【社員】プランナー

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• スマートフォンゲームのプランナー経験
• イベント・機能の要件定義・仕様作成経験
• ゲームデータ（マスタ等）の構造設計経験
• 他セクション（エンジニア・クリエイティブ等）との折衝・調整経験
• ゲームKPI分析・データ管理の経験

• 当事者意識と自走力:
  ものづくりも組織づくりも自分ごととして捉え、指示を待たずに課題を発見・解決できる主体的な姿勢が求められます。
• クロスファンクションな調整力:
  エンジニア・クリエイティブ・プロモーションなど異なる職種のメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、仕様を合意形成に導く折衝力が必要です。
• 論理的な仕様策定力:
  イベントや機能の要件定義から仕様書作成まで、論理的に整理し関係者に分かりやすく伝えるドキュメント作成能力が求められます。
• 数字・データへの感度:
  ゲームKPIの分析やパラメータ調整など、データに基づいてゲームの品質・収益を改善する数値思考が必要です。
• チームへのリスペクトと協調性:
  一緒に働くメンバーを認め、協力し合うチームを作るために、互いに尊敬の意を持って接することが文化として根付いており、それを体現できる人材が求められます。

• プランナーリーダー・進行管理経験:
  チームメンバーのタスク管理や開発スケジュール全体を俯瞰した進行管理の経験があると、即戦力として活躍できます。
• ソーシャルゲームの運用・新規開発経験:
  複数タイトルにわたる運用・新規開発の両面経験があると、幅広い業務に対応できます。
• キャラクター発注・IPコンテンツ連携経験:
  キャラクター発注書の作成やIPホルダーとの折衝経験があると、大型IPタイトルの開発において特に貢献できます。
• データ分析ツールの活用経験:
  Google スプレッドシートやBIツールなどを用いたKPI分析・レポーティングの実務経験があると業務にスムーズに馴染めます。

• ゲーム企画の全工程スキル:
  要件定義・仕様策定・進行管理・データ設計・KPI分析まで、プランナーとして必要な一連の業務スキルを体系的に習得できます。
• 大型IPタイトルの運用ノウハウ:
  数千万ダウンロード規模のタイトル運用に携わることで、大規模なゲームサービスの品質維持・収益改善に関する実践的なノウハウが得られます。
• プロジェクトマネジメント力:
  他職種との折衝や進行管理を通じて、多様なステークホルダーを動かすプロジェクトマネジメントの実力が磨かれます。
• リーダーシップ・マネジメント経験:
  抜擢文化のもと、早期からプランナーリーダーや企画リーダーとしての役割を担う機会があり、チームをまとめるマネジメントスキルを実務で養えます。