年収

500万円〜700万円

勤務地

東京都

職務内容

ソウ・エクスペリエンスは、「モノではなく、体験を贈る」という文化を広げてきた体験ギフトの会社です。アフタヌーンティー、陶芸、宿泊、ものづくり、リラクゼーションなど、全国のさまざまな体験をギフトとして届けることで、これまで500万件以上の体験ギフトを提供してきました。私たちが届けているのは、単なる商品ではありません。
やってみたかったけど、きっかけがなかった。という人の背中を押し、人生の選択肢を増やすための体験の入口です。

創業から20年ー。
個人向け体験ギフトの領域でブランドと基盤を築いてきました。
そして今、当社は次のステージに進もうとしています。
それは、体験ギフトを法人領域へ広げることです。

福利厚生、インセンティブ、顧客向けギフト、組織開発など、企業が「人に何かを届ける」あらゆる場面において、

体験ギフトの可能性はまだ十分に開拓されていません。
当社は今、体験ギフトの会社から、人と体験の出会いを促進する事業会社へ進化していくフェーズにあります。

■募集背景
当社は現在、第二創業期とも言える変化のタイミングにあります。
個人向け体験ギフトで築いてきたブランド・編集力・パートナー基盤を活かしつつ、法人向け事業をより本格的に立ち上げていきたいと考えています。

一方で、法人市場においてはまだ
*どの業界に深く刺さるのか

*どんなユースケースが本質的な価値になるのか
*どんな商品設計や営業モデルが再現性を持つのか
といった勝ち筋が完全に定まっているわけではありません。


まだ市場も型も発展途上だからこそ、営業の枠にとどまらず、

顧客と向き合いながら事業の伸ばし方そのものをつくっていける方をお迎えしたいと考えています。

■仕事概要
法人向け体験ギフト事業における、大企業を中心としたセールスをご担当いただきます。
単に既存商品を提案するだけでなく、顧客の課題を起点に、
* 体験ギフトをどのように活用できるか
* どんな商品やプログラムが価値を生むのか
* どんな売り方が市場にフィットするのか
を考えながら、提案し、仕組みにしていく役割を担っていただきます。

■具体的な業務内容
ご経験や志向に応じて、以下のような業務を担っていただきます。
* 法人顧客への新規提案営業、既存顧客へのアップセル / 深耕提案
* 顧客課題のヒアリングおよび提案設計
* 福利厚生、表彰、キャンペーン、組織開発など活用シーンに応じたソリューション提案
* 提案内容に応じた商品企画・体験プログラム設計

■ポジションの魅力
1. 営業だけで終わらない
決められた商材を売るだけに限らず、顧客の課題を起点に提案を組み立て、
必要に応じて、商品設計・体験プログラム企画・営業モデルの構築にも踏み込むことが可能。事業を伸ばす仕組みづくりに関われ、将来的に事業企画、事業責任者といったキャリアに繋がる経験を積みやすい環境です。

2. 未成熟な市場をつくる側に回れる
体験ギフトの法人活用は、まだ市場としても伸びしろが大きい領域です。
既存市場のシェア争いではなく、体験を企業活動の中でどう活用するか?という市場そのものを広げていくフェーズに関われます。

3. 人に届ける価値を扱う手触りがある
当社が扱っているのは、単なるモノではなく、人の記憶に残る体験です。
福利厚生や顧客ギフト、インセンティブなどの文脈でも、
何を届けると本当に喜ばれるかを考える余地が大きく、提案の解像度がそのまま価値になります。

■法人での体験ギフト活用例
体験ギフトは、企業活動のさまざまな場面で活用されています。
* 福利厚生 / 従業員エンゲージメント

多様な働き方に対応した福利厚生として「体験を贈る」制度を導入する企業が増えています。
* 顧客ロイヤルティ施策

銀行・証券・保険・医療などの業界で既存顧客との関係性強化を目的としたギフトとして活用されています。
* 営業 / マーケティング施策

商談インセンティブやイベント参加特典など、営業・マーケティング施策の一部として活用されるケースも増えています。

■主なクライアント業種
* 銀行 / 証券 / 保険 / 消費財メーカー / カーディーラー / ITサービス / 医療法人など
* 営業手法としては直販と大手代理店の双方で案件を推進

■法人事業の組織体制
法人事業は現在まだ小さなチームです。
* 営業フロントチーム:3名
* デリバリーチーム:4名
コンパクトな組織だからこそ、営業だけでなく商品企画、事業戦略、営業モデル設計にも関われる環境があります。
当社はギフティグループの一員であり、
ギフティの経営企画チーム(PMI担当)とも戦略連携しています。
金融・コンサル・商社など多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら、
法人事業の成長を推進しています。

※法人メンバーインタビュー
https://www.wantedly.com/companies/sowxp/post_articles/998810

■働く環境について
当社には、体験そのものの価値を深く信じているメンバーが多くいます。
一方、感性だけで動く組織ではなく、事業としてどう伸ばしていくか、どの打ち手に再現性があるかを考える現実的な視点も大切にしています。
人間味と合理性の両方を持ちながら、まだ整いきっていない部分も含めて一緒に事業を育てていく。
そんなフェーズに面白さを感じる方には、非常にフィットする環境です。

企業名

株式会社ギフティ

本社所在地

東京都品川区東五反田5-10-25斎征池田山ビル2F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

土日祝日,夏期休暇(5日間),年末年始(5日間),有給休暇,その他

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜700万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 営業枠を超えた事業づくりへの参画:
    単に既存商材を売るだけでなく、顧客課題を起点に商品設計・体験プログラム企画・営業モデルの構築にまで踏み込める環境です。将来的に事業企画や事業責任者といったキャリアへ繋がる経験が積みやすいポジションです。
  • 未成熟な法人体験ギフト市場をつくる側に:
    体験ギフトの法人活用はまだ市場としても伸びしろが大きい領域。既存市場のシェア争いではなく、体験ギフトを企業活動の中でどう活用するかという市場そのものを広げるフェーズに関われます。
  • ギフティグループの資産・ネットワークを活用:
    上場企業であるギフティグループの一員として、グループの営業・プロダクト資産と連携しながら法人事業を推進できます。金融・コンサル・商社など多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働も可能です。
  • 少数精鋭チームで裁量が広い:
    営業フロント3名・デリバリー4名というコンパクトな組織だからこそ、ひとりひとりが商品企画・事業戦略・営業モデル設計に深く関われる環境があります。第二新卒や20代でも大きな裁量を持って活躍できます。
  • 「体験」という社会的価値に関わる手触り感:
    当社が扱うのは人の記憶に残る「体験」というギフト。福利厚生・顧客ギフト・インセンティブなど多様なシーンで、何を届けると本当に喜ばれるかを考えながら提案できる、やりがいの大きい仕事です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見をお持ちの方を歓迎します。


  • 法人向け営業経験(新規・既存問わず)
  • 顧客課題のヒアリングおよび提案設計の経験
  • ソリューション型の提案営業経験
  • BtoB商材(サービス・無形商材)の営業経験
  • 代理店や大手企業との折衝・案件推進経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見・構造化思考力:
    顧客の表面的なニーズだけでなく、背景にある課題を深掘りし、自ら提案を設計できる思考力が求められます。
  • 自律・自走できる主体性:
    まだ型が定まっていない法人事業フェーズのため、指示待ちではなく自分で考えて動き、事業の仕組みづくりに積極的に関われる姿勢が重要です。
  • コミュニケーション・関係構築力:
    銀行・証券・保険・消費財メーカーなど多様な業種の大企業クライアントと信頼関係を構築し、長期的な取引関係へと発展させる力が必要です。
  • 柔軟な適応力:
    未成熟な市場でのチャレンジのため、試行錯誤しながら学び、変化を楽しめる姿勢が求められます。
  • チームワークと協働力:
    小規模チームの中で、デリバリーチームやギフティグループの経営企画チームとも密に連携しながら成果を出せる協調性が重要です。
歓迎スキル
  • 商品企画・サービス設計の経験:
    体験プログラムの設計や商品パッケージの企画経験があれば、提案の幅が大きく広がります。
  • 福利厚生・HR・インセンティブ領域の知見:
    企業の人事・福利厚生や表彰・インセンティブ制度に関する知識・経験は、法人クライアントへの提案精度を高めます。
  • マーケティング・事業開発の経験:
    営業だけでなく、事業全体の設計や市場開拓の観点から動いた経験がある方は即戦力として活躍できます。
  • ギフト・体験・エンタメ業界への理解・関心:
    体験ギフトの価値を深く理解し、顧客に対して熱量を持って提案できる方は特に歓迎されます。
  • スタートアップ・ベンチャー環境での就業経験:
    整備途上の組織環境でも自律的に動き、事業を育てる経験・マインドセットを持つ方は大きく活躍できます。
この求人で得られるスキル
  • 法人向けソリューション提案スキル:
    多様な業種の大企業クライアントに対し、課題を起点とした体験ギフト活用提案を繰り返すことで、高度な法人営業力が身に付きます。
  • 商品企画・事業設計スキル:
    既存商材の提案にとどまらず、顧客ニーズに合わせた商品企画・体験プログラム設計にも関わることで、事業全体を俯瞰した企画力が養われます。
  • 市場開拓・営業モデル構築の経験:
    まだ型が定まっていない法人体験ギフト市場において、再現性のある営業モデルや勝ち筋を自ら探索・構築する実践経験が得られます。
  • 多業種クライアントマネジメント力:
    銀行・証券・保険・消費財メーカーなど幅広い業種の大手企業と向き合うことで、業界横断的なビジネス理解と関係構築力が磨かれます。
  • 事業責任者・経営企画へのキャリア素地:
    小規模チームの中で営業・商品企画・事業戦略まで幅広く担うことで、将来的に事業責任者や経営企画を目指すための実践的な経験が積めます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 法人営業スペシャリスト 大企業クライアントへの提案実績を積み重ね、体験ギフトの法人活用における深い知見とネットワークを持つ専門家へ成長します。
  • 営業企画・事業企画担当 営業現場の経験を活かし、再現性のある営業モデルの設計や商品企画・事業戦略立案に携わるポジションへのステップアップが期待されます。
  • 法人事業マネージャー 営業チームのリードや後輩育成を担い、チームとしての目標達成をマネジメントする立場へ。組織全体の戦略にも関与します。
  • 事業責任者・事業部長 法人事業全体の収益責任を持つ事業責任者として、ギフティグループとの連携を含めた戦略立案・実行を主導するキャリアパスへと繋がります。
AI 口コミまとめ
ギフティグループ(親会社)の口コミを総合すると、フレックス制やリモートワークの柔軟性、ワークライフバランスの取りやすさが高く評価されています。一方で、給与テーブルの不透明さや評価制度の曖昧さに不満を感じる声もあり、年収の伸びしろが読みにくいと感じる社員もいるようです。組織全体として風通しがよく、多様なバックグラウンドのメンバーが協力し合う文化があると評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックス制とリモートワークが浸透しており、体調や状況に合わせて出社・在宅を柔軟に切り替えられる環境。残業も少なく、成果主義で時間的拘束が少ないとの声が多い。
2. 福利厚生・スキルアップ支援:書籍購入補助やセミナー参加費用補助など、スキルアップに関連した制度が充実。年間休日127日と休暇取得もしやすい環境。
3. 職場の雰囲気・人間関係:社員同士の交流が活...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り404文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。