エンタープライズ連携Biz責任者

826万円〜1,540万円

東京都

募集背景
── 私たちはいま、どんな状態にいるのか（As-Is）
SmartHRはマルチプロダクト戦略のもと、労務管理領域を超えた統合人事基盤へと進化を続けています。次の成長ステージは、エンタープライズ市場における圧倒的な競争優位の確立です。
エンタープライズ企業から求められているのは、基幹システムやERPとシームレスに接続し、大規模かつ高度な要件にも耐えうるデータ連携基盤です。
現在も連携支援は提供していますが、市場の期待値はさらに高い水準へと進んでいます。
いま私たちは、「対応できる」状態から、「競争優位になる」状態へ進化するタイミングにいます。

── 目指すのは、どんな状態か（To-Be）
目指すのは、「エンタープライズ基準を前提に、SaaSとして圧倒的にスケールできる連携モデル」の確立です。
・複雑なグループ構成にも対応できる設計
・高度なセキュリティ・ガバナンスへの完全準拠
・リアルタイム処理と大量データ処理を両立する基盤
・個別最適を超えた再現性ある提供モデル
エンタープライズ市場において、「連携できるか」を議論する段階を超え、連携を前提とした提案・設計が当たり前になる状態を実現します。
この転換が実現できれば、成長曲線はもう一段引き上げられます。

── GAPを埋めるために
私たちはいま、連携領域の本格的な進化フェーズにあります。
・連携基盤の再設計
・提供モデルの高度化と標準化
・組織横断の体制構築
・持続的にスケール可能な収益モデルの確立
単なる機能改善ではなく、エンタープライズ市場で勝ち続ける構造への転換を進めています。
この成長変革をリードし、連携を競争優位へと昇華させる責任者を募集します。

職務内容
ミッション
エンタープライズ向けデータ連携領域において、個別対応を超えた「勝てる連携モデル」を確立し、連携を事業成長のドライバーへと進化させる。

業務内容
1. 連携グランドデザインの構想・設計
・エンタープライズ企業の複雑なバックオフィス業務（特に人事・労務領域）を深く理解する
・iPaaS等を活用し、リアルタイム処理と大量データ処理を両立する「あるべき連携」の全体設計を描く
・個社要件を抽象化し、横展開可能なモデルへ昇華させる
2. スケール可能なインテグレーション戦略の立案・実行
・個別最適に留まらない標準化・汎用化戦略の策定
・SaaSとしてのスケーラビリティを担保する提供モデルの設計
・社内Biz／プロダクト／開発とのアラインメント推進
3. 大規模連携プロジェクトの統括
・複雑なステークホルダー（顧客人事・IT部門、外部ベンダー、社内関係者）の調整
・プロジェクトのQCDに対する最終責任
・品質・再現性を高めるプロセス設計

【試用期間】
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。

株式会社SmartHR

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

年末年始,出生準備休暇（男女とも5日）

2026/03/09