年収

600万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

■ポジション概要
LINEヤフーが展開するeコマースサービス「Yahoo!ショッピング」におけるフロントエンド領域をご担当いただきます。
フロントエンドシステム(Backend for Frontendを含む)の設計、製造、リリース、システム運用まで、一連の開発運用業務を行い、事業の発展に貢献するポジションです。

■主な業務内容
担当プロジェクトは、適正に応じて決定します。具体的には以下の業務を想定しています。
「Yahoo!ショッピング」は多くのユーザーが利用するプロダクトです。機能の実現に最適な技術を選定し、スキルを生かしてさまざまな挑戦が可能です。

企画チーム、デザインチームとの協業によるプロダクト改善
新規機能を含む、大規模トラフィックを捌くフロントシステムおよび周辺システムの開発・運用
開発チーム内での設計レビューやコードレビューを通じた内部品質の担保
ユーザー体験向上を目的としたフロントエンドのパフォーマンスモニタリングと改善

■本ポジションの魅力
設計から実装、継続的な改善プロセスに至るまでプロダクト開発の全サイクルに携わることができます。
数千​~​数万RPSを捌く、大規模トラフィックシステムの開発・運用経験を積むことができます。
多くのユーザーを抱えるプロダクト開発をご担当いただきます。機能の実現にとって最適な技術を選定し、スキルを生かしたさまざまな挑戦が可能です。
チームでコードのリファクタリングに取り組んだり、ペアプログラミングを取り入れるなど、メンバーと協力しながらのプロダクト開発ができます。

企業名

LINEヤフー株式会社

本社所在地

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土日 ※1)、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月4日まで) 有給休暇、特別有給休暇(慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など)、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度 その他 育児勤務、介護勤務 ※1 部署により異なります。 ※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。

情報更新日

2026/05/18

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
38歳
ポジションの魅力
  • 国内最大級ECの大規模トラフィック開発:
    Yahoo!ショッピングは数千〜数万RPSを捌く大規模トラフィックシステムです。その設計・実装・運用に一気通貫で携わることができ、スケーラブルなフロントエンドアーキテクチャの実践的な経験を積むことができます。
  • プロダクト開発の全サイクルへの関与:
    設計から実装、継続的な改善プロセスに至るまで、プロダクト開発の全サイクルに携わることができます。企画・デザインチームと協業しながらユーザー体験向上に直接貢献できるポジションです。
  • 最適技術の自律的な選定:
    機能の実現に最適な技術を自らが選定できる環境があります。大規模サービスの課題に対して、新しい技術スタックの導入提案も歓迎される文化があります。
  • チームでのコードレファクタリング・ペアプログラミング文化:
    コードレビューやペアプログラミングを積極的に取り入れており、チームメンバーと協力しながらプロダクトの内部品質を高める文化が根付いています。
  • 業界トップ水準の報酬・福利厚生:
    日本のインターネット業界でも上位の年収水準を誇り、フルフレックス制度、完全リモートワーク、男性育休取得率60.9%・女性100%、ベビーシッター費用補助など、ライフイベントに配慮した制度が充実しています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Web・フロントエンドシステムの設計・開発経験(実務レベル)
  • JavaScript / TypeScriptを用いた開発経験
  • React・Vue.jsなどのモダンUIフレームワークを用いた開発経験
  • Node.jsを使ったBFF(Backend for Frontend)の開発・運用経験
  • 大規模トラフィックを扱うWebシステムの開発・運用経験
  • 設計レビュー・コードレビューの実施経験
必須スキル(ソフト)
  • 技術選定の判断力:
    機能要件に対して最適な技術を選定できる判断力と、その根拠を関係者に明確に説明できるコミュニケーション能力が求められます。
  • チームコラボレーション能力:
    企画チームやデザインチームと協業し、プロダクト改善を推進できる協調性と連携スキルが必要です。
  • 品質意識の高さ:
    コードレビューや設計レビューを通じて内部品質を高める意識を持ち、チーム全体の技術品質向上に貢献する姿勢が求められます。
  • パフォーマンス改善への関心:
    ユーザー体験向上を目的としたフロントエンドのパフォーマンスモニタリングと改善に継続的に取り組める探究心が必要です。
  • 大規模サービスへの責任感:
    多くのユーザーが利用するプロダクトを担当するため、リリース・運用における高い責任感と安定稼働への意識が求められます。
歓迎スキル
  • GraphQLを用いたAPI設計・開発経験:
    BFFにおけるGraphQL活用経験があると、Yahoo!ショッピングの周辺システム開発においてより即戦力として活躍できます。
  • Webパフォーマンス最適化の知識・経験:
    Core Web VitalsやSSR(サーバーサイドレンダリング)などのパフォーマンス改善手法の実践経験があると歓迎されます。
  • CI/CDパイプラインの構築・運用経験:
    リリースフロー自動化やテスト自動化の経験があると、開発効率の向上に直接貢献できます。
  • eコマース・大規模Webサービスの開発経験:
    大規模トラフィックを扱うECサービスや商品・検索系の開発経験は即戦力として評価されます。
  • Atomic DesignやUIコンポーネント設計の経験:
    デザインシステムを意識したコンポーネント設計の経験は、デザインチームとの協業をより円滑にします。
この求人で得られるスキル
  • 大規模ECシステムのフロントエンドアーキテクチャ設計力:
    数千〜数万RPSを捌く大規模トラフィック環境での設計・実装・運用を経験することで、スケーラブルなフロントエンドアーキテクチャの設計力を習得できます。
  • BFF(Backend for Frontend)の実践的な開発・運用スキル:
    Node.jsを用いたBFFの設計から運用まで一貫して担当することで、フロントエンドとバックエンドを横断する高度な技術力を習得できます。
  • パフォーマンスモニタリング・改善の実務スキル:
    ユーザー体験向上を目的としたパフォーマンスモニタリングの実践を通じて、Webパフォーマンス改善の体系的な知識とスキルを習得できます。
  • クロスファンクショナルチームでの協業経験:
    企画・デザイン・エンジニアリングをまたいだ協業環境で、プロダクト開発の全サイクルを経験することで、職種を超えたコミュニケーション力と推進力を身につけられます。
  • コードレビュー・技術選定のリーダーシップ:
    設計レビューやコードレビューを日常的に行う文化の中で、技術的な意思決定力とチームの品質担保に向けたリーダーシップを醸成できます。
キャリアマップ
  • 現在:フロントエンドエンジニア(Yahoo!ショッピング)
  • シニアフロントエンドエンジニア Yahoo!ショッピングの主要機能開発をリードし、設計レビューやコードレビューの中心として、チームの技術品質向上を牽引するポジションです。グレード制度に基づき実力・成果が昇給に直結します。
  • テックリード / フロントエンドアーキテクト フロントエンド全体のアーキテクチャ設計や技術選定を主導し、チームの技術戦略を担うポジションです。BFFを含むシステム全体の設計思想をリードし、組織横断での技術改善を推進します。
  • エンジニアリングマネージャー フロントエンドエンジニアチームのマネジメントを担い、メンバーの育成・評価・採用を推進するポジションです。技術とビジネスの両面からプロダクトの成長を支えます。
  • プロダクト責任者 / テクニカルプリンシパル Yahoo!ショッピングや関連サービスのプロダクト責任者として、事業戦略と技術戦略を統合する役割を担います。または、技術の専門性を極めた社内テクニカルプリンシパルとして、全社の技術基盤に影響を与えるポジションも目指せます。
AI 口コミまとめ
LINEヤフーは、完全リモートワークやフルフレックス制度など日本でもトップクラスの柔軟な働き方を提供しており、ワークライフバランスを重視する社員から高い評価を受けています。平均年収は業界内でも高水準を維持しており、成果主義的なグレード制度によって実力が反映されやすい環境が整っています。一方で、合併に伴う組織変化や経営方針に対する不満も一部で見受けられ、大企業ゆえのスピード感や意思決定の遅さを課題と感じる声もあります。全体的には働きやすさと技術的やりがいを両立できる企業として評判が高い傾向があります。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:完全リモートワークが可能で国内どこでも居住可能、海外リモートも日数制限付きで認められており、日本でも最高水準の柔軟な働き方が実現できるという声が多数あります。フルフレックス制度と組み合わせることでプライベートとの両立がしやすいと好評です。
2. 福利厚生の充実:男性育休取得率・女性育休取得率ともに高く、ベビーシッター補助や不妊治療支援、F休暇など多様なライフステージに配慮した制度が整っています。401K対応や健康経営優良法人認定など、長期的な安心を支える制...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り502文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。