SREエンジニア(ポテンシャル採用)
- 年収
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600万円〜1,000万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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まずは定例で行っている業務からスタートし、徐々に対応範囲を広げていきます。具体的な業務内容は以下の通りです:
【直近でお願いしたい業務内容】
- セキュリティ脆弱性対応および依存ライブラリのアップデート管理
- 最初は基礎的な部分からスタートし、徐々に専門性を高めていきます。
- コスト最適化に向けたリソース使用状況の分析と改善
- データ分析のスキルを磨き、効率的なリソース管理を学べます。
- 利用しているサービス・ツールの導入から運用およびベンダー連携
- 多くのツールに触れ、運用の基礎をしっかり身につけられます。【将来的にお願いしたい業務内容】
- AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・最適化
- クラウドの知識を深め、スケールの大きなインフラ構築を経験できます。
- GitHub Actionsなどを活用したCI/CDパイプラインの高速化と自動化
- 自動化のスキルを高め、効率的な開発環境を作り上げましょう。
- 開発チームの自律的な開発・デプロイを支える環境整備と仕組み化
- チームの環境作りに貢献し、リーダーシップも磨けます。SREチームのミッションは、「ミキワメAI」が常に安心して使えるプロダクトであり続けることを支え、人々の自己実現を技術から後押しすることです。信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性の全てを横断的に捉え、継続的な改善と設計の再構築を通じて、プロダクトと組織の両方に貢献しています。
- 企業名
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株式会社リーディングマーク
- 本社所在地
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東京都港区虎ノ門3丁目8番21号虎ノ門33森ビル10F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・完全週休二日制(土、日)、祝日 ・年間休日実績:128日(2023年) ・年末年始休暇、夏期休暇 ・年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与) ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 ・ウェルビーイング休暇 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。
- 情報更新日
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2026/04/23
AIが推定した求人関連情報
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社会的意義の高いHR-Techプロダクトへの貢献:
ウェルビーイングの実現を基軸としたHRプラットフォーム「ミキワメAI」を支えるSREチームの一員として、採用ミスマッチ・離職・休職といった社会課題の解決に技術で貢献できます。 -
ポテンシャル採用で未経験からSREキャリアをスタート:
業界全体でも希少なポテンシャル採用枠であり、基礎的な業務から始め、段階的にAWSクラウドインフラ設計やCI/CDパイプライン構築など、本格的なSREスキルを習得できます。 -
成長フェーズのスタートアップで裁量が広い:
累計調達額30億円超・契約企業数が右肩上がりで成長するHR-Tech企業において、事業の拡大に直接貢献できるSREポジションです。スタートアップならではの広い裁量と高いオーナーシップが得られます。 -
マルチドメインな技術領域に横断的に関われる:
セキュリティ脆弱性対応・コスト最適化・CI/CD自動化・クラウドインフラ設計など、信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性の全領域を横断的に担当します。 -
ハイブリッド勤務と充実した社内制度:
出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能。部活補助金、シャッフルランチ制度、ピアボーナス制度(LMile)など、エンゲージメントを高める社内制度が整備されています。
以下のいずれかの経験・知識が求められます(ポテンシャル採用のため、すべてを満たす必要はありません)。
- Linux/Unix系OSの基本操作経験
- クラウドサービス(AWS等)の基礎知識
- プログラミング・スクリプティングの基礎(Ruby、Python、Bashなど)
- Webアプリケーションの仕組みへの理解
- Git等バージョン管理ツールの使用経験
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自律的な問題発見・解決力:
まだ定型化されていない業務の中から課題を自ら発見し、解決策を考えて実行に移せる姿勢が求められます。 -
継続的な学習意欲:
SREは技術の変化が速い領域です。新しいツールや手法を積極的にキャッチアップし、業務に取り込んでいける好奇心と学習意欲が重要です。 -
ミッションへの共感:
「世界の人々の自己実現」というミッションに共感し、プロダクトと組織の両方に貢献したいという志を持つ方が活躍しています。 -
チームを横断したコミュニケーション力:
開発チームや各ビジネス部門と連携しながら課題解決を進めるため、わかりやすく論理的に状況を伝えられる対話力が必要です。 -
オーナーシップと当事者意識:
ベンチャー環境において、担当業務を自分ごととして捉え、改善や仕組み化を推進できる主体性が期待されます。
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AWSの実務経験:
EC2・RDS・S3・CloudWatchなど主要AWSサービスの構築・運用経験があると即戦力として活躍できます。 -
CI/CDツールの経験:
GitHub ActionsやCircleCIなどを用いたパイプライン構築・自動化の経験があると歓迎されます。 -
IaC(Infrastructure as Code)の経験:
TerraformやAWS CDKなどを用いたインフラのコード化経験があると高く評価されます。 -
セキュリティ対応の基礎知識:
CVE対応や依存ライブラリの脆弱性管理など、セキュリティ運用の基礎経験があると望ましいです。 -
監視・可視化ツールの経験:
Datadog・Prometheus・Grafanaなどのモニタリングツールを活用した経験があれば即日活躍できます。
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AWSクラウドインフラ設計・運用スキル:
AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・最適化を実践的に習得できます。スケールの大きなSaaSプロダクトの運用を通じて、市場価値の高いクラウドスキルが身につきます。 -
CI/CDパイプライン構築・自動化スキル:
GitHub Actionsを活用したCI/CDパイプラインの設計・高速化・自動化を経験し、DevOps文化の推進に貢献するスキルを習得できます。 -
セキュリティエンジニアリングスキル:
脆弱性対応や依存ライブラリ管理を通じて、プロダクトセキュリティの実践的な知識と対処能力を養えます。 -
コスト最適化・リソース分析スキル:
クラウドリソースの使用状況分析と最適化を通じて、FinOps的な視点とコスト管理の実践力を習得できます。 -
SRE文化・信頼性エンジニアリングの知見:
SLI/SLO設計、インシデント管理、トイル削減など、SREの本質的な考え方と実践手法を体系的に学べます。
- 現在(SREエンジニア・ポテンシャル採用)
- SREエンジニア(独立ロール) セキュリティ対応・コスト最適化・ベンダー連携などの定例業務を自立して担当できる状態になり、AWSインフラ設計やCI/CD自動化にも本格的に関与し始めるフェーズです。
- シニアSREエンジニア インフラアーキテクチャの設計や、開発チームの自律的なデプロイを支える仕組み化を主導できるレベルに成長します。技術領域を横断的にリードし、プロダクトの信頼性向上に大きく貢献します。
- テックリード / スペシャリスト SREの技術的な専門性を極め、組織全体のエンジニアリング品質・信頼性戦略を牽引するポジションです。クラウドアーキテクチャやセキュリティ設計の意思決定を担います。
- SREチームリーダー / エンジニアリングマネージャー チームの技術的方向性の策定や、メンバーの育成・評価を担うマネジメントポジションです。事業成長とプロダクト品質の両立を技術と組織の両面から推進します。
- CTO / テクニカルディレクター 長期的なキャリアのゴールとして、HR-Tech領域における技術戦略全体を統括するエグゼクティブポジションも見据えられます。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境・やりがい: 責任ある仕事を早期から任せてもらえる環境があり、キャリアアップの提案や専門性向上のための取り組みが評価されています。事業部ごとの独立性が高く、自律的に動けるメンバーには非常に働きやすいとの声があります。
2. 給与水準: 新卒初任給が業界水準より高く設定されており、半期ごとの評価・昇給制度が整っています。口コミサイトの集計データでは平均年収は470〜...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り402文字)
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