年収

690万円〜2,500万円

勤務地

東京都

職務内容

組織について

当社では経営戦略として、クライアントサービスにおける共創による価値創出サイクルを確立、事業ポートフォリオ変革の推進と事業ポートフォリオ経営を強化し、継続的な成長基盤構築を実現することを目的に「Strategy2027」を掲げています。
この経営戦略を更に加速させるため、2024年4月より組織を「戦略コンサルティング事業／ソリューションコンサルティング事業／アウトソーシング事業」へと再編しました。

Industry Solution Strategy Unit Trading & Consumer Business Groupについて

Trading & Consumer Business Group（商社・コンシューマービジネスグループ）は、当社ソリューションコンサルティング事業に所属し、商社や小売業のクライアント対して、EXを通じた様々な改革の実現を推進する組織です。

近年、グローバル事業環境の変化が加速するなか、商社各社は持続的な企業価値の向上を目的に、デジタル技術を駆使した企業構造改革や産業横断のビジネスモデル変革を推進し、新たな経済価値・社会価値の創造を追及しています。

本ポジションである商社向けビジネスは、商社各社がカバーする幅広い業界に対して、グループグローバル全体でのデジタル経営基盤の構築、グループDXの企画・推進、ビジネスモデル変革、バリューチェーン変革など、多岐に渡るサービスを提供しています。

社内の戦略コンサルティング事業と連携しながら、商社のグループグローバル全体の変革構想の具体化?実現までを一貫して担うことで、価値創出サイクルの実現に貢献します。加えて、これらの取り組みを通して、新たな変革テーマ創出に向けた経営・業界アジェンダの深耕にも取り組んでいます。

業務内容

■デジタル経営基盤構築
商社業界において、アビームが圧倒的な実績を誇る基幹システム導入から、営業部門・コーポレート部門全体の業務高度化・データ活用を含むデータドリブン経営基盤へと発展・進化させ、各社の企業構造改革を加速。本社に留まらずグループ事業会社の経営高度化・オペレーション変革を支援し、グループグローバルでのデータドリブン経営の実現を推進。

■グループDX推進
総合商社のグループ横断DX推進組織に対し、アビームの豊富なDX実績・ナレッジをベースに多様性を発揮した人財・知見を提供し、推進パートナーとしてDX戦略方針策定、施策の企画・遂行を支援。
DX推進力を底上げする組織・制度・人財の強化に加え、グループ横断DX推進組織と有機的に連動したグローバルでのビジネスDXの具現化・加速化も包括的に支援。

■ビジネスモデル変革
グループ横断DX推進の支援から事業サイドの現場のDXニーズを捉え、それを実現することで各事業グループ・事業会社における現存ビジネスのバリューアップと新たな事業開発を支援。

■バリューチェーン変革
総合コンサルティングファームであるアビームの総合力を最大発揮し、総合商社が取り組む産業横断的な変革テーマ推進と実現を支援。事業統廃合などのバリューチェーン変革で必須となるIT PMIや経営基盤の刷新などを戦略コンサルティング事業と一体で上流から推進。

入社後のアサイン想定プロジェクト

入社後は下記のようなプロジェクトをお任せします。

【事例1：次世代デジタル経営基盤構築】

・総合商社、グループ事業会社における将来のビジネス環境を見据えたデータドリブン経営基盤の構想策定・構築、及びグローバル展開
・総合商社における次世代人財戦略を基にしたグローバルタレントマネジメントシステム構想策定・構築・展開
・社会情勢・経済環境を的確に管理することを目的としたグローバルリスクマネジメントシステムの構築
・総合商社及びグループ事業会社（自動車・化学品・エネルギー・鉄鋼等）における全社業務改革・DX支援
・M&Aに伴うIT-PMI、バリューアップ

【事例２：グループDX推進】

・総合商社のグループ横断DX推進組織におけるグループDXロードマップ策定・推進（先端技術調査、業務適合性検証、DXイベント企画・運営、自社内DX事例情報発信、等）
・総合商社のグループ横断DX推進組織と連携したビジネス部門、及びグループ事業会社のビジネス最前線DX施策推進

【事例3：バリューチェーン変革／ビジネスモデル変革】

・総合商社、フォワーダー、銀行、保険会社、物流会社が利用するデジタル貿易プラットフォーム構築
・グループ事業会社のB2C事業における消費者起点のCX変革を実現するデジタルマーケティングやコンシューマーデータ管理プラットフォーム構築策定
・グループ事業会社のトレーディング・流通ビジネスにおけるB2B2Xコマースによるデジタル変革を実現するためのトレーディングプラットフォーム構想策定・導入
・AIなどのデジタルソリューションを活用したサプライチェーン最適化

強み・特徴

■会社として
・日本が HQ であるため、迅速な意思決定の元、グローバルにおけるビジネスやプロジェクト展開などもHQがリードして実行可能です
・経営戦略から業務改革・IT戦略の立案、システム導入・運用に至るまでを一気通貫で支援できる総合力があります。
・クライアントと伴走し、変革を実現するまで支援する「リアルパートナー」を理念とし、中長期的な信頼関係を構築しています。
・日系企業ならではの人材育成を重視する文化と、チームワークを大切にする風土が根付いており、メンバー同士が協力しながら、個人では成し得ない大きな成果を生み出す環境があります。
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■Trading & Consumer Business Groupとして
・総合商社は、その幅広いビジネス領域について、 Globalかつ業界横断的にバリューチェーン全体に関与しながらビジネスを拡大させつつ、社会課題と向き合っています。我々もその動向にアラインし、社会変革アクセラレーターとして伴に課題に取り組んでいます。
・担当案件内容も多岐に渡っており、ご自身がこれまで培ってきた業界知見・経験や機能・領域スキル(ex;会計,ロジ)を活かしながら、活躍の幅を更に広げていける可能性があります。
・グローバルにビジネスを展開する商社がクライアントのため、海外向けのプロジェクトも多数あり、グローバルでの活躍機会はもちろん、中長期的なキャリアパスとして駐在の可能性もあります

■業務／IT・DXコンサルティングのプロジェクト経験
■システム化構想策定から設計・開発、展開等のシステム導入プロジェクトの経験
（上記において、要件定義、基本設計、教育、UAT管理等、クライアント接点の大きいタスクを主導されているご経験（保守の延長線上のタスクは除く））

経験業務-

企業名

アビームコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都中央区八重洲2丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【Holiday】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など

情報更新日

2026/06/14

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

690万円〜2,500万円

リモートワーク

平均年齢

31歳

ポジションの魅力

商社業界への深い専門性:
日本を代表する総合商社を主要クライアントとし、デジタル経営基盤構築からグループDX推進、バリューチェーン変革まで、商社ビジネスの根幹に関わる高度なコンサルティングに携わることができます。
戦略から実行まで一気通貫の経験:
DX戦略の方針策定から施策の企画・遂行、システム導入・定着支援まで、上流から下流まで一貫してプロジェクトに関与できます。グローバルタレントマネジメントやAIを活用したサプライチェーン最適化など、最先端テーマを扱う機会も豊富です。
グローバル規模のプロジェクト経験:
国内にとどまらず、グローバルでのビジネスDX具現化・加速化支援にも携わることができます。アビームコンサルティングは13カ国・29拠点を有し、グローバル水準のコンサルティングスキルを身につける環境が整っています。
PMへの早期キャリアアップ機会:
「プロジェクトマネージャー候補」として採用されるため、入社後早期にプロジェクトマネジメントの実務経験を積み、マネージャーへのキャリアアップを目指せます。成果主義の評価制度のもと、20代でのマネージャー昇格事例も存在します。
手厚い研修・資格支援制度:
SAP認定コンサルタント資格取得数で国内第1位を誇る同社では、資格取得支援制度が充実しており、ITや業務領域に関する専門知識を体系的に習得できます。昇格時研修やコンサルティングスキル研修なども充実しています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

商社・流通・消費財業界における業務経験またはコンサルティング経験
基幹システム（ERP等）の導入・展開プロジェクト経験
DX戦略策定または推進支援の経験
業務改革（BPR）・オペレーション変革プロジェクトの経験
プロジェクトマネジメント（PM/PMO）経験
グローバルプロジェクトへの参画経験

必須スキル（ソフト）

論理的思考力:
クライアントの複雑な経営課題を構造化し、課題の本質を見極めたうえで解決策を提案・実行するロジカルシンキング能力が求められます。
ステークホルダーマネジメント力:
商社の経営層・現場担当者・グループ会社など多様な関係者と信頼関係を構築し、プロジェクトを円滑に推進するコミュニケーション力が必要です。
自律的な課題設定・推進力:
クライアントの期待を超える提案を自ら考え、主体的に行動できる姿勢が求められます。上司の指示を待つだけでなく、自らイシューを設定して動ける人材が評価されます。
変化への適応力と学習意欲:
DX・AIなど急速に進化する技術・ビジネス環境に対応するため、常に新しい知識・スキルをキャッチアップする姿勢と、変化をプロジェクトに取り込む柔軟性が必要です。
チームリーダーシップ:
プロジェクトマネージャー候補として、チームメンバーへのタスク配分・進捗管理・フィードバックを行い、チーム全体のパフォーマンスを高めるリーダーシップが期待されます。

歓迎スキル

SAP等ERPシステムの知識・導入経験:
日本国内SAP認定コンサルタント資格取得数第1位の同社において、SAP導入経験は特に高く評価されます。SAPをはじめとするERP領域の知識をお持ちの方は即戦力として活躍できます。
グローバルビジネス・英語スキル:
グローバルタレントマネジメントやリスクマネジメントシステムの構築など、グローバルプロジェクトへの対応が求められる案件も多く、英語での業務遂行経験は歓迎されます。
AIやデータ分析に関する知識・経験:
AIを活用したサプライチェーン最適化やデータドリブン経営基盤の構築など、AIやデータ分析を活用したプロジェクトが増加しており、関連する知識・経験は大きな武器になります。
IT PMI・M&A関連の経験:
バリューチェーン変革テーマの一環としてIT PMIが挙げられており、M&Aに伴うシステム統合・分離の経験がある方は特に歓迎されます。

この求人で得られるスキル

商社・トレーディング業界の深い業務知識:
次世代デジタル経営基盤、デジタル貿易プラットフォーム、サプライチェーン最適化など多様なプロジェクトを通じ、商社業界特有の業務プロセス・ビジネスモデルに関する高い専門性を習得できます。
プロジェクトマネジメントスキル:
大規模・複雑なコンサルティングプロジェクトのマネジメントを通じて、スコープ管理・リスク管理・品質管理・ステークホルダーマネジメントなど、実践的なPMスキルを磨けます。
DX・デジタル戦略立案能力:
DX戦略方針策定から施策の企画・遂行支援まで携わることで、デジタル技術を活用したビジネス変革を企画・推進する能力を身につけられます。
グローバルコンサルティングスキル:
グローバルタレントマネジメント・リスクマネジメントシステムなどの国際的なプロジェクトを通じて、グローバルビジネス環境でのコンサルティングスキルと国際的な視座を養えます。
経営視点のビジネスアクumen:
グループ事業会社の経営高度化・新規事業開発支援など、経営レベルの意思決定に関与する機会を通じ、経営者視点でビジネス課題を捉える能力を習得できます。

キャリアマップ

現在（コンサルタント）
シニアコンサルタント特定の業務領域や技術領域において専門性を深め、プロジェクトの中核メンバーとして後輩の指導や複雑な課題への対応を担います。口コミサイトの集計データによれば年収は約900万円程度が目安です。
マネージャー（プロジェクトマネージャー）本求人のゴールポジション。プロジェクト全体の現場マネジメントを担い、クライアント経営層との折衝や、チームメンバーの育成にも責任を持ちます。年収は約1,000万〜1,400万円程度が目安です。
シニアマネージャー複数プロジェクトの統括や新規案件の受注活動にも携わり、ビジネス開発（BD）にも関与します。年収は1,250万〜1,900万円程度が見込まれます。
ディレクター／プリンシパルファーム全体の事業成長を担うリーダーとして、商社業界における新規ビジネスの創出やパートナーシップ構築を主導します。年収は1,800万円〜2,500万円以上となるケースも報告されています。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによると、アビームコンサルティングの総合評価は概ね高く、「穏やかで協調性を重んじる社風」「育成意識の高さ」が多くの社員から支持されています。「Smart Work」と呼ばれる働き方改革が推進されており、他の大手総合ファームと比較して平均残業時間は少ない水準とされています。一方で、プロジェクトのフェーズや担当する役割によっては一時的に業務負荷が高まるケースもあり、ワークライフバランスはアサインされるプロジェクトによって差があるという声も見られます。

【ポジティブな評価】
1. 社風・人間関係:「優しい人、穏やかな人が多い」という声が多く、競争よりも協調を重視するカルチャーが根付いているとされています。フィードバック文化も浸透しており、チームでの成長を実感しやすい環境との評価が多く見られます。
2. 育成・研修制度:資格取得支援が非常に充実しており、SAPをはじめとするIT資格の取得費用を会社が負担します。キャリアステージに応じた研修プログラムや、所属組織外の上位者がサポートするカウンセリング制度なども高く評価されています。
3. 福利厚生・ライフイベント支援:コンサル業界...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り530文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

コンサルタント（プロジェクトマネージャー候補）【商社向け】

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