株式会社ニジボックス

株式会社ニジボックス

【東海勤務】【エキスパート / リード経験者歓迎】リクルートグループのデータパイプラインやデータアプリケーションにおけるITエンジニア(プロダクトグロースエンジニア)

年収

660万円〜1,640万円

勤務地

愛知県

職務内容

リクルートグループの膨大なデータを利用して多様な事業を横断して支える「プロダクトグロースエンジニア(PGE)」として、データパイプラインやデータアプリケーションなどさまざまなプロダクトの開発業務に携わっていただきます。

【プロダクトに共通する仕事内容】
・リクルートグループ内でのデータ活用のためのデータ基盤やマーケティングツール(データアプリケーション)などのプロダクトを企画・設計から開発まで一貫して運用する
・開発効率向上やパフォーマンス改善など、必須機能の開発以外の技術改善も推進する
・プロダクトの企画から開発、運用までを主体的に行う
・チーム内外のステークホルダーと連携しながら、プロダクトの価値最大化に向けて主体的に取り組む
・自動テストや CI/CD、IaC などを前提に信頼性の高いサービスを構築する
・クラウドネイティブな環境でアプリケーションからインフラまで一貫して担当する
・セキュリティやプライバシー(個人情報の除去、アクセス制御)を考慮して設計・実装する

【プロダクト例 1:データ基盤の開発】
・GCPなどのクラウドを利用したデータパイプラインの開発・運用
・DB・アクセスログなどの多種多様で膨大なデータを収集・処理
・DWH・APIなど、利活用しやすい基盤・インターフェースを提供
・dbtなどを用いたデータ品質を担保するための開発・運用

【プロダクト例 2:データアプリケーション】
・ データ利活用を行うために社内で利用するウェブアプリケーション
・バックエンドには大規模データの処理を含む
・インフラからフロントエンドまでを開発している

【プロダクト例 3:全社大規模ワークフローエンジン】
・全社のデータ基盤を支える大規模な(1 日あたり数万コンテナが動作する)ワークフローエンジン
・クラウドの最新技術を取り入れて効率化を実施している

企業名

株式会社ニジボックス

本社所在地

東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル 南棟4階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年間休日140日+指定休5日 ※土曜日、日曜日、国民の祝日を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる ・年次有給休暇(※入社時に15日(うち5日は指定休として消化)) ・ストック休暇 ・出産育児休暇 ・ケア休暇 ・転勤休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・F休暇 また、土日や祝日にプラスして、個人で設定できる「フレキシブル休日」があります(2024年度は14日間。日数は年度によって前後します)。妊娠から復職後、子供の小学校卒業まで柔軟に使える「出産育児休暇」や時短勤務の選択等、育児と仕事の両立支援をする制度があります。

情報更新日

2026/05/18

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
660万円〜1,640万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • リクルートグループの大規模データ基盤に携われる:
    ホットペッパーグルメ・SUUMO・Airビジネスツールズ等、国内トップレベルのシェアを持つサービスから日々蓄積される膨大なデータを扱う基盤開発に、企画・設計から運用まで一貫して携わることができます。
  • クラウドネイティブなモダン技術スタックの実践:
    GCP(BigQuery)、AWS、Docker、GKE、Pub/Sub、Terraform、dbtなど、最新のクラウド技術をフル活用した環境で、インフラからアプリケーション開発まで幅広く経験できます。
  • 1日数万コンテナが動作する超大規模システムへの関与:
    全社を支える大規模ワークフローエンジンなど、通常では経験できない規模のシステム開発・運用に携わることができ、エンジニアとしての技術力を大きく磨くことができます。
  • 残業が極めて少なくワークライフバランスが充実:
    月間平均残業時間は約5時間(2024年4月〜2025年3月実績)と業界水準を大幅に下回り、フルフレックス制・フルリモート・年間休日約145日と、エンジニアとして高い生産性を保ちながら働けます。
  • リクルートグループの安定基盤×ボトムアップカルチャー:
    リクルート100%出資子会社としての安定した事業基盤を持ちつつ、役職・年次にとらわれないフラットな風土の中でメンバー主体の勉強会・輪読会・合宿等が活発に行われており、自律的な成長が促される環境です。
必須スキル(ハード)

以下のすべての経験・知見が求められます。


  • サーバーサイドアプリケーションまたはETL処理の開発・運用経験(1年以上)
  • SQLを利用した開発経験
  • Gitなどのバージョン管理ツールを用いた開発経験
必須スキル(ソフト)
  • 主体的なプロダクトオーナーシップ:
    プロダクトの企画から開発・運用までを自律的に推進し、課題を自ら見つけて解決へと導ける姿勢が求められます。
  • ステークホルダーとの協働力:
    チーム内外の関係者と連携しながら、プロダクトの価値最大化に向けて積極的に働きかけるコミュニケーション能力が必要です。
  • 技術的な改善・推進力:
    必須機能の開発にとどまらず、開発効率やパフォーマンス改善など技術的な課題の発見と改善を自ら推進できる姿勢が求められます。
  • セキュリティ・品質意識:
    個人情報保護・アクセス制御・自動テスト・CI/CDなどを前提とした、信頼性と品質を重視した設計・実装ができることが必要です。
  • 変化への柔軟な対応力:
    新しい技術や環境の変化に対して積極的に学び、「変化の主体者」として組織に貢献できる適応力が求められます。
歓迎スキル
  • クラウド(GCP/AWS)を活用した開発・運用経験:
    GCPやAWSを用いたインフラ構築・運用の実務経験があると、即戦力として活躍できます。特にBigQueryやGKE、Terraformなどの経験は高く評価されます。
  • データパイプライン・データ基盤の構築経験:
    ETL処理・DWH設計・dbt等のデータ変換ツールを用いたデータ基盤の開発・運用経験があるとより即戦力となります。
  • テックリード・PLとしてのチームマネジメント経験:
    3名以上の開発チームでのテックリードやPL経験があると、エキスパート・リードポジションとして活躍の幅が広がります。
  • フロントエンド〜バックエンド〜インフラのフルスタック開発経験:
    React/Vue.jsなどのフロントエンド技術とインフラを含むフルスタック対応力は、データアプリケーション開発において高く評価されます。
  • 大規模データ処理・BI構築経験:
    Tableau・Looker・BigQueryを活用した数百万〜数千万件規模のダッシュボード設計・最適化経験があると、即座に貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • エンタープライズレベルのデータエンジニアリングスキル:
    リクルートグループの膨大なデータを扱うパイプライン・DWH設計を通じて、大規模データ処理の設計・実装・品質管理ノウハウが身に付きます。
  • クラウドネイティブ開発の実践スキル(GCP/AWS):
    GKE・BigQuery・Pub/Sub・Terraform等の最新クラウドサービスを実務で活用することで、現場レベルのクラウドアーキテクチャ設計能力が習得できます。
  • プロダクトマネジメント・上流工程の経験:
    企画・設計から開発・運用まで一貫して担当することで、エンジニアとしての技術力だけでなく、プロダクトマネジメントの視点と実践力が培われます。
  • セキュリティ・プライバシー設計能力:
    個人情報除去やアクセス制御を考慮した設計・実装の経験を積むことで、エンタープライズレベルのセキュリティ設計スキルが習得できます。
  • CI/CD・IaC・SRE的な運用自動化スキル:
    自動テスト・CI/CD・IaCを前提とした開発環境での実務経験を通じて、信頼性の高いサービス構築・運用自動化のスキルが身に付きます。
キャリアマップ
  • 現在:プロダクトグロースエンジニア(PGE)
  • テックリード / シニアエンジニア データ基盤・データアプリケーション等の複数プロダクトにわたる技術的リーダーとして、コードレビューや設計判断を担いながらチームの技術品質全体を牽引します。
  • エキスパートエンジニア / クラウドアーキテクト GCP・AWS等のクラウドアーキテクチャ設計や、大規模データパイプラインの全体最適設計を担う技術スペシャリストとして、社内外で高い専門性を発揮します。
  • 開発ディレクター / プロダクトマネージャー エンジニアとしての実務経験を活かし、プロダクト企画・要件定義・ステークホルダー調整を担うポジションへのキャリアシフトも可能です。社内公募制度を活用した異動実績もあります。
  • エンジニアリングマネージャー / 室長 チームマネジメントと技術戦略の両輪を担うマネジメント職として、組織全体の開発生産性向上やエンジニア育成を主導するポジションを目指せます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は3.5前後と概ね平均的な評価となっています。フルリモートワーク・フルフレックス制・年間休日の多さが特に高く評価されており、ワークライフバランスのとりやすさを評価する声が多く見受けられます。一方で、給与水準については業界平均と同水準かやや低いとの指摘もあり、昇給の機会が限られているという声も存在します。リクルートグループの子会社としてコンプライアンス意識が高く、労働時間管理が厳格に行われている点は安心感に繋がっています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フルリモートワーク・フルフレックス制(コアタイムなし)・月間平均残業時間が約5時間程度と非常に少なく、「定時で上がる人が多い」「フレックスで自由度が高い」という声が多い。有給取得も容易で、フレキシブル休日(半期ごとに付与)やアニバーサリー休暇(有給4日連続取得で5万円支給)など独自の休暇制度も充実している。
2. 副業・兼業の自由度:申請することで副業が認められており、フルリモートの環...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り431文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。