年収

600万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

【ミッション】
-プロフェッショナルなチームでセカイを変える。-

テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。
これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。

私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。

【事業内容】
日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として年々存在感を強めるbitA。当方はbitAの中核であるデジタルパートナー事業部です。

デジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。

ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせるところに特化しており、”クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業/Webサービスの成長を実現するのが我々の仕事である”という考えのもと、事業責任者/サービス責任者と共に膝を突き合わせながらコンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。

【職務内容】
デジタルパートナー事業部の”データサイエンティスト”として、クライアント企業の課題に対して、統計モデリングや機械学習などの高度なデータサイエンス手法を用いた支援を行っていただきます。
業務は課題ヒアリングから、データの設計・解析・アルゴリズム開発、成果物のビジネス実装支援まで多岐に渡ります。
分析レポートやダッシュボードにとどまらず、予測モデルや意思決定支援アルゴリズムの開発・改善を含む、より高度な分析実務が中心です。

【仕事内容の例】
以下のような業務を想定しています:
・クライアントの課題に応じた機械学習・統計モデリングの設計と実装
・時系列予測/需要予測/異常検知/クラスタリング/レコメンド等のモデル構築
・LLMやRAGを活用したソリューション・システムの構築
・モデルの学習、評価、改善(クロスバリデーション、指標設計等含む)
・PythonやJupyter Notebook等を用いた分析レポートの作成
・PoC(概念実証)フェーズの設計・実行、およびビジネス適用に向けた支援
・データ基盤チームや業務チームとの連携による実運用への落とし込み

【主な取引先】※全体の9割が直案件
エイベックス / 三菱電機 /トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 /電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / デルフィス /日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE 他、多数

企業名

株式会社ビットエー

本社所在地

東京都品川区西五反田1-1-8NMF五反田駅前ビル 7F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

有給休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,ワクチン接種休暇制度

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 9割以上が直案件・大手エンドクライアントとの直接取引:
    エイベックス・三菱電機・ユニクロ・パナソニック・カシオ計算機・電通グループ・KADOKAWAなど、日本を代表する大手企業と直接取引しています。中間業者を介さないため、クライアントのビジネス課題に直結した高付加価値な業務に携われます。
  • 課題ヒアリングからビジネス実装まで一気通貫の上流関与:
    分析レポートやダッシュボード作成にとどまらず、クライアントの課題ヒアリング、データ設計・解析・アルゴリズム開発、PoCの設計・実行、そしてビジネス実装支援まで、データサイエンスの全工程に携わることができます。
  • LLM・RAGなど最先端AI技術の実務活用:
    時系列予測・需要予測・異常検知・クラスタリング・レコメンドといった王道手法に加え、LLMやRAGを活用したソリューション構築など、最先端のAI技術を実案件で扱える環境が整っています。
  • 専門職キャリアパス(プロフェッショナルグレード)の制度設計:
    マネジメントラインだけでなく、専門性を磨きながら昇格・昇給できる「プロフェッショナルグレード」および「エキスパートグレード」という専門職向けの等級制度が用意されており、技術者としてのキャリアを長期的に追求できます。
  • 多様な業界・案件バリエーションで専門性を加速:
    転職業界・ホテル業界・製造業など、様々な業界のクライアント案件を担当できるため、特定ドメインに偏らない幅広いデータサイエンス実務経験を積むことができます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Pythonを用いた機械学習モデルの開発・実装経験
  • 統計モデリング(回帰・時系列・ベイズ等)の実務経験
  • Jupyter Notebookを用いたデータ分析・レポート作成経験
  • モデルの評価・改善(クロスバリデーション・指標設計等)の経験
  • クライアントや事業部門との要件ヒアリング・折衝経験
  • データ基盤チームや業務チームとの連携・実運用落とし込み経験
必須スキル(ソフト)
  • ビジネス課題を自分ごとと捉える姿勢:
    クライアントに言われたものをただ作るのではなく、事業・サービスの成長を実現するために自ら課題を見つけ、解決策を提案できるマインドが求められます。
  • コミュニケーション・ヒアリング力:
    課題ヒアリングから始まり、データ基盤チーム・業務チーム・クライアント事業責任者まで幅広いステークホルダーと連携するため、的確に情報を引き出し調整できる能力が必要です。
  • 成果へのこだわりと結果思考:
    会社のバリューとして「Result(結果にこだわろう)」が掲げられており、分析の過程だけでなく、ビジネスへの実装・成果への貢献まで責任を持って取り組む姿勢が求められます。
  • 自律的な学習・成長意欲:
    データサイエンスの技術領域は急速に進化しており、LLM・RAGなど最新技術へのキャッチアップを継続的に行える自律的な学習姿勢が必要です。
  • チームワーク・協調性:
    ストラテジスト・アナリスト・エンジニアが一体となって動く体制のため、専門性を持ちながらもチームとして協力し、相乗効果を生み出せる協調性が重視されます。
歓迎スキル
  • LLM・RAG・生成AI関連の開発経験:
    ChatGPTをはじめとするLLMやRAGを活用したシステム・ソリューション構築の実務経験があると、即戦力として活躍できます。
  • クラウドデータ基盤(BigQuery・Redshift・Snowflake等)の活用経験:
    データ基盤チームとの連携や実運用落とし込みにおいて、クラウドDWHの設計・運用経験があると業務範囲が広がります。
  • PoC設計・推進経験:
    概念実証フェーズの設計から実行、ビジネス適用に向けた推進経験は、クライアントの課題解決プロセス全体に貢献できる強みになります。
  • BIツール(Tableau・Looker・Power BI等)の活用経験:
    分析結果の可視化・ダッシュボード構築スキルは、クライアントへの成果報告・意思決定支援において即座に活用できます。
この求人で得られるスキル
  • 多業界にわたる実践的データサイエンス経験:
    転職・ホテル・エンタメ・製造・メディアなど多様な業界のデータ課題に取り組むことで、特定ドメインに依存しない汎用的なデータサイエンス力を身につけられます。
  • ビジネス課題設定から実装までの上流工程スキル:
    課題ヒアリング・データ設計・PoC・ビジネス実装支援まで一気通貫で担当することで、技術力とビジネス理解を兼ね備えた「ビジネス×DS」のハイブリッドスキルを習得できます。
  • LLM・RAGを含む最新AIソリューション開発経験:
    生成AI・大規模言語モデルを活用した実案件での開発経験を積むことで、今後の市場で高く評価される先端AI実装スキルを獲得できます。
  • 大手直案件でのクライアントコミュニケーション力:
    日本を代表する大企業の事業責任者と直接対話し、提案・折衝・成果報告を繰り返すことで、ハイレベルなビジネスコミュニケーション能力が養われます。
  • プロジェクト全体を俯瞰するプロジェクトマネジメント力:
    データ基盤チーム・業務チームとの連携や、PoC設計・実行・実運用落とし込みを通じて、プロジェクト全体を管理・推進するマネジメントスキルも自然と習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアデータサイエンティスト 複数のプロジェクトをリードし、より複雑な機械学習モデルの設計・実装や、クライアントへの高度な提案を担う役割です。専門性の深化とともに、後輩メンバーの技術的サポートも担います。
  • テクニカルリード / エキスパートグレード データサイエンスの専門性を極め、社内外のブランディングにも貢献する「エキスパートグレード」として活躍。特定技術領域の第一人者として、案件の技術方針策定や組織全体の技術レベル向上を担います。
  • データサイエンスチームマネジャー データサイエンティストチームのマネジメントを担い、メンバーの採用・育成・評価・プロジェクト配置などを通じて組織としての成果最大化を目指すポジションです。
  • 事業部長 / デジタルパートナー事業責任者 データサイエンス領域を超えて、デジタルパートナー事業部全体の戦略立案・事業運営に携わる経営層に近いポジション。クライアントビジネスの成長を事業レベルで牽引します。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は5点満点中3.5点前後で、社内の雰囲気や人間関係の良さ、リモートワーク・休暇の取りやすさを評価する声が多く見られます。週次の1on1や年2回の評価制度など、メンバーの成長や意見を反映しようとする姿勢は好意的に受け取られています。一方で、給与水準や福利厚生の手薄さを課題と感じる意見もあり、配属先によってキャリア開発の環境に差が生じるという指摘も見られます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:リモートワークと出社を使い分けられる部署が多く、時差出勤・時間休取得など柔軟な制度が整備されており、ワークライフバランスを保ちやすいとの声が多い。月平均残業時間も比較的少なめとされている。
2. 人間関係・職場環境:上司や同僚とのコミュニケーションが取りやすいフラットな組織文化が評価されている。部活動や全社懇親会など任意参加の交流機会も充実しており、部署横断のつながりが生まれやすい。
3. 評価制度の透明性:週次1...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り461文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。