【関西勤務】【エキスパート / リード経験者歓迎】リクルートグループのデータパイプラインやデータアプリケーションにおけるITエンジニア(プロダクトグロースエンジニア)
- 年収
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660万円〜1,640万円
- 勤務地
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大阪府
- 職務内容
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リクルートグループの膨大なデータを利用して多様な事業を横断して支える「プロダクトグロースエンジニア(PGE)」として、データパイプラインやデータアプリケーションなどさまざまなプロダクトの開発業務に携わります。
主な業務内容は以下の通りです:
【プロダクトに共通する仕事内容】
・リクルートグループ内でのデータ活用のためのデータ基盤やマーケティングツール(データアプリケーション)などのプロダクトを企画・設計から開発まで一貫して運用
・開発効率向上やパフォーマンス改善など、必須機能の開発以外の技術改善の推進
・プロダクトの企画から開発、運用までを主体的に実施
・チーム内外のステークホルダーと連携し、プロダクトの価値最大化に向けて主体的に取り組む
・自動テストや CI/CD、IaC などを前提に信頼性の高いサービスを構築
・クラウドネイティブな環境でアプリケーションからインフラまで一貫して担当
・セキュリティやプライバシー(個人情報の除去、アクセス制御)を考慮した設計・実装具体的なプロダクト開発例:
1. データ基盤の開発:
- GCPなどのクラウドを利用したデータパイプラインの開発・運用
- 多種多様で膨大なデータの収集・処理
- DWH・APIなど利活用しやすい基盤・インターフェースの提供
- dbtなどを用いたデータ品質を担保するための開発・運用2. データアプリケーション:
- 社内データ利活用のためのウェブアプリケーション開発
- 大規模データ処理を含むバックエンド開発
- インフラからフロントエンドまでの包括的な開発3. 全社大規模ワークフローエンジン:
- 1日あたり数万コンテナが動作する大規模ワークフローエンジンの開発
- クラウドの最新技術を取り入れた効率化の実施 - 企業名
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株式会社ニジボックス
- 本社所在地
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東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル 南棟4階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年間休日140日+指定休5日 ※土曜日、日曜日、国民の祝日を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる ・年次有給休暇(※入社時に15日(うち5日は指定休として消化)) ・ストック休暇 ・出産育児休暇 ・ケア休暇 ・転勤休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・F休暇 また、土日や祝日にプラスして、個人で設定できる「フレキシブル休日」があります(2024年度は14日間。日数は年度によって前後します)。
- 情報更新日
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2026/05/18
AIが推定した求人関連情報
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リクルートグループの超大規模データに携われる:
ホットペッパーグルメ・SUUMO・Airビジネスツールズなど数千万人規模のユーザーが利用するサービスのデータパイプライン・データアプリケーション開発に直接関与できます。1日あたり数万コンテナが動作する大規模ワークフローエンジンなど、他では得難い大規模システムの開発経験を積めます。 -
企画・設計から運用まで一貫して担える上流経験:
プロダクトの企画立案から設計・開発・運用まで一貫して担当でき、エンジニアとして幅広いスキルセットを身につけられます。クラウドネイティブな環境でアプリケーションからインフラまで一気通貫で担当できる点も大きな魅力です。 -
充実したワークライフバランス:
年間休日140日+指定休5日のほか、フレキシブル休日が10日前後あり、実質145日前後の休日が確保されています。月間平均残業時間は約5時間(2024年4月〜2025年3月実績)と非常に低く、コアタイムなしのフルフレックス制で柔軟な働き方が可能です。 -
フルリモート勤務が可能な関西拠点:
出社頻度の規定がなくフルリモートで働ける環境が整っており、大阪在住のまま大規模データエンジニアリングに携わることができます。リクルートグループのコンプライアンス意識の高さから労働時間管理も徹底されています。 -
ボトムアップ文化と実力主義の評価制度:
「変化の主体者」を重んじるボトムアップなカルチャーのもと、年齢・入社年次・性別に関わらず担う職務に応じてグレードが決まる「ミッショングレード制」を採用。リクルート準拠の半期ごとの評価制度により、成果に応じた昇給機会があります。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- クラウド(GCP / AWS)を活用したシステム開発・運用経験
- データパイプライン・データ基盤の設計・開発経験
- バックエンド開発経験(Python / Go / Java等)
- CI/CD・IaCを用いたインフラ構築・自動化の経験
- SQLを用いた大規模データ処理・DWH設計の経験
- セキュリティ・プライバシーを考慮したシステム設計経験
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主体的なオーナーシップ:
プロダクトの企画から運用まで一貫して担うため、指示待ちではなく自らが課題を発見し解決策を推進できる主体性が求められます。 -
ステークホルダーとの連携力:
チーム内外のビジネス部門・エンジニアリング部門など多様な関係者と協調しながら、プロダクトの価値最大化に向けて働きかけるコミュニケーション能力が必要です。 -
論理的思考・問題解決力:
膨大なデータを扱う複雑な課題に対して、ロジカルに問題を整理し解決策を導き出せる思考力が求められます。面接でも一貫性のある論理的な回答が重視されます。 -
技術改善への積極性:
必須機能の開発にとどまらず、開発効率向上やパフォーマンス改善など技術的負債の解消や改善提案を自発的に行える姿勢が期待されます。 -
変化への適応力と学習意欲:
クラウドの最新技術を取り入れた効率化を継続的に行う環境のため、新技術へのキャッチアップ意欲と変化を楽しめるマインドセットが重要です。
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dbt / Dataformを用いたデータ品質管理の経験:
データ変換・品質担保のためのdbtやDataformを使ったチーム開発経験があると、データ基盤プロダクトで即戦力として活躍できます。 -
Webアプリケーション開発経験(フロントエンド含む):
データアプリケーション開発ではバックエンドからフロントエンドまで包括的な開発が求められるため、幅広い開発経験が歓迎されます。 -
大規模ワークフローエンジン・コンテナオーケストレーションの経験:
KubernetesやArgo Workflowsなど、大規模コンテナ運用に関する知識・経験があると当該プロダクトで高く評価されます。 -
エキスパート・リードとしてのチームリード経験:
求人タイトルにある通り、エキスパート・リード経験者が歓迎されており、技術方針の策定やメンバーへの技術的なサポート経験が評価されます。 -
BigQuery / Redshift等のクラウドDWH運用経験:
リクルートグループではGCPのBigQueryが主要なデータウェアハウスとして活用されており、大規模DWHの運用・最適化経験が歓迎されます。
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超大規模データエンジニアリングスキル:
TB〜PB級のデータを扱うパイプライン開発・DWH設計・データ品質管理を実践的に経験でき、データエンジニアとしての市場価値を大幅に向上させることができます。 -
クラウドネイティブ・インフラ設計スキル:
GCPを中心としたクラウドネイティブな環境でIaC・CI/CD・コンテナオーケストレーションを実践的に習得でき、インフラからアプリケーションまでフルスタックな知見が身につきます。 -
プロダクトマネジメントの視点と上流工程経験:
企画・設計から開発・運用まで一貫して担うことで、純粋なエンジニアリングを超えたプロダクト思考や要件定義・ステークホルダーマネジメントのスキルが習得できます。 -
セキュリティ・プライバシー設計の実践知識:
個人情報を含む大規模データを扱うため、アクセス制御・データマスキング・コンプライアンス対応など実践的なセキュリティ設計スキルが身につきます。 -
大規模ワークフロー・オーケストレーション技術:
1日数万コンテナが稼働する大規模ワークフローエンジンの開発・運用を通じて、高信頼性・高可用性システムの設計・運用ノウハウを獲得できます。
- 現在
- シニアデータエンジニア データパイプラインやデータアプリケーション開発を主導し、技術的な意思決定やアーキテクチャ設計をリードする役割へ成長します。
- テクニカルリード / エキスパートエンジニア チームの技術方針を策定し、複数プロダクトをまたいだ技術改善・標準化を推進するリード的ポジションへ。グレード制により管理職にならずとも技術専門職として昇給が可能です。
- アナリティクスエンジニア / データプランナー データ活用の設計からビジネス戦略との連携まで担うアナリティクスエンジニアやデータプランナーとして、ビジネスとエンジニアリングを橋渡しするキャリアパスも選択できます。
- テクニカル領域のPM(プロダクトマネージャー) 技術的バックグラウンドを持つPMとして、プロダクトのロードマップ策定から開発推進まで担う上流志向のキャリアへ進むことも可能です。
- リクルートグループ内でのキャリア展開 リクルートグループの共創案件を通じてグループ内での実績を積み、リクルート本体や他のグループ企業でのキャリア展開も視野に入れることができます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フルリモートOK・コアタイムなしのフレックス制度・年間145日前後の休日が高く評価されており、「休みが多すぎてとるのが大変なくらい」との声もあります。有給も取りやすい環境です。
2. 労務管理の徹底: リクルートグループとしてコンプライアンス意識が高く、36協定違反になりそうな場合は会社から指導が入るなど、過剰労働が防止されています。月間平均残業時間は約5時間と非常に少なめです。
3. 成長・学習環境: 小規模...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り459文字)
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