年収

600万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

ミッション

世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、

社会の仕組みをDesignすることで、

大きく・有益なImpactを与えます

これが私たちリーディングマークのミッションです。

背景には、「日本人で仕事にやりがいを感じている人はわずか18％しかいない」と言われていることへの問題意識があります。私たちは、人生の中で大きな割合を占める「仕事の時間」にやりがいを感じられていないのは非常にもったいないことだと考えています。

そんな現状に対して、リーディングマークでは、Personality Tech（個人の性格を可視化する技術）を用いて、「採用、配属、マネジメントなどあらゆる人事業務の質を向上させる」ことで、「一人ひとりが個性を活かし、イキイキと働ける社会の実現」を目指しています。

多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍していますが、多くのメンバーがミッションに共感し、実現に向けて本気で取り組んでいます。

募集背景

私たちが提供する「ミキワメAI」は、リリース以来多くの企業・ユーザーにご活用いただき、現在もユーザー数が日々増加しています。サービスが成長フェーズに突入する中、私たちは“より信頼されるプロダクト”を目指し、システムの信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性を一層高めていく必要があります。

これらの技術的課題に対し、SREの視点から構造的に向き合い、持続的な改善を通じて事業成長に貢献できる仲間を募集しています。

仕事内容

まずは定例で行っている業務からスタートし、徐々に対応範囲を広げていきましょう。
ご経験やスキルにあわせた業務からお任せいたします。
また分からないところは社員がサポートいたしますのでご安心ください！
これからSREとしてスキルアップを目指したい方は成長できる環境です。

【直近でお願いしたい業務内容】

セキュリティ脆弱性対応および依存ライブラリのアップデート管理
最初は基礎的な部分からスタートし、徐々に専門性を高めていきます。
コスト最適化に向けたリソース使用状況の分析と改善
データ分析のスキルを磨き、効率的なリソース管理を学べます。
利用しているサービス・ツールの導入から運用およびベンダー連携
多くのツールに触れ、運用の基礎をしっかり身につけられます。

【将来的にお願いしたい業務内容】

AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・最適化
クラウドの知識を深め、スケールの大きなインフラ構築を経験できます。
GitHub Actionsなどを活用したCI/CDパイプラインの高速化と自動化
自動化のスキルを高め、効率的な開発環境を作り上げましょう。
開発チームの自律的な開発・デプロイを支える環境整備と仕組み化
チームの環境作りに貢献し、リーダーシップも磨けます。

SREチームのミッション

私たちSREチームは、「ミキワメAI」が常に安心して使えるプロダクトであり続けることを支え、人々の自己実現を技術から後押しする存在です。

信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性の全てを横断的に捉え、継続的な改善と設計の再構築を通じて、プロダクトと組織の両方に貢献しています。

SREチームの魅力

■ 成長プロダクトの変化と向き合う挑戦
「ミキワメAI」は急成長中のSaaSプロダクトです。進化し続ける信頼性要件に対し、SREとして根本設計から関与でき、技術的挑戦と事業貢献を両立できます。

■ 組織全体に影響を与えるポジション
SREは単なる運用の枠にとどまらず、開発組織全体の課題を横断的に捉え、技術文化を育てていく役割を担います。チームを超えて“技術で組織を支える”ダイナミズムを実感できます。

■ ユーザー価値に直結する手応え
システム改善がそのままユーザー体験の向上に繋がる──そんな実感を得られるのがSREの魅力です。プロダクトの「安心・安全」を保証することで、ユーザーの自己実現を技術面から支援します。

＜AI活用状況＞
株式会社リーディングマークではAIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。

■プロダクト開発
AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。
直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。

■全エンジニアにCursorアカウント付与×AI特化チーム立ち上げ
AIコーディングアシスタント「Cursor」を全エンジニアの標準開発環境として採用し、
AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」「Claude Code」を導入、さらにはAIソフトウェアエンジニア「Devin」の導入も開始するなど、AIを活かした開発スタイルをいち早く実践しています。
また生成AIの活用による開発生産性の向上を目指すチームも立ち上げ、ナレッジ共有や業務効率化のスピードを加速しています。

スキル・経験

必須スキル・経験

Webアプリ開発経験（3年以上／言語不問）
基本的なビジネスマナー
Slackやメールなどテキストベースでも正確で効率的なコミュニケーションをとれる
必要な情報を適切なタイミングで適切な相手に報告・連絡・相談することができる
日本語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力(日本語非ネイティブの場合はN1所有必須)

歓迎スキル・経験

インフラの基礎知識
サービスの運用経験
AWS環境でのterraformまたはCDKなどIaCの経験
DockerやKubernetesなどのコンテナ技術に関する知見
AWS・GCP・Azureなどクラウドインフラを用いたシステム構築・運用経験
求める人物像
課題を「誰かの仕事」ではなく「自分が解くべきこと」と捉えられる方
新しい技術やベストプラクティスに対してオープンで、手を動かして習得しようとする方
技術的判断において常に「ユーザーにとってどうか？」という視点を持てる方
チームや他部署との建設的な対話を通じて、全体最適を目指せる方
運用負荷削減、自動化、効率化に興味があり、柔軟性と自走力を持って自ら行動できる方
抽象的な要件を具体化・具現化し、実行可能な形に落とし込める遂行力を持つ方
SREとして自動化やツール開発などのWebアプリケーションの開発にも挑戦したい意欲がある方
技術スタック
言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R
フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura
クラウド：AWS、GCP、Azure
基盤：ECS、Elastic Beanstalk
DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis）
CI/CD：GitHub Actions、CircleCI
モニタリング：New Relic、CloudWatch
IaC：CDK、Terraform
ドキュメント管理：GitHub、Notion、Jira
コミュニケーション：Slack
AIツール：Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code
補足
取り扱い対象のプロダクトは以下です
ミキワメAI　適性検査
ミキワメAI　ウェルビーイングサーベイ
ミキワメAI　マネジメント
ミキワメ　就活
開発中・開発予定の新規プロダクト
エンジニア組織紹介資料
https://speakerdeck.com/lm_devhr/zhu-shi-hui-she-riteinkumaku-sdshao-jie-zi-liao
リーディングマーク社員によるテックブログも更新中です！
https://techblog.leadingmark.jp/

企業名

株式会社リーディングマーク

本社所在地

東京都港区虎ノ門3丁目8番21号虎ノ門33森ビル10F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【Holiday】・完全週休二日制（土、日）、祝日　 ※年間休日実績：128日（2023年）・年末年始休暇、夏期休暇・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇・産休・育休・子の看護休暇・ウェルビーイング休暇　 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。

情報更新日

2026/06/14

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

600万円〜1,000万円

リモートワーク

平均年齢

30歳

ポジションの魅力

社会的意義の高いHR-Techプロダクトへの貢献:
ウェルビーイングの実現を基軸としたHRプラットフォーム「ミキワメAI」を支えるSREチームの一員として、採用ミスマッチ・離職・休職といった社会課題の解決に技術で貢献できます。
ポテンシャル採用で未経験からSREキャリアをスタート:
業界全体でも希少なポテンシャル採用枠であり、基礎的な業務から始め、段階的にAWSクラウドインフラ設計やCI/CDパイプライン構築など、本格的なSREスキルを習得できます。
成長フェーズのスタートアップで裁量が広い:
累計調達額30億円超・契約企業数が右肩上がりで成長するHR-Tech企業において、事業の拡大に直接貢献できるSREポジションです。スタートアップならではの広い裁量と高いオーナーシップが得られます。
マルチドメインな技術領域に横断的に関われる:
セキュリティ脆弱性対応・コスト最適化・CI/CD自動化・クラウドインフラ設計など、信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性の全領域を横断的に担当します。
ハイブリッド勤務と充実した社内制度:
出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能。部活補助金、シャッフルランチ制度、ピアボーナス制度（LMile）など、エンゲージメントを高める社内制度が整備されています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知識が求められます（ポテンシャル採用のため、すべてを満たす必要はありません）。

Linux/Unix系OSの基本操作経験
クラウドサービス（AWS等）の基礎知識
プログラミング・スクリプティングの基礎（Ruby、Python、Bashなど）
Webアプリケーションの仕組みへの理解
Git等バージョン管理ツールの使用経験

必須スキル（ソフト）

自律的な問題発見・解決力:
まだ定型化されていない業務の中から課題を自ら発見し、解決策を考えて実行に移せる姿勢が求められます。
継続的な学習意欲:
SREは技術の変化が速い領域です。新しいツールや手法を積極的にキャッチアップし、業務に取り込んでいける好奇心と学習意欲が重要です。
ミッションへの共感:
「世界の人々の自己実現」というミッションに共感し、プロダクトと組織の両方に貢献したいという志を持つ方が活躍しています。
チームを横断したコミュニケーション力:
開発チームや各ビジネス部門と連携しながら課題解決を進めるため、わかりやすく論理的に状況を伝えられる対話力が必要です。
オーナーシップと当事者意識:
ベンチャー環境において、担当業務を自分ごととして捉え、改善や仕組み化を推進できる主体性が期待されます。

歓迎スキル

AWSの実務経験:
EC2・RDS・S3・CloudWatchなど主要AWSサービスの構築・運用経験があると即戦力として活躍できます。
CI/CDツールの経験:
GitHub ActionsやCircleCIなどを用いたパイプライン構築・自動化の経験があると歓迎されます。
IaC（Infrastructure as Code）の経験:
TerraformやAWS CDKなどを用いたインフラのコード化経験があると高く評価されます。
セキュリティ対応の基礎知識:
CVE対応や依存ライブラリの脆弱性管理など、セキュリティ運用の基礎経験があると望ましいです。
監視・可視化ツールの経験:
Datadog・Prometheus・Grafanaなどのモニタリングツールを活用した経験があれば即日活躍できます。

この求人で得られるスキル

AWSクラウドインフラ設計・運用スキル:
AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・最適化を実践的に習得できます。スケールの大きなSaaSプロダクトの運用を通じて、市場価値の高いクラウドスキルが身につきます。
CI/CDパイプライン構築・自動化スキル:
GitHub Actionsを活用したCI/CDパイプラインの設計・高速化・自動化を経験し、DevOps文化の推進に貢献するスキルを習得できます。
セキュリティエンジニアリングスキル:
脆弱性対応や依存ライブラリ管理を通じて、プロダクトセキュリティの実践的な知識と対処能力を養えます。
コスト最適化・リソース分析スキル:
クラウドリソースの使用状況分析と最適化を通じて、FinOps的な視点とコスト管理の実践力を習得できます。
SRE文化・信頼性エンジニアリングの知見:
SLI/SLO設計、インシデント管理、トイル削減など、SREの本質的な考え方と実践手法を体系的に学べます。

キャリアマップ

現在（SREエンジニア・ポテンシャル採用）
SREエンジニア（独立ロール）セキュリティ対応・コスト最適化・ベンダー連携などの定例業務を自立して担当できる状態になり、AWSインフラ設計やCI/CD自動化にも本格的に関与し始めるフェーズです。
シニアSREエンジニアインフラアーキテクチャの設計や、開発チームの自律的なデプロイを支える仕組み化を主導できるレベルに成長します。技術領域を横断的にリードし、プロダクトの信頼性向上に大きく貢献します。
テックリード / スペシャリスト SREの技術的な専門性を極め、組織全体のエンジニアリング品質・信頼性戦略を牽引するポジションです。クラウドアーキテクチャやセキュリティ設計の意思決定を担います。
SREチームリーダー / エンジニアリングマネージャーチームの技術的方向性の策定や、メンバーの育成・評価を担うマネジメントポジションです。事業成長とプロダクト品質の両立を技術と組織の両面から推進します。
CTO / テクニカルディレクター長期的なキャリアのゴールとして、HR-Tech領域における技術戦略全体を統括するエグゼクティブポジションも見据えられます。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによると、総合評価は概ね3.5前後と中程度の評価です。ミッションへの共感度が高いメンバーが多く、自社プロダクトへの誇りや成長環境への満足度は比較的ポジティブな評価が見られます。一方で、ワークライフバランスは「ワーク寄り」との声もあり、仕事への熱量が高い環境です。給与水準については業界標準と比べてやや高めとの評価があり、年俸制を採用しています。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・やりがい: 責任ある仕事を早期から任せてもらえる環境があり、キャリアアップの提案や専門性向上のための取り組みが評価されています。事業部ごとの独立性が高く、自律的に動けるメンバーには非常に働きやすいとの声があります。
2. 給与水準: 新卒初任給が業界水準より高く設定されており、半期ごとの評価・昇給制度が整っています。口コミサイトの集計データでは平均年収は470〜...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り402文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

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