年収

600万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

■募集背景
セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。
飲⾷・⼩売業界・建設業界・製造業・設備系等幅広い業界で、様々な課題解決を実現すべく30万台を超えるカメラが常時接続・利⽤され、システムの規模や扱うユーザー数、データ量も膨⼤になってきています。
それらのサービスを⽀えるプラットフォームの強化・改善や新機能追加、プラットフォームをベースとした様々なソリューション開発を進めるグループにて、サーバーサイドエンジニア、あるいはそのリーダー候補として参画いただける方を募集しています！

■サーバーサイド部署について
サーバーサイドチームは現在、プロダクト・ミッション毎に、5つのグループから構成されています。各グループは約5〜7名程のメンバーで構成されており、それぞれ1〜2名のリーダーがとりまとめています。
加えて、サーバーサイドチーム全体に対して、エンジニアリングマネージャーが2名、テックリードが2名という体制で開発を進めています。
メインの技術スタックは、Python、Go、Javaを用いており、全てAWS上で構築しています。サーバー数は2000台以上と、国内でも上位に入るサーバー数を有している、巨大なアーキテクチャが特徴です。
それぞれのグループの特色によって、開発方式が分かれていますが、基本的にはアジャイル開発（スクラム、カンバン）の形を用いています。
　
＜カルチャー＞
・コード／設計レビューを重視：品質の担保だけでなく、チーム全体のスキルアップ・知識の属人化解消の場としてレビューを大切にしています
　・具体的には、スプリントごとにレビュー会を実施し、メンバー全員で一緒に、リファクタリングできるポイントが無いか、実装指針でずれているところはないかなどの確認をしながらレビューを行っています
・フラットな議論ができる：役職や経験に関わらず、技術的な議論やプロダクト改善の提案を歓迎するフラットな雰囲気です
　・設計や実装方針の相談はデイリーミーティング等を活用して行っています
・個々のチャレンジを推奨：新しいアイデアや技術的探求・チャレンジを歓迎しており、戦略的にリソースを投資しています
　・日々の振り返りの中で、KPTだけでなく、思いついたアイデアなどを共有するオープンな文化が根付いており、実際にそこからチームの技術的チャレンジに採択されることもあります

■配信基盤グループのミッション
本グループは、セーフィーのコア機能であるクラウド映像プラットフォームの根幹とも言える、「映像の録画／配信基盤」の開発と安定運用、および定常的な近代化をメインで担っています。
日々、ビジネスの拡大に伴い急増し続けるデバイスやユーザー、比例するデータ量に対応するため、Go言語ベースのモダンな構成（HLSやWebRTC）を用いた、可用性の高い映像録画／配信基盤システムの運用・改善を追求しています。
また、カメラをはじめとする各種IoTデバイスとプラットフォームとの連携機能をプロダクトへ提供するほか、映像データの特性上、支配的になりやすいクラウドコストを最適化すべく、次世代のコーデック対応等、映像技術・新技術への継続的キャッチアップ・導入にも随時、積極的に挑戦しています。
録画欠損を生じさせないというミッションクリティカルな環境下で、日本国内のインターネット上り帯域の約3%をも占めるトラフィックが走る大規模なクラウドインフラを運用／改善し、ハイパフォーマンス（*）なアプリケーション開発を通じて、プラットフォームの競争力を高めることが、私たちの最高にチャレンジングなミッションであり、最大の醍醐味です。
（*）Web APIサーバー比較

＜具体的な業務内容＞
・既存システムのリアーキテクチャ設計および実装の推進
・100万台規模のクラウド録画サービスを安定して提供できるアーキテクチャの設計‧開発
・サーバーコストを抑えるための各種最適化
・ライブ再⽣時の遅延を⼩さくするためのチューニングや新しいコーデックへの対応
・サーバー間連携のための各種配信プロトコルへの対応
・カメラやビューアーの新規機能開発（API開発）

■リーダー候補について
開発の最前線で活躍し、エンジニアとしての技術力をストイックに磨き続け、その力でプロダクト開発をけん引していただくシニアエンジニアとして働くことに加えて、リーダーは業務内容にマネジメント要素を含んでおり、メンバーの育成や開発プロジェクトのマネジメントなども担っていただくポジションです。

＜具体の業務イメージ＞
・既存システムのリアーキテクチャ設計チームのマネジメント
・5〜6名ほどのチームメンバーに対する育成‧教育
・組織目標に向かって継続的に活動することでメンバーを鼓舞し組織力を高めていく役割の実践
・組織的なプラクティスやプロセスの改善提案と実践、他グループとの共有
※リーダーとなっても一定の開発・プレイング業務は含まれます

セーフィーでは、技術力で開発を導くシニアエンジニア、ピープルマネジメント特化で組織づくりを担うリーダー、どちらのキャリア観も最大限尊重し、個人が思い描く、それぞれの活躍を遂げられるよう、組織でサポートしています。
「マネジメントスキルの有無」によって年収・評価への差をつける一般的な基準とは異なり、エンジニア職専用の、シニアエンジニアとリーダー、それぞれのキャリアに合わせた並列の基準を持っており、その職能自体でのパフォーマンス・活躍によって正当に評価される環境です。
尚、シニアエンジニア、あるいはリーダー、具体の方向性の決定は、選考にてすり合わせを行っております。また、ご参画後に関しても、常時の1on1にてご相談いただきつつ、キャリアチェンジいただける仕組みになっています。

■使っている技術・ツール
・開発言語：Python、Go、Java
・インフラ：AWS
・データベース：MySQL、Redis、PostgreSQL
・構成管理ツール：Terraform、Ansible、Packer
・監視：Prometheus、Grafana、PagerDuty、StatusCake、Sentry、Datadog
・CI/CD：GitHub Actions
・その他：GitHub、Docker、Fluent Bit、Redash

■セーフィーエンジニアの特徴・魅力
・規模の大きいシステム開発に関われる
　・現在30万台を超えるデバイスが接続しており、2025年末以降、保存している映像データは数十PBを超えます。カメラ数は現在も順調に伸びており、これらを扱うシステムの規模も比例して拡大しています。
　・また、扱う情報の機密性も高く、運用も無停止で行う必要があり、開発する上で考慮するポイントは多くあります。このように規模の大きいシステムの課題を把握し、一つ一つ解決していくことはバックエンドのエンジニアとして非常にやりがいのある業務内容となります。
・サービス／プロダクトが身近に使われている
　・Safieのカメラは様々な業界で導入され、各現場の課題解決に利用されています。自分の作っているサービスが身近なところで社会に貢献できていると実感できる環境です。
・経営メンバーにエンジニアが入っている
　・創業メンバーにエンジニアがおり現在も経営メンバーであり、技術に対する理解がある環境です。
・様々な技術を扱っている
　・セーフィーはカメラ（IoT）や映像解析（AI）を扱っているため、サーバーとアプリ以外にも組み込みエンジニアや機械学習のエンジニアがいます。サーバーチームはそれらをつなぐ仕組みを開発しているので、様々な情報に触れることができ、自身の知見を広めることができます。
・プラットフォーム開発に携われる
　・「土台創り」という、自ら環境をつくっていく貴重な経験ができます。映像データが集まる弊社では、様々な技術‧サービスと連携することでより多くの価値を生み出すことができるので、自ら考え挑戦し"プラットフォーム開発"を進めていただきます。

■部署全体の今後の目標‧現在の課題
・クラウド録画サービスの品質向上
　・現在出荷数30万台を突破し更なる利用者数の急増に伴い、より高品質‧ハイパフォーマンスなサービス基盤の開発‧運用を行います。カメラを通してクラウド上に収集した"映像データ"を、必要に応じ配信や解析し、付加価値のある情報を抽出する事によりお客様の課題解決を実現しています。
・上記クラウド基盤上でのアプリケーション開発
　・動画の収集/配信システムだけでなく、"映像から未来をつくる"というビジョンを達成すべく、それらの動画を利用した顧客課題の解決に繋がるようなアプリケーションの開発を行っております。様々なアプリケーションを提供していくことでより多くの課題解決を実現して参ります。
・オープンAPI等による他社参画のためのプラットフォーム開発
　・上記は自社で行っているアプリケーション開発ですが、映像から解決できる問題は多数あり、且つ、業界業種によっても異なります。この全ての課題を解決するためには弊社一社のみで行うのではなく、オープンなプラットフォームを構築し他の技術を持った企業様が参画することで顧客解決に繋がるサービスをより多く世に出していき、"映像から未来をつくる"を実現していきます。このように、「我々の基盤上で構築〜展開できるようなプラットフォーム開発」を進めております。

■開発関連で私達がこれからやりたいこと、やりたいけど出来ていないこと
・様々な業界の現場DXに繋がるプロダクト、アプリケーション開発
・上記プラットフォームを利用し、現場DXを実現するアプリケーションの開発
・動画データ録画配信サービスとしての更なる強化
・競争力のある画質・レイテンシー・プライシングの実現
・AI含む様々な解析系サービスが柔軟に構築できる仕組みをPaaSとして提供
・多様な外部サービスと連携するための公開APIの拡充

企業名

セーフィー株式会社

本社所在地

東京都品川区西品川1丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

完全週休二日制（土日祝日）,年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院）

情報更新日

2026/04/09

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

600万円〜800万円

リモートワーク

平均年齢

35歳

ポジションの魅力

国内トップクラスの大規模クラウドインフラ:
国内インターネット上り帯域の約3%を占めるトラフィックが走る映像録画・配信基盤を担当。2,000台以上のサーバー規模は国内でも上位に入り、数十PBを超える映像データを扱う圧倒的スケールの環境で開発・運用ができます。
ミッションクリティカルなシステムへの挑戦:
録画欠損を生じさせないという高い使命を持ち、HLS・WebRTCといったモダンな映像配信技術を駆使したハイパフォーマンスアプリケーション開発に携われます。映像・IoT・AIが交差する技術的刺激の多い環境です。
技術・マネジメント双方のキャリアパスを尊重:
シニアエンジニア（技術スペシャリスト）とリーダー（ピープルマネジメント）を同等に評価する並列キャリア基準を設けており、自分の志向に合ったキャリアを選択・変更しながら正当な評価を受けられます。
フラットかつ技術に理解のある組織文化:
創業メンバーにエンジニアが在籍し、現在も経営メンバーとして活躍。役職・経験に関わらず技術的議論や改善提案ができるフラットな風土があり、アイデアが実際のチャレンジへと採択される文化が根付いています。
クラウド録画サービスシェアNo.1プロダクトへの貢献:
連続してクラウド録画サービス国内シェアNo.1を獲得しており（テクノ・システム・リサーチ社調べ）、飲食・小売・建設・製造など幅広い業界の現場DXを支えるプロダクト開発に直接貢献できます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

Pythonまたは Goを用いたサーバーサイド開発経験（3年以上推奨）
AWSを活用したクラウドインフラの設計・構築・運用経験
大規模トラフィックを扱うシステムのパフォーマンスチューニング経験
MySQLなどのRDBMSを使ったデータ設計・開発経験
Dockerを用いたコンテナ開発・デプロイ経験
アジャイル（スクラム・カンバン）開発チームでの実務経験

必須スキル（ソフト）

主体的な課題発見・解決力:
大規模システムの課題を自ら発見し、技術的解決策を提案・推進できる姿勢が求められます。ビジネス拡大に伴う複雑な問題を一つ一つ分解して対処できる力が重要です。
チームへの技術的貢献意識:
コードレビューや設計レビューを通じてチーム全体のスキルアップに寄与できる協調性が必要です。知識の属人化を避け、チームで知見を共有する姿勢が求められます。
高いオーナーシップとやりきる力:
録画欠損を出さないというミッションクリティカルな環境下で、責任感を持って開発・運用を完遂できる粘り強さが求められます。
変化・新技術への積極的なキャッチアップ:
次世代コーデック対応や新しい映像配信プロトコルなど、技術の進化に継続的に対応し自ら学習・導入を推進できる向上心が必要です。
フラットなコミュニケーション力:
役職や経験に関わらず、デイリーミーティングや設計レビューにおいて建設的な意見交換ができる対話力が求められます。リーダー候補の場合はメンバー育成・動機付けができるコミュニケーションも重要です。

歓迎スキル

映像配信プロトコルの知識（HLS・WebRTC・RTSPなど）:
ライブ配信・低遅延再生の実装経験があると、配信基盤グループの中核業務に即戦力として貢献できます。
Goを用いた高パフォーマンスサーバー開発経験:
配信基盤のメイン言語はGoであり、Goによる並行処理・パフォーマンス最適化の経験は特に歓迎されます。
IaCツール（Terraform・Ansibleなど）の活用経験:
クラウドインフラを構成管理ツールで管理した経験があれば、2,000台超のサーバー運用に即応できます。
IoTデバイスとのAPI連携・プロトコル実装経験:
カメラ等IoTデバイスとのシステム連携経験は、プラットフォームとデバイス接続機能の開発において強みになります。
スクラムマスターまたはテックリードとしてのチーム牽引経験:
リーダー候補ポジションへの応募においては、開発チームのマネジメントや育成経験がある方は優遇されます。

この求人で得られるスキル

大規模クラウド映像インフラの設計・運用スキル:
国内でも上位規模の2,000台超サーバー・数十PBの映像データを扱うインフラ設計・コスト最適化の実践的知識が習得できます。
映像配信技術（HLS・WebRTC・次世代コーデック）の専門知識:
遅延最小化チューニングや次世代コーデック導入など、映像エンジニアとしての高度な専門スキルを実務を通じて体系的に身につけられます。
ミッションクリティカルシステムの障害対応・SRE的スキル:
PagerDuty・Prometheus・Grafana・Datadogなどを活用した監視・オンコール対応を通じて、高可用性システムの運用知識が培われます。
プラットフォームアーキテクチャ設計力:
既存システムのリアーキテクチャや100万台規模対応のスケーラブルな基盤設計を主導することで、大規模サービスを支えるアーキテクト思考が養われます。
エンジニアリングリーダーシップ・チームマネジメント力:
5〜7名規模のチームリーダーとして、育成・プロジェクト管理・組織プロセス改善を実践することで、テックリード・EMとして活躍できるスキルセットを身につけられます。

キャリアマップ

現在
シニアエンジニア技術力を極めることで昇格・昇給していく専門技術職コース。マネジメントを担わずとも、リーダーと同等水準の評価基準に基づき正当に処遇されます。
テックリードサーバーサイドチーム全体の技術方針を牽引するポジション。現在チームには2名のテックリードが在籍しており、設計指針やアーキテクチャ決定に大きな影響を与える役割です。
エンジニアリングマネージャー（EM）ピープルマネジメントに特化し、複数グループのメンバー育成・組織づくりを担うポジション。現在2名のEMが在籍しており、技術組織の成長を支える役割を担います。
VPoE / 開発本部長開発組織全体のリーダーシップを担うエグゼクティブポジション。クラウド映像プラットフォームとしての技術戦略立案・実行を通じて、事業の競争力を左右する意思決定を行います。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによれば、セーフィーの総合評価は概ね3.4〜3.5点前後（5点満点）で、フレックスタイムやリモートワーク制度など働き方の柔軟性に対しては高い評価が集まっています。エンジニア職については残業がしっかり管理されており、ワークライフバランスが取りやすいという声が多く見られます。一方で、給与水準や昇給幅については改善を求める意見もあり、特に入社時の年収設定が重要とされる傾向があります。組織のフラットさや手を挙げれば挑戦できる文化は多くの社員から支持されており、成長意欲の高い人材には向いていると評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性：フレックスタイム（コアタイム10〜15時）とリモートワーク可の組み合わせにより、育児・通院などのライフイベントと仕事を両立しやすいと評価されています。エンジニア部門は特にワークライフバランスが取りやすく、全社平均残業は約16時間程度と管理されている点も好評です。
2. フラットな組織文化：役職や経験に関わらず意見を出せる風土があり、自分の声が反映されやすいと感じる社員が多くいます。手を挙げれば新しい取り組みを任せてもらえる環境で、成長意欲の高い人材に向いているとの口コミ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り516文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

サーバーサイドエンジニア / 配信基盤 (シニア〜リーダー候補)

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