株式会社サイバーエージェント

株式会社サイバーエージェント

【株式会社AbemaTV】アライアンス営業(新規事業・メディア事業担当)

年収

500万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

アライアンス戦略の立案から実行、プロジェクトマネジメントまで、新規事業の立ち上げに関わる一連の業務を担っていただきます。

主な業務内容は以下の通りです:
- アライアンス戦略の具現化:決定した戦略に基づき、パートナー企業との具体的なビジネススキームの構築。
- プロジェクトマネジメント:開発・法務・マーケティングなどの社内各部署と連携し、サービスローンチまでの全工程をリード。
- パートナー交渉・リレーション構築:国内外のコンテンツホルダー、プラットフォーマーとの継続的な折衝および関係強化。
- 市場・競合分析:新規アライアンス先の選定に向けた、エンタメ・テック・通信業界の動向調査。

具体的には、プラットフォームビジネス事業本部(全体約15名)の新規事業チーム(4名体制)に配属され、事業責任者の直近で高い裁量を持ってプロジェクトをドライブします。国内外のパートナー企業との交渉だけでなく、社内の開発チームや運用オペレーション部門とも密に連携し、戦略立案から実装まで全プロセスに関与しながらスピード感を持って推進します。

1年後のゴールは、新規アライアンス事業が軌道に乗り、ABEMAの中期的な収益の柱として育つ見通しを立てることです。

企業名

株式会社サイバーエージェント

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■夏期休暇(3日間) ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■年次有給休暇(初年度10日間) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間) など 社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

情報更新日

2026/05/18

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 国内最大級の動画配信プラットフォームで新規事業を牽引:
    ABEMAは総ダウンロード数が数千万を超える国内最大級のインターネットテレビ局です。そのプラットフォームビジネス事業本部にて、新規アライアンス事業の立ち上げから収益化まで中心的な役割を担えます。
  • 少人数チームで高い裁量を持ってプロジェクトをドライブ:
    4名体制の新規事業チームに配属され、事業責任者の直近で戦略立案から実装まで全工程に関与できます。大企業でありながらスタートアップに近い意思決定スピードと裁量権を体験できる環境です。
  • 国内外パートナーとの大型交渉経験が積める:
    コンテンツホルダーや通信・テック系プラットフォーマーなど、国内外の有力企業との折衝・リレーション構築を担当します。エンタメ・テック・通信業界をまたいだ幅広いビジネス経験が得られます。
  • サイバーエージェントグループの豊富なリソースをフル活用:
    インターネット広告国内トップシェア、ゲーム事業、メディア事業など多岐にわたるグループシナジーを最大限に活かしながら新規事業に取り組める環境です。グループ内ノウハウ・ネットワークを活用した事業開発が可能です。
  • 業界トップ水準の報酬と充実した福利厚生:
    有価証券報告書ベースの平均年収は900万円超と国内IT・広告業界でも突出した水準です。「2駅ルール」家賃補助、フレックス制度、育児・女性支援のmacalonパッケージなど独自の制度が充実しています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • アライアンス・業務提携・事業開発の実務経験
  • 新規事業の立ち上げまたはプロジェクトマネジメント経験
  • 国内外のパートナー企業との交渉・契約推進経験
  • エンタメ・テック・通信業界いずれかの業界知識
  • 社内外の複数ステークホルダーと連携した推進経験
必須スキル(ソフト)
  • 戦略的思考力:
    アライアンス戦略の立案から具体的なビジネススキームの構築まで、事業全体を俯瞰しながら筋道立てて考える能力が求められます。
  • 高いコミュニケーション・交渉力:
    国内外のパートナー企業や社内の開発・法務・マーケティング等の多様な部署と継続的に折衝・調整するため、相手に応じた説得力のあるコミュニケーション能力が必要です。
  • オーナーシップと自走力:
    少人数チームで事業責任者の直近で動くポジションのため、自ら課題を発見し、指示を待たずに行動できる主体性が求められます。
  • スピード感・柔軟な対応力:
    インターネット・エンタメ業界は変化が非常に速く、情報収集や意思決定のスピードを特に重視する環境です。状況変化に柔軟に対応しながら推進できることが重要です。
  • 数字・成果への意識:
    成果主義の評価文化のもと、プロジェクトの進捗や事業収益への貢献を定量的に把握し、結果にコミットする姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • プラットフォームビジネスまたは動画配信サービスの知見:
    ABEMAのようなプラットフォームビジネスや動画配信・OTT領域の業界知識があると、パートナー選定や戦略立案において即戦力となります。
  • 英語でのビジネス交渉経験:
    国内外のコンテンツホルダーやプラットフォーマーとの交渉を担うため、英語でのビジネスコミュニケーション・契約交渉の経験があると活躍の幅が広がります。
  • スタートアップ・新規事業環境での就業経験:
    少人数でスピード感を持って事業を推進するカルチャーに親和性があり、ゼロイチの事業立ち上げを経験している方は環境にフィットしやすいです。
  • 法務・契約に関する基礎知識:
    パートナーとのビジネスアライアンス推進において、契約スキームの構築や法務との連携が必要になるため、基本的な契約・法務知識があると業務をスムーズに進められます。
この求人で得られるスキル
  • アライアンス・事業開発の高度な実践スキル:
    国内外のコンテンツホルダー・プラットフォーマーとの交渉から、ビジネススキームの設計・実装まで一連のプロセスを経験することで、事業開発のフルサイクルスキルが身につきます。
  • プロジェクトマネジメント能力:
    開発・法務・マーケティングなど多部門を横断してサービスローンチまでをリードする経験を通じ、大規模プロジェクトのPMスキルが養われます。
  • メディア・エンタメ業界の市場分析・競合分析力:
    エンタメ・テック・通信業界の動向調査やアライアンス先の選定プロセスを繰り返すことで、業界全体を俯瞰した市場分析・戦略立案能力が高まります。
  • 国内外パートナーとのリレーション構築力:
    継続的なパートナー折衝を通じて、国内外の有力企業との強固なネットワークとリレーション構築ノウハウが習得できます。
  • 新規事業推進・ゼロイチの起業家的スキル:
    事業責任者の直近で新規事業を軌道に乗せる一連の経験により、事業家・起業家的な視点と実行力が磨かれます。
キャリアマップ
  • 現在
  • アライアンス事業のプロジェクトリーダー 新規事業が軌道に乗った後、チームをリードするプロジェクトリーダーとしてさらに大型アライアンスや複数案件の推進を担当し、事業責任の範囲を広げていきます。
  • 事業企画・ビジネス開発マネージャー 複数のアライアンス案件の成功実績をもとに、ABEMA全体のビジネス開発・戦略立案を担うマネージャーポジションへのステップアップが見込めます。
  • 事業部長・プラットフォームビジネス責任者 サイバーエージェントでは若手への大きな抜てきが文化として根付いており、事業本部の責任者として収益全体をマネジメントするポジションを目指せます。
  • グループ会社経営・新規事業立ち上げ責任者 サイバーエージェントグループには新卒・若手を子会社社長に登用する「新卒社長」の仕組みがあり、グループ内での独立した事業経営や新領域への挑戦も視野に入ります。
AI 口コミまとめ
サイバーエージェント・AbemaTVは、若手に裁量を与えチャレンジを促すカルチャーへの評価が高く、口コミサイトの集計でも「成長環境」や「挑戦できる職場」として好意的な評価が目立ちます。平均年齢34歳前後と若く活気ある組織風土が特徴で、給与水準は業界平均と比べて高い評価を得ています。一方、成果主義が徹底されているため結果へのプレッシャーは強く、繁忙期の残業時間が増える傾向も口コミで散見されます。リモートワーク制度(リモデイ)は導入されているものの、出社文化が根強く残る点も認識しておく必要があります。

【ポジティブな評価】
1. 成長・裁量環境: 若手でも大きな裁量を持って仕事に取り組める環境との声が多く、「自分でアイデアを出して実行できるやりがい」や「成長スピードが早い」という評価が口コミサイトの集計から確認できます。
2. 給与・待遇水準: 業界平均と比較して高水準な年収や、家賃補助(2駅ルール)・女性活躍支援(macalonパッケージ)・育児支援など充実した独自福利厚生が...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り380文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。