【リモート／月1出社】マーケティング戦略企画_リーダー（累計会員数約380万人突破！「マッハバイト」）

以下の経験・スキルが必須条件として求められます。

• マーケティング戦略の立案・実行による事業価値向上の経験（2年以上）
• 組織マネジメント経験（4名以上のメンバーマネジメント）
• データ分析スキル（データ集計・基礎的な統計）
• 他職種との協業による事業価値向上の経験
• WEB広告またはAPP広告の運用・施策立案経験

• 事業戦略の深い理解と逆算思考:
  単なる広告運用にとどまらず、事業全体の方針を解釈し、マーケティング戦略へ落とし込む力が求められます。KPIの設計・優先順位付けをビジネス視点で行えることが重要です。
• クロスファンクショナルな協働力:
  営業・PM・エンジニア・カスタマーサポートなど多職種と連携しながら内製で施策を推進できる力が必要です。職種の枠を超えて事業全体をドライブできる人材が求められます。
• 高い自律性と推進力:
  現在プロダクトマネージャーが本ポジションを兼務している状況で、専任リーダーとして独立して判断・行動できる自律性が求められます。不確実な状況下でも意思決定し前進できる力が重要です。
• データドリブンな意思決定力:
  市場動向・競合出稿状況・自社求人状況など多様なデータを適切に読み解き、運用方針や戦略に活かせる分析的思考が必要です。SQLなどを活用したデータ活用経験があると尚可です。
• マネジメントとリーダーシップ:
  GL1名・メンバー5名程度の組織を束ね、方向性を示しながらチームの成果を最大化できるリーダーシップが求められます。メンバーの育成・評価を含む組織運営の経験が必要です。

• SQL・ユーザー行動分析の経験:
  データベースを活用した集計やユーザー行動の分析経験があると、より高度なデータドリブンなマーケティング施策の立案・改善サイクルを回せます。
• アプリ（APP）広告の運用経験:
  マッハバイトはアプリ経由での応募数も重要なKPIです。アプリ広告の特性を理解した上でのUA施策・LTV最大化施策の経験があると即戦力となります。
• フルファネルのマーケティング設計経験:
  ブランディング施策から獲得広告まで、フルファネルでのマーケティング戦略を設計・実行した経験がある方は、より大きな裁量での活躍が期待されます。
• 求人・HRテック業界での業務経験:
  アルバイト求人市場や採用課金モデルへの理解があると、競合環境の把握や市場変化への対応スピードが高まります。

• 大規模インハウスマーケティングの実践力:
  年間10億円超の広告予算をインハウスで運用するため、代理店頼みでは得られない戦略立案〜実行〜分析改善のフルサイクルスキルが習得できます。
• 事業戦略起点のマーケティング思考:
  事業部制の中で営業・プロダクト・CSと密に連携しながら施策を推進するため、マーケティングにとどまらない事業推進力・ビジネスオーナーシップが養われます。
• 多変数を扱う複合課金モデルへの対応力:
  リボン型の複数課金形態（成果報酬型・応募課金型・掲載課金型など）を踏まえた複雑な変数を扱うマーケティング戦略スキルが身につきます。
• 組織マネジメント・リーダーシップ経験:
  マーケティングチームのリーダーとして、メンバーの育成・目標設定・評価まで一貫して担うことで、中〜大規模組織を率いるマネジメント力が実践的に培われます。
• データ活用・分析スキルの高度化:
  SQL活用やユーザー行動データの分析を通じて、マーケティングとデータサイエンスを融合させた現代型マーケターとしてのスキルセットが強化されます。