【企画職/インターネット広告事業本部/CR新規事業】触れた人の記憶に残り、語られる体験を創る!没入型体験クリエイティブで次世代のブランディングを実現(東京勤務)
- 年収
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600万円〜1,000万円
- 勤務地
- 職務内容
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【募集ポジション概要】
2020年コロナ以降、私たちの生活は急速にデジタル化し、あらゆる接点が「画面の中」に移行していきました。効率をもたらし、時間を解放した一方で、「触れること」や「場の空気」、「空間を共有する感覚」などリアルに触れることそのものが、意味のある体験として再評価されています。
本ポジションは、「人の心に残る体験」を、空間・演出・表現を通じて設計する専門組織においてクライアントワークをリードするプロデュース兼ディレクターポジションです。
クライアントと対話し「実現したいこと」の要件を詰め、最適なチーム編成や実現可能なプランへの落とし込みを行う役割を担います。
感じたことが記憶に残り、語られ、つながっていく体験を創ることで広告主様のブランド価値を最大化します。【主な業務内容】
インターネット広告業界トップクラスのサイバーエージェントで体験プロデューサーとして没入型体験を強みに広告主と生活者の新しい接点を作り、次世代のブランディングをリードするプロフェッショナルを目指せるポジションです。
<業務詳細>
・クライアントの事業課題やブランド戦略の把握と整理
・顧客へのプレゼンテーション及び企画提案
・空間や時間の中で“没入体験”をつくるための体験設計・演出企画
・プロジェクトごとの演出コンセプト/クリエイティブ要件の設計
・XR・AR・照明・音響など技術パートナーとの連携と構築
・体験の成果指標(体験人数・共有・参加率など)の設計【ポジションの魅力】
・国内トップ企業やプロダクトのブランディングに携わる事ができる
・従来の広告とは異なる“体験”から社会と関わる新しい挑戦
・様々な分野のクリエイター/ビジネスパーソンと協業できる環境
・裁量権を活かしたスピード感ある事業運営【必須要件】
・制作会社/広告代理店での体験型イベントのプロデュース、またはディレクションの実務経験(1年以上)
・クライアントに対する企画書の作成およびプレゼンテーションの実務経験
・映像、インスタレーション、空間演出などの分野のご経験(1年以上)
・空間施工やイベント運営などの現場知識を有し、それを踏まえた企画・設計ができる方【歓迎要件】
・高いコミュニケーション能力とプロジェクトマネジメントスキル能力
・中~大規模な案件のプロモーション提案・制作進行管理経験【求める人物像】
・体験を“ビジネス文脈”で捉え、価値設計に落とし込める方
・アイデアを“人に届く設計”まで落とし込める人
・人の記憶に残る“温度のある体験”を本気でつくりたい方
・新しいもの・人・企業を巻き込み、未知にワクワクできる方【選考プロセス】
・面接回数:2回~3回
※うち1回は対面面接を実施します【募集背景】
インターネット広告業界トップクラスのサイバーエージェントの広告部門のクリエイティブ新規事業部署発足に伴う採用です。
近年、デジタルとリアルを融合させた没入型体験のニーズが国内外で急速に高まっています。
当社でもリアルイベントやブランド体験案件のご依頼が増加しており、専門組織としての体制強化が急務となっています。
こうした背景のもと、空間・演出・表現を通じて「人の心に残る体験」を創出する体験プロデューサーを募集します。【関連記事】
■記事
・サンリオ マイメロディ50周年・クロミ20周年。新たなファン層獲得やグローバル拡大を目指し、IPへの妥協のない愛で創り上げた周年リアルイベントを渋谷で開催
https://www.cyberagent-adagency.com/works/861/・地上波テレビCMも「運用&改善」の時代へ。国内初、運用型テレビCMサービス『スグリー』にて、bitFlyer社との新たな取り組み
https://www.cyberagent-adagency.com/works/833/【企業概要】
当社は「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに、インターネット広告事業からスタートし、その後、時代の変化に合わせながらメディア事業、ゲーム事業へと事業を拡大させてまいりました。2016年に開局した新しい未来のテレビ「ABEMA」は社会インフラへと成長し、各事業と共にグループシナジーを生み出しています。
【インターネット広告事業本部について】
サイバーエージェントの連結売上高の約半分を担うインターネット広告事業。 1998年の創業からサービスを提供しており、運用力やAI等の技術力を強みに顧客の広告効果最大化を追求し、インターネット広告のリーディングカンパニーとして市場を牽引しています。
現在は広告にとどまらず新たにDX事業にも参入。各業界の大手企業との協業を拡大しDX推進に取り組んでいます。 - 企業名
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株式会社サイバーエージェント
- 本社所在地
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東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(初年度10日~最大20日) ・休んでファイブ(勤続2年間で毎年5日間付与) ・夏期休暇(毎年3日間) ・特別休暇(入社日から半年間、毎月1日支給) ・女性向け特別休暇(生理休暇・妊活休暇など) ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・国民の祝日 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・キッズデイ休暇 など
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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新規事業立ち上げへの参画:
クリエイティブ新規事業部署の発足に伴う採用であり、事業の立ち上げフェーズから関わることができます。組織や仕事の進め方を自ら設計する裁量が大きく、プロデューサーとしての裁量を最大限に発揮できる環境です。 -
国内トップ企業のブランディングに携われる:
インターネット広告業界トップクラスのサイバーエージェントが持つクライアント基盤を活かし、サンリオや国内大手企業など影響力ある広告主のブランド体験設計に直接携わることができます。 -
没入型体験市場という成長領域での挑戦:
リアルとデジタルを融合させた没入型体験のニーズが国内外で急速に高まっており、国内でもイマーシブ関連コンテンツが2024年のトレンドとして大きく注目されています。この成長市場の最前線でキャリアを築けるポジションです。 -
多様なクリエイターとの協業環境:
XR・AR・照明・音響など最先端技術を持つ技術パートナーや、様々な分野のクリエイターと協業できる環境があります。デジタル×リアルを横断した体験設計のプロフェッショナルとして知見を広げることができます。 -
充実した福利厚生と働きやすい環境:
家賃補助(2駅ルール・月3万円、勤続5年以上で月5万円)、リフレッシュ休暇「休んでファイブ」、女性活躍促進制度「macalonパッケージ」など、独自の充実した制度が整備されています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 制作会社または広告代理店での体験型イベントのプロデュース・ディレクション経験(1年以上)
- クライアント向け企画書の作成およびプレゼンテーションの実務経験
- 映像・インスタレーション・空間演出などの分野の実務経験(1年以上)
- 空間施工やイベント運営の現場知識
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体験をビジネス視点で捉える力:
クライアントの事業課題やブランド戦略を把握した上で、体験の価値設計に落とし込む思考力が求められます。感性だけでなく、ビジネス文脈での提案能力が重要です。 -
企画をカタチに落とし込む実行力:
アイデアを「人に届く設計」まで具体化し、実現可能なプランに落とし込める実行力が必要です。コンセプト設計から現場実施まで一貫して推進できる力が求められます。 -
クライアントとの対話・折衝力:
クライアントと密にコミュニケーションを取り、「実現したいこと」の要件を丁寧に引き出し整理する能力が必要です。信頼関係を築きながら期待値を正確にマネジメントする力が重要です。 -
多様なステークホルダーを巻き込む力:
XR・AR・照明・音響など多様な技術パートナーや社内外のクリエイターと連携するため、異なる専門性を持つメンバーを束ねてプロジェクトを推進する協調性・調整力が求められます。 -
未知の領域に挑戦するマインドセット:
新規事業部署の立ち上げに参加するため、既存の正解がない中でも前向きに挑戦し、新しいもの・人・企業を巻き込んでいく好奇心と行動力が求められます。
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高いコミュニケーション能力とプロジェクトマネジメントスキル:
複数の案件や関係者を同時にマネジメントし、スケジュール・品質・予算を統合的に管理できる経験が歓迎されます。 -
中〜大規模プロモーション案件の提案・進行管理経験:
複数の関係者・ベンダーを束ねた中〜大規模な案件でのプロモーション提案や制作進行管理の経験がある方は即戦力として期待されます。 -
XR・AR・最新テクノロジーへの知見:
XR・AR・プロジェクションマッピングなど最先端技術を用いた演出の実績や知識があると、より高度な体験設計に直接貢献できます。 -
SNS・デジタルマーケティングの理解:
体験の成果指標(共有率・参加率など)を設計・評価するため、SNSでの拡散効果やデジタルマーケティングの知見を持つ方は歓迎されます。
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体験型ブランディングのプロデューススキル:
クライアントのブランド課題を体験設計に落とし込む一連のプロセスを実践的に習得できます。空間・演出・表現を通じた次世代ブランディングの専門家としての知見が蓄積されます。 -
XR・ARを活用した最先端演出の実務知識:
XR・AR・照明・音響などの最先端技術パートナーとの協働を通じて、デジタルとリアルを融合させたイマーシブ体験を設計・実装するための技術的知見を習得できます。 -
大手クライアントとの折衝・提案スキル:
国内トップ企業を相手に事業課題の整理・企画提案・プレゼンテーションを繰り返すことで、ハイレベルなクライアントワークのスキルを実践的に磨くことができます。 -
体験KPI設計・効果測定の能力:
体験人数・共有率・参加率などの成果指標を自ら設計し検証するプロセスを通じて、体験をビジネス成果に結びつけるデータドリブンな思考力が身に付きます。 -
クロスクリエイティブな協業マネジメント力:
様々な専門分野のクリエイターや技術パートナーを束ねてプロジェクトを推進する経験を通じて、多様な人材との協業能力とプロジェクトマネジメントスキルが強化されます。
- 現在:体験プロデューサー/ディレクター
- シニアプロデューサー 複数の大型案件を並行してリードし、クライアントとの関係構築や体験設計のクオリティをより高いレベルで牽引する存在へ。社内外の信頼を積み重ね、プロジェクトの核となるポジションを担います。
- クリエイティブ事業部門のマネージャー チームをマネジメントしながら事業KPIの達成を担うポジション。半年ごとのグレード制評価により、成果に応じて昇格・昇給が可能で、年収800万〜1,000万円超を目指せる水準です。
- 没入型体験領域のスペシャリスト/エキスパート 管理職コースとは別に、XR・AR・空間演出などの技術や体験設計の専門性を極め、業界内での希少な存在として高い市場価値を確立するキャリアも選択肢になります。
- 事業部長/クリエイティブ新規事業の責任者 新規事業立ち上げフェーズから携わるため、事業の成長とともに組織を牽引するリーダーポジションへのステップアップが期待できます。部長・局長クラスでは年収1,500万円以上も視野に入ります。
【ポジティブな評価】
1. 若手への裁量と成長機会:手を挙げれば新しいポジションや業務に挑戦させてもらえる文化があり、主体性のある人にとって圧倒的なスピードで成長できる環境との評価が多く見られます。
2. 給与・報酬水準:平均年齢34歳という若さで業界トップクラスの年収水準が実現されており、半年ごとの評価昇給制度により成果が報酬に直結する点が高く評価されています。
3. 福利厚生・制度の充実:家賃補助制度(2駅ルール・どこでもルール)、女性活躍支援の「macalonパッケ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り476文字)
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