連結経理担当

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 連結決算業務の実務経験
• 単体決算（月次・年次）業務の経験
• 有価証券報告書・決算短信等の開示業務経験
• 会計監査対応の経験
• グループ会社・子会社の経理支援経験

• 多部署との円滑なコミュニケーション力:
  経理業務はエンジニアやプランナーなど他職種と連携する機会が多く、専門用語の違いを意識しながら相手の意図を的確に汲み取り、伴走するマインドが求められます。
• 変化への対応力と学習意欲:
  新規事業やM&A等の新たな案件にアサインされる可能性があるため、常に新しい会計・税務知識をキャッチアップし続ける姿勢が必要です。
• 正確性と責任感:
  上場企業の開示資料作成や連結決算など、誤りが許されない業務が中心となるため、細部にわたる正確な業務遂行と高い責任感が不可欠です。
• 論理的思考力と問題解決能力:
  税務課題の立案や会計監査対応など、問題の本質を捉えて解決策を提示できる論理的思考力が重要です。
• チームワークと協調性:
  経理グループ内外のメンバーとの連携が不可欠であり、組織全体のパフォーマンス最大化のためにバックオフィスから支援していくマインドが求められます。

• 公認会計士・税理士資格の保有:
  これらの専門資格を持つ方は、監査対応や税務課題の立案において即戦力として活躍できます。
• エンタメ・IT・サービス業界での経理経験:
  メーカー系とは異なるサービス業・エンタメ業界特有の会計処理の経験があると、スムーズに業務に馴染めます。
• ERPシステム・会計ソフトの活用経験:
  各種会計システムの操作経験があると、業務効率化の観点でも即戦力として貢献できます。
• 英語を活用した経理業務経験:
  海外子会社との連携や国際案件への対応において、英語力があると業務の幅が広がります。

• 連結決算・開示業務の高度な実践スキル:
  東証プライム上場企業として、決算短信・有価証券報告書の作成から連結決算まで、一貫した開示業務の実践スキルを深く習得できます。
• 多角的な会計・税務知識:
  新規事業、子会社設立、M&A案件への関与を通じて、通常業務では得られない応用的な会計・税務の知識を体系的に身につけられます。
• クロスファンクショナルなコミュニケーション能力:
  エンジニア・プランナー・法務など多様な職種と連携する経験を通じて、非財務系部門との橋渡しができる経理プロフェッショナルとしてのスキルが磨かれます。
• M&A・組織再編に関連する実務経験:
  子会社立ち上げやM&A等の案件を通じて、企業再編に伴う会計・税務処理の実務経験を積むことができます。