年収

600万円〜1,400万円

勤務地

東京都

職務内容

個人投資家向け商用サービスインフラを構成するネットワークの設計、構築、および運用を行います。具体的には、以下の特徴があります:

1. オンプレミス領域のネットワーク領域を担当
2. ミッションクリティカルなシステムのインフラ構築・運用
3. ハイブリッドクラウド、マルチクラウド環境でのネットワーク設計
4. ベンダーニュートラルな立場での最適なアーキテクチャ選定
5. セキュリティソリューション、SaaS導入などの幅広いインフラ領域の経験が可能

主な業務内容:
- CISCO社製スイッチ、ルータの設定
- FortiNet社製ファイアウォール製品の運用
- F5、A10などのロードバランサ製品の管理
- 各種キャリア回線の設定
- VMWare仮想環境でのネットワーク機能構築
- BGP4などのルーティングプロトコル対応

キャリアパスの特徴:
- オンプレミス⇔クラウド間の人財交流
- 設計、運用から上流工程への拡張可能性
- PM、クラウドコンサルタント、SREなど多様なキャリアパスの選択が可能

企業名

シンプレクス・ホールディングス株式会社

本社所在地

東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー19階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

土日・祝祭日 年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇

情報更新日

2026/05/18

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜1,400万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 金融ミッションクリティカル領域での経験:
    個人投資家向け商用サービスを支えるインフラを担当するため、高い可用性・信頼性が求められる金融システムのネットワーク設計・構築に携われます。障害が許されない本番環境での実績が積める希少な機会です。
  • 業界トップクラスの高年収水準:
    会社全体の平均年収は約969万円(平均年齢31歳)と業界内でも突出した水準にあります。実力主義の評価制度のもと、スキルと成果に応じた昇給が期待でき、将来的には年収1,000万円超も現実的なラインです。
  • ハイブリッド・マルチクラウド環境での最先端設計経験:
    オンプレミスとクラウドを横断したハイブリッドクラウド・マルチクラウド環境でのネットワーク設計に携わることができます。ベンダーニュートラルな立場で最適なアーキテクチャを選定する経験は、市場価値の高いスキルセット形成につながります。
  • 幅広いキャリアパスの選択肢:
    設計・運用エンジニアとしてのキャリアにとどまらず、PM・クラウドコンサルタント・SREなど多様なキャリアパスへの転換が可能です。オンプレミス⇔クラウド間の人材交流制度もあり、自身の志向に合わせた成長が描けます。
  • 充実した福利厚生と柔軟な働き方:
    リモートワーク制度・フレックスタイム制(コアタイム11〜15時)・インターバル出社制度に加え、夕食無料ビュッフェ、資格取得支援(最大40万円補助)、社員カウンセリングなど、エンジニアの働きやすさを支援する制度が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • ECサイト等の商用サービス向けネットワーク構築または運用経験(5年以上)
  • 金融サービス等ミッションクリティカルなシステムのネットワーク構築または運用経験(3年以上)
  • CISCO製スイッチ・ルータの設定・運用経験
  • FortiNet製ファイアウォール製品の運用経験
  • BGP4等のルーティングプロトコルの実務経験
  • F5またはA10等ロードバランサ製品の管理経験
  • VMware仮想環境でのネットワーク構築経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力:
    複雑なネットワーク構成の問題を体系的に分析し、根本原因を特定して解決策を提案できる能力が求められます。ミッションクリティカルな環境では、迅速かつ正確な判断力が不可欠です。
  • 主体性と当事者意識:
    指示待ちではなく、自らシステムの課題を発見し、改善提案を行う姿勢が重視されます。実力主義の社風のもと、積極的に業務に取り組む姿勢が評価につながります。
  • コミュニケーション能力:
    社内の他チーム(クラウド、サーバー、アプリ)やベンダー、キャリア担当者と連携する場面が多く、技術的な内容を適切に伝えられる能力が求められます。
  • 変化への適応力:
    ハイブリッドクラウド・マルチクラウド環境など、常に進化するIT環境に対応するため、新技術の習得に対する積極的な姿勢と柔軟な適応力が必要です。
  • 品質への高い意識:
    金融系の商用サービスインフラを担当するため、細部への注意力とセキュリティ・可用性に対する高い意識が求められます。障害ゼロを目指す姿勢が重視されます。
歓迎スキル
  • クラウドネットワーク設計経験:
    AWSやAzure等のクラウドプラットフォームにおけるVPC設計・セキュリティグループ設定・ハイブリッド接続(VPN/DirectConnect等)の経験があると即戦力として活躍できます。
  • セキュリティソリューションの導入・運用経験:
    ゼロトラストアーキテクチャやSASE、WAF等のセキュリティソリューションの設計・導入経験は、求人票に記載されている「セキュリティソリューション導入」領域で直接活かせます。
  • SaaS製品のネットワーク統合経験:
    Microsoft 365やSalesforce等のSaaS製品を企業ネットワークへ統合した経験があれば、幅広いインフラ領域での即戦力として評価されます。
  • 上流工程(要件定義・基本設計)の経験:
    設計から運用まで一気通貫で担当する体制において、上流工程への参加経験があるとキャリアアップのスピードが加速します。
  • CCNP/CCIEまたはNSE等の業界資格:
    Cisco認定資格やFortiNet製品関連の資格保有者は技術力の客観的な証明となり、評価において有利に働く可能性があります。
この求人で得られるスキル
  • エンタープライズグレードのネットワーク設計・構築スキル:
    CISCO・FortiNet・F5/A10等の業界標準製品を用いた、金融ミッションクリティカル環境での実践的な設計・構築・運用スキルを体系的に習得できます。
  • ハイブリッド・マルチクラウドアーキテクチャ設計力:
    オンプレミスとパブリッククラウドを跨ぐネットワーク設計の実務経験を積むことで、市場ニーズの高いハイブリッドクラウド対応の設計スキルを身につけられます。
  • セキュリティエンジニアリングスキル:
    ファイアウォール・ロードバランサ・SaaS導入を通じてゼロトラスト等の現代的セキュリティ設計の知見を獲得でき、セキュリティ専門職へのキャリア転換の基盤となります。
  • プロジェクトマネジメントスキル:
    設計から運用保守まで一気通貫のプロジェクトに携わることで、要件定義や関係者調整を含む上流工程のPMスキルを習得し、PM・リーダー職への昇格が目指せます。
  • クラウドコンサルタント・SREとしての素養:
    オンプレミス⇔クラウド間の人材交流制度を活用することで、インフラエンジニアからクラウドコンサルタントやSREへのキャリアチェンジに必要な幅広い知見を蓄積できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアネットワークエンジニア 複数のネットワークプロジェクトを主体的に推進し、CISCO・FortiNet等の製品群を用いた設計・構築を主導する立場へ成長します。BGP4等の高度なルーティング設計や、ハイブリッドクラウド環境での複合的なアーキテクチャ設計を担います。
  • インフラアーキテクト / テックリード オンプレミスとクラウドを横断したインフラ全体のアーキテクチャを設計する役割です。ベンダーニュートラルな立場で最適な技術選定を行い、セキュリティソリューションやSaaS導入等の幅広い領域をリードします。
  • プロジェクトマネージャー(PM) ネットワーク・インフラ領域のプロジェクト全体を統括するPMとして、要件定義から納品・運用保守までを管理します。顧客折衝や予算・リソース管理を通じてビジネス視点のスキルを獲得します。
  • クラウドコンサルタント / SRE クラウド移行戦略の立案やマルチクラウド環境の最適化提案を行うクラウドコンサルタント、またはサービス信頼性工学(SRE)の専門家として、技術とビジネスを橋渡しする上流職種へのキャリアパスが開かれています。
AI 口コミまとめ
シンプレクス・ホールディングスは、業界内でも突出した高年収水準と実力主義の評価制度が高く評価されており、口コミサイトの総合評価は概ね良好な水準にあります。一方で、「ワーク・イズ・ライフ」という社風を反映して業務密度が高く、残業時間は月40〜50時間程度との声が多く見受けられます。成長意欲が高く、ハードワークを厭わない人材にとっては非常に働きがいのある環境という評価が目立ちます。近年は働き方改革の取り組みも進んでおり、有給取得率の改善や業務効率化への投資も行われています。

【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面: 業界内でも高水準の年収(平均約969万円)が評価されており、「同世代と比較して高い年俸が得られる」「実力次第で若手のうちに1,000万円超を狙える」という声が多く見られます。年俸制かつ完全実力主義で、成果が正当に反映されると感じている社員が多い傾向にあります。
2. 成長環境・キャリア: 「周囲に優秀な人が多く日々刺激を受ける」「論理的・合理的な人が多く働きやすい」という声が目立ちま...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り430文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。