上
・課題発見?アイディア立案?企画実行まで一貫して担った経験※応募時にレジュメと一緒にポートフォリオもご提出をお願いします。
【歓迎要件】
・体験や空間設計の企画経験がある
・YoungLionsCompetitionや販促コンペなどの公募広告賞の受賞歴
・reddotやTCC、ACCなどの広告賞の受賞歴【求める人物像】
・「企画」に主軸を置きたい方: 単なるディレクションではなく、自ら課題を設定し、アイデアをゼロから生み出すことに情熱を持てる方
・自走力とやり抜く力がある方: 企画から制作まで、責任を持ってプロジェクトを完遂できる方
・手段に捉われず課題を解決できる方: CMプランナーなど特定の職種に限定せず、クライアントや社会の課題を解決するために最適な手法を柔軟に考え、実行できる方【選考プロセス】
・面接回数:2回~3回
※うち1回は対面面接を実施します【募集背景】
当社は「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもと、インターネット広告市場において圧倒的なマーケットシェアを獲得してきました。しかし、私たちは短期的なKPIや売上目標の達成だけに留まることなく、「クリエイティブで事業成長を支える」という、より本質的な価値提供へとミッションを進化させています。この変革を推進するため、2025年に新設されたのが「CR新規事業」です。
クライアントのビジネス課題を根本から解決するクリエイティブを提供するために、狭義の広告表現にとらわれず、「広告代理店らしくない広告」にコミットしていく。そんな想いで2025年9月に立ち上げたばかりの新しいクリエイティブチームのコアメンバーを募集します。
【関連記事】
■記事
・サンリオ マイメロディ50周年・クロミ20周年。新たなファン層獲得やグローバル拡大を目指し、IPへの妥協のない愛で創り上げた周年リアルイベントを渋谷で開催
https://www.cyberagent-adagency.com/works/861/・サイバーエージェント クリエイティブ精鋭組織「リードクリエイティブセンター NEW GREEN」を設立
https://www.cyberagent.co.jp/news/detail/id=33193【企業概要】
当社は「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに、インターネット広告事業からスタートし、その後、時代の変化に合わせながらメディア事業、ゲーム事業へと事業を拡大させてまいりました。2016年に開局した新しい未来のテレビ「ABEMA」は社会インフラへと成長し、各事業と共にグループシナジーを生み出しています。
【インターネット広告事業本部について】
サイバーエージェントの連結売上高の約半分を担うインターネット広告事業。 1998年の創業からサービスを提供しており、運用力やAI等の技術力を強みに顧客の広告効果最大化を追求し、インターネット広告のリーディングカンパニーとして市場を牽引しています。
現在は広告にとどまらず新たにDX事業にも参入。各業界の大手企業との協業を拡大しDX推進に取り組んでいます。 - 企業名
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株式会社サイバーエージェント
- 本社所在地
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東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(初年度10日~最大20日) ・休んでファイブ(勤続2年間で毎年5日間付与) ・夏期休暇(毎年3日間) ・特別休暇(入社日から半年間、毎月1日支給) ・女性向け特別休暇(生理休暇・妊活休暇など) ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・国民の祝日 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・キッズデイ休暇 など
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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バイネームで広告プランナーとしてキャリアを築ける:
企画の立案者自身がクリエイティブディレクターとしてプロジェクトを推進します。大型案件や国内外の広告賞を視野に入れた仕事に携わることで、プランナーとして自分の名前を世に広めるチャンスがあります。 -
著名クリエイティブディレクターとのフラットな協業環境:
多くの著名なクリエイティブディレクターとの連携機会があり、フラットな関係性でアドバイスをもらったり、共にプロジェクトを推進したりできます。業界トップクラスのクリエイター人脈が形成されます。 -
広告の枠を超えた手段にとらわれないクリエイティブ:
体験インスタレーション・プロダクト開発・ソーシャルプロジェクトなど、広義の広告に縛られない幅広い手法で課題解決を担えます。企画の上流から実行まで一貫して関与できる大きな裁量が特徴です。 -
国内インターネット広告市場トップ企業の知見とスケール:
インターネット広告事業で連結売上高の約半分を担う事業規模を誇り、AI・テクノロジー活用と豊富なクライアントネットワークを背景に、社会的インパクトの大きなプロジェクトに挑戦できます。 -
2025年新設チームのコアメンバーとして組織づくりから参画:
2025年9月に立ち上げたばかりの「CR新規事業」チームのため、組織文化や業務プロセスの構築にも携わることができ、スタートアップに近い経験と大企業のリソース両方を享受できます。
以下のすべての経験・スキルが必須要件として求められます。
- 広告・マーケティング業界でのプランニング経験4年以上
- 課題発見からアイデア立案・企画実行まで一貫して担った経験
- ポートフォリオの提出(応募時必須)
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課題設定とゼロからのアイデア創出力:
クライアントや社会の課題を自ら発見・設定し、解決アイデアをゼロから生み出す情熱と思考力を持てる方が求められます。単なるディレクションではなく、企画そのものに主軸を置ける姿勢が重要です。 -
自走力とやり抜く実行力:
企画の立案から制作・実行まで、責任を持ってプロジェクトを完遂できる自走力が必要です。上司の指示を待つのではなく、自らドライブしてプロジェクトを推進できる人物像が求められます。 -
手段にとらわれない柔軟な問題解決思考:
CMプランナーなど特定の職種の枠に縛られず、クライアントや社会の課題解決に最適な手法を柔軟に考え、実行できる思考の広さと対応力が必要です。 -
プロジェクト推進に必要なコミュニケーション力:
外部クリエイティブディレクターやクライアント、社内チームなど多様なステークホルダーとフラットに連携し、プロジェクトを動かしていくための高いコミュニケーション能力が求められます。 -
社会・文化・テクノロジーへの広い感度:
インスタレーション・ソーシャルプロジェクト・テクノロジーを用いた新しい広告表現など、幅広い領域の動向を常にキャッチアップし、新しい体験価値の創出に活かせる感度と知識が必要です。
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体験・空間設計の企画経験:
リアルな空間でのインスタレーションや展示、イベント等の体験設計を企画・実行した経験があると、このポジションで即戦力として活躍できます。 -
公募広告賞・コンペの受賞歴:
YoungLions CompetitionやACCなど、国内外の広告賞・販促コンペでの受賞経験は、高い企画力とクリエイティブの質の証明として評価されます。 -
事業・プロダクト開発の経験:
Webサービス、アプリ、リアル施設などのプロダクトや事業開発に携わった経験があると、このポジションで求められるより幅広い課題解決アプローチに活かせます。 -
ソーシャルプロジェクト・社会課題解決の企画経験:
社会課題の解決を目的としたプロジェクトの企画・推進経験は、このチームが志向する「広告代理店らしくない広告」の実現において特に歓迎されます。
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クリエイティブディレクション・統合企画力:
広告・イベント・プロダクト・ソーシャルプロジェクトなど多様な手法を組み合わせた統合型の企画立案と、CDとしてチームをまとめて実行に移すディレクションスキルが身につきます。 -
ブランドコンサルティング・マーケティング戦略立案力:
クライアントの事業課題の根本から解決するアプローチを積み重ねることで、上流のブランド戦略やマーケティング設計まで担える高度な事業理解と提案力が養われます。 -
デジタル×リアルを融合させたプロジェクトマネジメント力:
Webメディアを起点とした新プロダクト開発からリアルイベントの実施まで、オンライン・オフラインを横断した複雑なプロジェクトを管理・推進する実務経験が得られます。 -
業界トップクリエイターとのネットワーク:
著名なクリエイティブディレクターや外部クリエイターと協業する機会を通じて、広告・クリエイティブ業界における第一線の人材ネットワークが形成されます。 -
テクノロジー活用型の広告・メディア開発経験:
AIをはじめとするテクノロジーを活用した新しい広告表現・メディア開発に携わることで、次世代のデジタルマーケティング領域における専門知識とスキルが蓄積されます。
- 現在
- シニア広告プランナー 実績を積むことで担当案件の規模と難易度が上がり、複数の大型クライアント案件を並行して推進するシニアプランナーとしてのポジションを確立します。広告賞受賞なども現実的な目標となります。
- クリエイティブディレクター(バイネーム) 企画者としての実績・受賞歴を重ねることで、バイネームのクリエイティブディレクターとしてプロジェクトを統括するポジションへ昇格します。社内外でその名前がブランドとなるキャリアです。
- CR新規事業 リード/チーフプランナー 新設チームのコアメンバーとして組織をリードし、業務プロセスや組織文化の確立に貢献するリーダーポジションを担います。チームの方向性定義や後進育成も役割となります。
- 事業責任者・子会社経営 サイバーエージェントでは若手でも実力次第で事業責任者や子会社経営層への抜擢実績があります。クリエイティブ×事業開発の経験を活かして、新規事業の立ち上げや経営層へのキャリアパスも視野に入ります。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境と若手への裁量:新卒・若手でも責任ある仕事を任される「不相応な抜擢文化」が根付いており、スピード感のある成長環境が高く評価されています。「新卒すぐでも裁量のある仕事が任される」という声が多数あります。
2. フラットな組織文化:役職に関わらず意見交換がしやすいオープンな風土があり、「社員同士の距離が近く相談しやすい」という評価が多く、社員相互尊重の意識が高いとされています。
3. 高い給与水準と福利厚生:業界平均を...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り453文字)
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