セールスエキスパート／ビズリーチ事業部_ビジネス開発統括部

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 法人向け提案営業経験（2年以上）
• アカウントプランニングまたはアカウントマネジメントの経験
• 採用・人事・HRソリューション領域における知見
• 経営課題・事業課題のヒアリング・分析経験
• 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）

• 課題解決思考力:
  顧客の産業構造を深く理解したうえで、採用・人事課題の本質を捉え、最適なソリューションを企画・提案できる思考力が求められます。
• 長期的な関係構築力:
  大手・外資・急成長ベンチャー企業を対象とした深耕営業が中心であり、顧客との長期的な信頼関係を構築・維持するためのコミュニケーション力が必要です。
• 自律的な行動力と主体性:
  営業戦略・戦術の立案から実行まで自ら主体的に動ける人材が求められます。与えられた業務をこなすだけでなく、課題を発見し自ら解決策を考えて行動できる姿勢が重要です。
• データ活用・分析力:
  自社サービスのデータを活用した提案や仕組みづくりが業務に含まれるため、数字・データをもとに仮説を構築し提案に落とし込む力が求められます。
• 協働・チームワーク力:
  社内のプロダクトチームや企画部門と連携しながらソリューションを推進するため、部門横断での協働が円滑に行えるコミュニケーション能力と協調性が必要です。

• HR・人材業界での経験:
  採用コンサルティング、人材紹介、RPO（採用アウトソーシング）などのHR関連業務の経験があると、顧客課題の理解や提案の深度が高まります。
• SaaS・ITサービスの法人営業経験:
  SaaSやITサービスを活用した法人向け提案営業の経験は、ビズリーチのプロダクトを活かした提案活動に直接的に役立ちます。
• 新規ソリューション企画・推進経験:
  既存の枠組みにとらわれず、顧客と協働して新たなソリューションを模索した経験がある方は、本ポジションのミッションと親和性が高いです。
• 採用ブランディングやマーケティングの知見:
  WEB上での採用PRや候補者流入促進企画など、採用ブランディングに関する知識・経験があると提案の幅が広がります。

• 採用コンサルティングスキル:
  大手・外資・急成長ベンチャー企業の採用課題に向き合い続けることで、業界横断的な採用戦略立案・実行のコンサルティングスキルが体系的に身につきます。
• データドリブンな提案・営業スキル:
  自社サービスのデータを活用した提案活動を通じて、根拠のある提案を構築するデータ分析・活用スキルが磨かれます。
• アカウントマネジメントスキル:
  担当顧客のアカウントプランニングを基軸とした深耕営業を繰り返すことで、大手企業を対象とした長期的なアカウントマネジメントの実践力が養われます。
• ソリューション企画・プロジェクト推進スキル:
  新規ソリューションの企画・推進を担うことで、課題定義からソリューション設計・実行までのプロジェクトマネジメント力が習得できます。
• HR Tech業界への深い知見:
  HR Techのリーディングカンパニーで勤務することで、採用市場の最新トレンドやHRテクノロジーの活用動向に関する専門知見が蓄積されます。