株式会社グリー

株式会社グリー

クラウドインフラエンジニア/リモートワーク可

年収

700万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

グリーグループの多岐にわたる事業成長をインフラの根幹から加速させる、裁量の大きなポジションです。主な業務内容は以下の通りです:

1. 新規サービスのインフラ企画・設計・構築
- 各事業部と連携し、ビジネス要件に基づいた最適なクラウドアーキテクチャの選定と設計
- Terraform等を利用したInfrastructure as Code(IaC)による環境構築

2. 既存システムの信頼性向上と運用高度化
- SREプラクティスの導入と推進
- サービスの状況に応じたインフラ構成の最適化
- 監視(モニタリング)の高度化(Prometheus, Grafana等の活用)

3. 技術的負債の解消とコスト最適化
- OSやミドルウェアの計画的なバージョンアップ対応
- 継続的なクラウドコストの最適化

4. 新技術の調査・検証と導入
- コンテナ技術(Kubernetes等)の活用推進
- AI活用基盤の検討など、事業部の新たな挑戦を支える技術検証

入社後は、システム全体像を把握し、チームのツールや文化に慣れます。その後、保有スキルや経験を活かし、OSバージョンアップやIaC化の推進、技術的負債の解消プロジェクトに参画。徐々に裁量を広げ、新規事業のインフラ設計・構築といった挑戦的な業務に取り組みます。

企業名

株式会社グリー

本社所在地

東京都港区六本木6-11-1六本木ヒルズゲートタワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年次有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等

情報更新日

2026/04/25

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
36歳
ポジションの魅力
  • グループ横断の大きな裁量:
    ゲーム・メタバース・DX・投資など多岐にわたるグリーグループ事業のインフラ基盤を担うポジションです。新規サービスの企画・設計から既存システムの改善まで、幅広い裁量を持って業務に取り組めます。
  • 最先端クラウド技術への注力:
    TerraformによるIaC推進、Kubernetes等コンテナ技術の活用、Prometheus/GrafanaによるSREプラクティス導入など、モダンなクラウドアーキテクチャに携われます。
  • AI活用基盤への参画機会:
    AI活用基盤の検討・技術検証など、事業部の新たな挑戦を支える最前線のプロジェクトに参加できます。テクノロジーへの探究心を活かせる環境です。
  • 段階的なオンボーディングと裁量拡大:
    入社後はシステム全体像の把握からスタートし、保有スキルを活かしながら徐々に裁量を広げ、新規事業のインフラ設計・構築といった挑戦的な業務へステップアップできる成長環境です。
  • 業界水準を上回る給与水準:
    口コミサイトの集計データによれば、インターネット業界平均を大きく上回る年収水準で、エンジニア職での活躍が評価に直結しやすいグレード制の評価体系を採用しています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • クラウドインフラ(AWS / GCP)の設計・構築・運用経験
  • Linux系OSの管理・運用経験
  • Terraform等IaCツールを用いたインフラ構築経験
  • SREプラクティスの導入・推進経験
  • 監視基盤(Prometheus / Grafana等)の構築・運用経験
  • Kubernetes等コンテナ技術の利用・運用経験
必須スキル(ソフト)
  • 事業部門との連携・調整力:
    ビジネス要件をインフラ設計に落とし込むため、エンジニア以外の事業部メンバーとも円滑にコミュニケーションをとり、要件を正確に理解して推進する力が求められます。
  • 自律的な課題発見・解決力:
    企業文化として「自発性と主体性」が重視されており、指示を待つのではなく自らインフラの課題を発見し、解決策を提案・実行できる姿勢が求められます。
  • 技術的負債への継続的な改善意識:
    OSバージョンアップやIaC化推進など、長期的視点で技術的負債を解消し続けられる計画性と粘り強さが必要です。
  • コスト最適化の思考力:
    クラウドコストを継続的に最適化するため、単なる技術視点だけでなく、ビジネスコストへの意識を持った判断力が求められます。
  • チーム連携と知識共有への積極性:
    Slack等のオンラインコミュニケーションを活用しながら、チームメンバーとの積極的な情報共有・知識連携ができる協調性が重要です。
歓迎スキル
  • AI・機械学習基盤の構築経験:
    AI活用基盤の検討・設計経験がある方は、新たな事業部の技術挑戦を支える業務において即戦力として活躍できます。
  • 大規模ゲーム・エンターテインメントサービスのインフラ運用経験:
    ゲームサービスに特有の高負荷・高可用性を求められる環境でのインフラ設計・運用経験は、グリーグループのサービス規模に直結する知見として歓迎されます。
  • セキュリティ設計・脆弱性対応の知識:
    クラウドセキュリティやネットワークセキュリティに関する知識・経験は、グループ全体のインフラ安全性向上に貢献できるスキルとして評価されます。
  • クラウドコスト最適化(FinOps)の実践経験:
    クラウドリソースのコスト分析・最適化を実践した経験は、継続的なコスト最適化業務において即戦力として期待されます。
この求人で得られるスキル
  • マルチプロダクト・マルチクラウドの設計スキル:
    ゲーム・メタバース・DXなど多様な事業のインフラを横断的に担当することで、AWS・GCPを含む複数クラウド環境でのアーキテクチャ設計スキルが身につきます。
  • SREおよびIaCの実践的ノウハウ:
    SREプラクティスの導入推進やTerraformを用いたIaC化を実務で推進することで、信頼性エンジニアリングとコードによるインフラ管理の実践スキルが習得できます。
  • 大規模サービスの運用・コスト最適化スキル:
    数百万ユーザー規模のサービスインフラを対象としたモニタリング高度化やクラウドコスト最適化を通じて、大規模サービス運用における実践的な知見を得られます。
  • AI活用インフラの設計・構築経験:
    AI活用基盤の検討・検証に参画することで、機械学習・生成AI基盤のインフラ設計という市場価値の高いスキルを習得できます。
  • 事業部連携力・コミュニケーション設計力:
    各事業部と密に連携しながらビジネス要件を技術に変換する経験を通じて、エンジニアとしての技術力に加えて、事業側との調整・折衝スキルも磨かれます。
キャリアマップ
  • 現在
  • クラウドインフラスペシャリスト IaC・SRE・コンテナ技術等の専門性を深め、グループ横断の複数プロジェクトを主導するエキスパートポジションを目指します。技術的難易度の高い設計・構築を担当し、グレードアップによる昇給を実現します。
  • インフラアーキテクト 新規サービスのインフラ設計を一気通貫で担い、AI活用基盤や新技術の調査・導入を主導するアーキテクト的役割へステップアップします。事業部との上流工程での連携機会も増えます。
  • テックリード / インフラリード チーム全体の技術方針の策定・推進をリードし、後進メンバーの育成や技術的負債解消プロジェクトのオーナーとして活躍するポジションです。
  • インフラマネージャー / エンジニアリングマネージャー グリーグループのインフラ組織全体をマネジメントする管理職ポジションです。事業戦略に基づいたインフラロードマップの策定や、組織・採用・評価まで担います。
AI 口コミまとめ
グリーグループは業界水準を上回る給与水準が評価されており、特にエンジニア職や企画職での成果が収入に直結しやすいとの声が多いです。かつてのハードワーク文化から脱却し、残業管理の徹底や有給取得の定着など働き方の改善が進んでいます。一方で、福利厚生の手当削減(住宅補助等の廃止)に対する不満も根強く、事業の将来性や昇格基準の不透明さを懸念する声も見られます。自発性・主体性を持つ人材には活躍の場が広い環境です。

【ポジティブな評価】
1. 給与・報酬水準: 口コミサイトの集計データでは平均年収がインターネット業界平均を大きく上回っており、年に2回の評価・昇給チャンスがあるグレード制を採用。成果を出せば昇給・昇進に直結しやすいとの声が多い。
2. 働き方の改善: かつての長時間労働文化から大きく改善され、現在は月45時間以内の残業管理が徹底されホワイトカラー化が進んでいるとの評価がある。有給休暇も取得しやすい雰囲気が定着している。
3. 裁量・自主性の尊重: 年次に関係なく能...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り468文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。