【東京】経理/財務※経験者※

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 月次・年次・四半期決算の実務経験
• 税務申告業務の経験
• 内部統制（J-SOXを含む）の構築・運用経験
• 監査法人・証券会社・税理士等との折衝経験
• 債権債務管理・支払業務の経験
• 開示資料作成の経験

• 自走力・主体性:
  IPO準備という未整備な環境の中、指示を待つのではなく自ら課題を発見し、業務フローの設計・改善を推進できる主体性が求められます。
• 高いコミュニケーション能力:
  監査法人・証券会社・税理士・経営企画など多様なステークホルダーと円滑に連携するため、状況に応じた適切なコミュニケーションが必要です。
• スピード感への適応力:
  急成長フェーズのスタートアップのため、変化の激しい環境でも柔軟かつスピーディに対応できる適応力が不可欠です。
• 高い誠実性・正確性へのこだわり:
  上場審査や監査対応において、数字の正確性・業務の誠実さが企業の信頼性に直結します。細部まで精度を追求する姿勢が求められます。
• 経営視点を持った問題解決力:
  予算策定・予実分析サポートや経営企画との連携など、単なる経理オペレーターに留まらず、経営への貢献意識を持って業務に取り組む姿勢が重要です。

• IPO準備・上場審査対応の経験:
  スタートアップや成長企業でのIPO実務経験（上場審査資料作成・証券会社DD対応等）は即戦力として高く評価されます。
• クラウド会計システムの活用経験:
  基幹システム（クラウド会計・CRMツール等）を活用した業務フロー構築経験があると、デジタル化推進において貢献度が高まります。
• M&A関連のDD経験:
  事業拡大を目指す同社において、M&AにおけるDD（デューデリジェンス）実施経験はプラス評価となります。
• 事業計画・予実管理の経験:
  経営企画部門との連携において、予算策定や事業計画策定の実務経験があると活躍の幅が広がります。

• IPO実務の一気通貫経験:
  上場準備に必要な体制整備・内部統制（J-SOX）構築から開示資料作成・監査法人対応まで、IPOに関わる全プロセスを経験できます。これはキャリア上の強力な差別化要因になります。
• 財務コントローラーとしての経営管理スキル:
  予算策定・予実分析サポートを通じて、経営管理・FP&Aの視点が養われます。単なる経理実務を超えた、CFO補佐レベルの経営参謀スキルが身につきます。
• マルチステークホルダーとの折衝力:
  監査法人・証券会社・税理士・東証等、多様な外部専門家との交渉・調整経験を積み、高度なコーポレートコミュニケーション力を習得できます。
• 業務フロー設計・改善能力:
  既存の経理業務フローを見直し、スケーラブルなプロセスを設計する経験を通じて、BPR（業務プロセス改革）のスキルが磨かれます。