【AWA株式会社】Androidエンジニア
- 年収
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504万円〜900万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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AWAのAndroidアプリ全般の開発、および最新技術を用いた開発プロセスの最適化を行います。主な業務は以下の通りです:
【主な業務】
- アプリの設計・開発、仕様調整
- Google Play Consoleを用いたリリース管理
- GitHubを用いたプルリクエストベースのアプリ開発具体的な業務の流れ:
- PMやデザイナー、部門を横断した技術者同士で連携して開発を進める
- 自ら施策提案から実装まで一貫して関わり、ユーザー目線での機能開発
- Slackを主なコミュニケーションツールとして使用
- Githubのプルリクエストベースでコード管理
- アジャイルをベースにした柔軟なスケジュール管理
- 2週間のスプリント毎にアプリの定期的なリリースを実施技術スタック:
Kotlin, Jetpack Compose, Dagger, Realm, RxJava, Coroutine, ExoPlayer, Firebase, Datadog入社後は、まず既存機能の改修を中心に既存アーキテクチャの習熟を進め、将来的には新規機能設計・開発、AIを用いた開発自動化の推進、エンジニアチームのリードを目指します。
- 企業名
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株式会社サイバーエージェント
- 本社所在地
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東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■夏期休暇(3日間) ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■年次有給休暇(初年度10日間) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間) など 社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。
- 情報更新日
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2026/06/16
AIが推定した求人関連情報
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日本最大級の音楽ストリーミングサービスへの貢献:
AWAは国内トップクラスの音楽ストリーミングサービスです。数千万曲以上の楽曲を擁するプラットフォームのAndroidアプリ開発に携わり、多くのユーザーの音楽体験を直接形成できます。 -
最新技術スタックでの開発環境:
Kotlin・Jetpack Compose・Coroutine・ExoPlayerなど、Androidの最新技術を活用した開発環境が整っています。モダンなアーキテクチャの設計・実装を通じ、常に技術的最前線で腕を磨けます。 -
AIを活用した開発自動化への挑戦:
将来的にはAIを用いた開発自動化の推進にも携わるポジションです。急速に進化するAI技術を積極的に開発プロセスへ取り込む機会があり、先進的なエンジニアとしてのキャリアを築けます。 -
エンジニア特化の充実した支援制度:
サイバーエージェントにはエンジニア専用の「ENERGY(エナジー)」制度があり、開発支援・スキルアップ支援・キャリア支援を含む13の制度がパッケージ化されています。技術書籍購入補助や社内勉強会なども充実しています。 -
業界トップクラスの報酬と半期昇給制度:
エンジニア向けの「JBキャリアプログラム」(JB1〜JB13)により、年齢ではなくスキルと成果で処遇が決まる実力主義の給与体系です。半期ごとに昇給機会があり、高評価が続けば年間で大幅な年収アップも可能です。
以下のいずれかの経験・知識が求められます。
- Kotlinを用いたAndroidアプリ開発経験
- Jetpack Compose等のモダンUI開発経験
- GitHub・プルリクエストベースのチーム開発経験
- Google Play Consoleを利用したリリース管理経験
- アジャイル・スクラムを用いた開発プロセスへの参画経験
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自律的な課題発見・提案力:
施策の提案から実装まで一貫して担うポジションのため、受け身ではなく自ら問題を発見し、ユーザー目線での解決策を積極的に提案できる姿勢が求められます。 -
クロスファンクショナルな連携力:
PM・デザイナー・他部門のエンジニアと密接に連携して開発を進めるため、職種や部署を超えた円滑なコミュニケーション能力が不可欠です。 -
スプリント対応の柔軟なスケジュール管理能力:
2週間スプリントのアジャイル開発を基本としているため、優先度の変化に適応しながら期日内に成果を届けられるタスク管理・調整能力が必要です。 -
品質への高い意識とコードレビュー対応力:
プルリクエストベースの開発環境において、可読性・保守性の高いコードを書き、建設的なフィードバックをやり取りできるプロフェッショナリズムが求められます。 -
変化・新技術へのキャッチアップ意欲:
音楽ストリーミングや動画配信技術は進化が速いため、新しいライブラリやフレームワーク、AIを活用した開発手法を積極的に学び続ける学習姿勢が重要です。
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音楽・メディア系アプリの開発経験:
ストリーミング再生やプレイリスト管理など、エンターテインメント領域のアプリ開発経験があると即戦力として歓迎されます。 -
ExoPlayer・RxJava・Realmなどの使用経験:
求人票に記載の技術スタックへの深い理解があれば、既存アーキテクチャへのキャッチアップが早く、チームへの貢献度が高まります。 -
Firebase・Datadogなどのモニタリング・分析ツールの活用経験:
アプリのパフォーマンス監視やクラッシュ分析に関する実務経験は、高品質なリリース管理に直結するスキルとして評価されます。 -
エンジニアチームのリード・テックリード経験:
将来的にエンジニアチームのリードを目指すポジションのため、小規模でもチームをまとめた経験や技術的意思決定の経験は高く評価されます。
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Androidモダン開発の実践的スキル:
Kotlin・Jetpack Compose・Coroutineといった最新のAndroid開発技術を大規模プロダクトで実践的に習得でき、市場価値の高いモバイルエンジニアとして成長できます。 -
大規模ストリーミングサービスの設計・運用知識:
数千万曲規模の音楽配信サービスの設計・パフォーマンスチューニング・安定運用に関するノウハウを蓄積できます。 -
AI活用による開発プロセス最適化の経験:
AIを活用した開発自動化の推進に携わることで、エンジニアリング領域における最先端のAI活用スキルを実務で身につけられます。 -
アジャイル・スクラムを活用したプロダクト開発スキル:
2週間スプリントでの継続的リリースサイクルを経験することで、スピードと品質を両立させたプロダクト開発手法を体得できます。 -
クロスファンクショナルチームでのリーダーシップ:
PM・デザイナーとの連携や施策提案の経験を通じて、職種横断的なプロジェクト推進力とエンジニアチームリードとしての素養を養えます。
- 現在
- ソフトウェアエンジニア(中堅) 入社後まず既存機能の改修を通じてアーキテクチャを習熟し、新規機能の設計・開発を独立して担える中堅エンジニアへと成長します。
- テックリード / シニアエンジニア 技術的意思決定をリードし、設計方針の策定やコードレビューの中心人物として、チームの技術品質を牽引する役割を担います。JBキャリアプログラムのグレード上位を目指せるポジションです。
- エンジニアリングマネージャー エンジニアチームのリードとしてメンバーの育成・評価・採用にも関与し、プロダクトの技術戦略とチームマネジメントの両軸で価値を発揮します。年収800万円〜1,000万円超の水準が視野に入ります。
- プロダクト責任者 / CTO級 AWAや関連事業のプロダクト全体の技術戦略を担うポジション、もしくはサイバーエージェントグループ内の子会社技術責任者として抜擢されるキャリアも存在します。若くして高い裁量とポジションを得られる可能性があります。
【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇の高さ: 口コミサイトの集計データによれば、エンジニア・SE職の平均年収は660〜700万円前後で業界水準を大きく上回ります。半期ごとの昇給機会があり、成果次第で年間100万円超の昇給も可能との声があります。
2. 若手の裁量と成長機会: 新卒・若手でも重要なプロジェクトを任される文化があり、子会社社長への抜擢事例も存在します。「成長意欲があれば挑戦機会は豊富」との評価が多く見られます。
3. エン...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り440文字)
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