オープンポジション
- 年収
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300万円〜1,300万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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現在公開している募集ポジションだとどのポジションへ応募すべきか迷う方、現在募集しているポジションにはあてはまらないがコロプラにご興味がある方は、ぜひこちらからご応募ください。
将来的な可能性も含めコロプラでご活躍ポジションを検討し、あなたに合うポジションが発生した際には優先的にご連絡いたします!
具体的な職務内容は特定されていませんが、コロプラのミッションである「"Entertainment in Real Life" エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく」を実現するために、以下のような事業領域での活躍が期待されます:
- スマートフォンゲーム、コンシューマーゲームの開発・提供
- XR、メタバース、ブロックチェーンゲームの開発・提供
- ライブ・エンターテインメント周辺事業およびサービスの提供中期経営方針として「モバイルゲーム市場におけるGlobal Top 20」を目指し、「海外市場への積極的展開」「有力IPの活用」「新しいUXの提供」という3つの戦略を推進しています。
- 企業名
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株式会社コロプラ
- 本社所在地
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東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社初日から付与・1時間単位有給取得可)、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、ストック休暇
- 情報更新日
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2026/05/29
AIが推定した求人関連情報
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多様な事業領域での挑戦機会:
スマートフォンゲームにとどまらず、XR・メタバース・ブロックチェーンゲーム・コンシューマーゲームなど幅広い領域で活躍できます。まだ世の中にない「新体験」を生み出す仕事に携われるのがコロプラならではの魅力です。 -
グローバル展開を目指す成長戦略:
中期経営方針として「モバイルゲーム市場におけるGlobal Top 20」を掲げ、海外市場への積極的展開・有力IPの活用・新しいUXの提供という3つの戦略を推進中。グローバルな事業成長を肌で感じながら働ける環境です。 -
オープンポジションによる柔軟なマッチング:
特定ポジションに縛られず、あなたのスキル・経験・志向性をもとにコロプラ内で最も活躍できるポジションを一緒に検討してもらえます。将来的なポジション発生時には優先的に連絡が来る仕組みです。 -
充実した福利厚生と働きやすい環境:
無料マッサージルーム(ヘルスキーパー常駐)、無限バナナ、カフェテリアプラン(AI利用費・書籍代・食事費等)、フリードリンクなど、クリエイターが創造性を発揮できるオフィス環境が整備されています。 -
働き方改革への継続的な取り組み:
裁量労働制の原則廃止・フレックスタイム制の導入・深夜(22時以降)残業の原則禁止・休日出勤の原則禁止など、長く安心して働ける制度設計がされています。
オープンポジションのため特定スキルは明示されていませんが、コロプラの事業領域において活躍するために以下のような経験・スキルが有用です。
- スマートフォン向けゲーム・アプリの開発・運営経験
- ゲームプランナー / エンジニア / デザイナーいずれかの実務経験
- チームでの大規模プロジェクト経験
- エンターテインメント / IT業界での職務経験
- Unity / Unreal Engine 等のゲームエンジン使用経験(エンジニア・デザイナー職希望者)
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変化への柔軟な対応力:
常に新しいゲーム体験を模索するコロプラでは、変化を恐れずに受け止め、柔軟に対応できる姿勢が求められます。 -
粘り強くやり遂げる推進力:
新しいことに挑む文化が根付いており、失敗を恐れずに最後まで諦めずに取り組む姿勢が重視されます。 -
チームでのコミュニケーション能力:
部署や職種を越えた連携が多く、多職種の専門家と協働しながら一つのプロダクトを作り上げるために、高いコミュニケーション力が求められます。 -
自発的に動く主体性:
自分から積極的にアイデアや改善提案を行い、手を挙げて挑戦できる主体的な姿勢が評価される環境です。 -
エンターテインメントへの強い関心・情熱:
ゲームや娯楽コンテンツへの深い関心と、ユーザーに新しい体験を届けたいという情熱が、チームの原動力となっています。
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XR・メタバース・ブロックチェーン関連の開発経験:
コロプラが注力する次世代技術領域の知見を持つ方は、即戦力として活躍できる可能性が高いです。 -
海外向けゲームの企画・開発・マーケティング経験:
Global Top 20を目指す中期戦略において、海外市場への展開経験は高く評価されます。 -
大型IPや既存タイトルの運営・改善経験:
「白猫プロジェクト」や「魔法使いと黒猫のウィズ」のような長期運営タイトルを持つコロプラでは、既存タイトルを磨き続ける経験が活かされます。 -
コンシューマーゲーム(家庭用ゲーム機)の開発経験:
初の家庭用ゲーム機向けソフトも展開するなど、コンシューマー領域への進出を積極化しており、関連経験が歓迎されます。 -
AI・生成AI技術を活用したコンテンツ制作経験:
AI生成イラストを活用した新作など、AI技術の積極活用が見られ、AIを用いた創作経験は高く評価される可能性があります。
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大規模タイトルの開発・運営ノウハウ:
累計2億ダウンロードを超える実績を持つヒットタイトルの開発・運用を通じて、大規模プロダクトの運営に必要な知識・スキルを習得できます。 -
XR・メタバース・新技術領域の実践的スキル:
XR・メタバース・ブロックチェーンゲームなど最先端技術領域のプロジェクトに携わることで、次世代エンターテインメント分野の専門性が身に付きます。 -
グローバル市場を見据えたゲーム企画・開発力:
Global Top 20を目指す事業戦略のもと、海外展開を意識したプロダクト設計や企画立案のスキルが獲得できます。 -
多職種協業によるクロスファンクションなプロジェクト推進力:
プランナー・エンジニア・デザイナー・マーケターなど多職種と連携してプロダクトを作り上げる経験から、幅広い職種への理解と協業スキルが培われます。 -
技術共有・ナレッジ共有文化のもとでの自己研鑽スキル:
社内の「技術共有会」やカフェテリアプランを通じた自己学習支援により、継続的なスキルアップ・自己研鑽の習慣が身に付きます。
- 現在
- 担当メンバー(専門職) アサインされたポジション(プランナー・エンジニア・デザイナー等)にて、担当プロジェクトの開発・運営に従事。個人の貢献度・専門性に応じてグレードが上昇します。
- リードメンバー / シニア専門職 担当領域での専門性を高め、チーム内のリード的役割を担います。後輩・メンバーの指導やプロジェクトの技術・企画方針へのより深い関与が期待されます。
- マネージャー / ディレクター プロジェクト全体の進行管理やチームマネジメントを担い、複数職種を束ねてプロダクトを牽引するポジションです。
- プロデューサー / 事業責任者 新規タイトルや事業ラインの責任者として、企画立案から市場投入・収益管理まで一気通貫でリードします。グローバル展開も視野に入ります。
- エグゼクティブ / 経営層 事業戦略・組織経営への参画。執行役員・本部長クラスとして、コロプラのミッション実現をリードする役割です。
【ポジティブな評価】
1. 福利厚生の充実: マッサージルーム(無料)、無限バナナ、カフェテリアプランによる書籍・AI利用費・食事費等の補助、フリードリンクなど、業界内でも独自性の高い福利厚生が整備されており、社員から好評です。
2. フラットな職場環境: 役職・部署を問わず意見交換がしやすく、ゲームが好きなメンバーが多い職場環境が評価されています。若手でも積極的に手を挙げれば裁量を与えてもらえる機会が多いとの声があります。
3. 有給消化のしやすさ: 業界平均と...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り468文字)
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