年収

500万円〜600万円

勤務地

東京都

職務内容

【部署の概要】
今回募集する、第二ビジネスユニットは建設・インフラ・プラント業界を中心に、現場の安全性と業務効率の改善を目指してソリューション提案を行うチームです。
映像やクラウド技術を活用し、移動時間の削減、施工状況の可視化、遠隔での支援など、現場での負担を軽減する取り組みを進めています。

<各業界の目指す姿例>
・建設業界
映像を通じて、リモートでの施工管理を実現し移動時間を短縮。また、映像のを共有するのことでノウハウの共有や若手支援を実現。

・インフラ業界
映像によってリアルタイムでトラブルを把握し、遠隔で迅速に対応することが可能。また、遠隔での管理やメンテナンスによって人手不足の改善を実現。

など、担当する業界の課題(人手不足、業務効率化)解決を大手のクライアント様と一緒に提案し解決を目指しています。

【ポジションの魅力・特徴】
・シェアNo.1の自社プロダクトを、自信と信頼と愛着を持って提案できます
・大手クライアント様と課題解決事例を生み出すことが、業界全体の課題解決の一歩に繋がり、社会に対して大きな影響を与えることができます
・業界課題を解決するために必要なプロダクトの立案、企画の機会もあります
・弊社の販売パートナーとの協業により、幅広い商流で拡販することが出来る仕事です
・セールス活動だけでなく、様々なプロジェクトを通じて、サービス開発・要件定義、マーケティング、経営企画等に関連する幅広い業務に携わることができます

【自社サービスの魅力・将来性】
残業規制が始まる2024年問題、人手不足、人材高齢化など課題が山積みの建設業界にカメラ導入が広がっております。
これからAIと連携して大幅な業務効率化を進められるフェーズで、更なるビジネス拡大の大きな可能性を持ったサービスとして、業界の変革に携われる機会があります。
弊社がセキュリティカメラサービスシェアの半分を占めているため、自分たちが中心プレイヤーとなって市場を創ることが可能です。

【業務例】
・担当業界およびクライアント様のビジネスに関する情報収集と課題の整理
・提案資料の作成およびプレゼンテーション
・弊社サービスの販売パートナーとの戦略的な協業
・社内外のステークホルダーとの調整

企業名

セーフィー株式会社

本社所在地

東京都品川区西品川1丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休二日制(土日祝日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,各種特別休暇(無給/看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院)

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • クラウド録画サービスシェアNo.1プロダクトを武器に提案:
    国内クラウド録画カメラサービス市場でトップシェアを誇る自社プロダクト「Safie」を持ち、自信と信頼を持って大手クライアントへ提案できます。業界の半分を占めるシェアは営業活動における強力な武器となります。
  • 社会課題の解決に直結する大きなインパクト:
    建設・インフラ・プラント業界の2024年問題(残業規制)、人手不足、人材高齢化といった深刻な社会課題に対して、映像×クラウド技術で解決策を提案します。大手クライアントとの課題解決事例を積み上げることで、業界全体の変革に貢献できます。
  • AI連携による急成長フェーズに参画:
    AIとカメラ映像の連携による業務効率化が本格化するフェーズでの参画となります。建設業界をはじめとした現場DXの中心プレイヤーとして、市場を自ら創っていける環境です。
  • セールス以外の幅広いキャリア形成:
    セールス活動にとどまらず、プロダクト立案・企画、マーケティング、経営企画など多岐にわたるプロジェクトへの参画機会があります。販売パートナーとの協業や社内外ステークホルダーとの折衝を通じて、総合的なビジネス力を磨けます。
  • フラットで成長意欲の高い組織文化:
    役職・部署を問わずフラットに意見を出せる風土があり、手を挙げれば新たな挑戦を任せてもらえる環境です。東証グロース上場企業でありながらスタートアップ的な裁量と成長速度を実感できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 法人向け営業経験(BtoB)
  • 建設・インフラ・プラント業界への知見または営業経験
  • 提案資料の作成およびプレゼンテーション経験
  • 社内外のステークホルダーとの折衝・調整経験
  • 販売パートナーや代理店との協業経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見・整理力:
    担当業界のビジネス動向を継続的に情報収集し、クライアントが抱える潜在課題を見つけ出して整理する力が求められます。
  • 論理的な提案・プレゼン能力:
    課題解決策を筋道立てて構成し、経営層を含む大手クライアントに対して説得力ある提案を行う能力が必要です。
  • 巻き込み力・推進力:
    社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進するコミュニケーション力が求められます。
  • 自走・主体性:
    手を挙げれば任せてもらえる環境のため、受け身にならず自ら機会を掴みにいく姿勢が重要です。
  • 変化への適応力:
    急成長企業ならではのスピーディな環境変化に対応し、柔軟に行動を切り替えられる対応力が求められます。
歓迎スキル
  • SaaS・ITプロダクトの法人営業経験:
    映像・カメラ・セキュリティ・SaaS領域の営業経験があれば、プロダクト理解を早期に深め即戦力として活躍できます。
  • 建設・インフラ業界の業務知識:
    現場の課題感や業界構造への深い理解は、クライアントとの信頼構築や的確な課題発見に直結します。
  • パートナー・代理店営業の経験:
    販売パートナーとの協業により拡販を進めるモデルのため、チャネル営業やアライアンス構築の経験は高く評価されます。
  • Salesforce等のCRMツール活用経験:
    営業プロセスの可視化・管理にSalesforceを活用しており、使用経験があると業務立ち上げをスムーズに進められます。
  • プロダクト企画・要件定義への参画経験:
    顧客課題からプロダクト改善や新機能立案に関わった経験があると、セールス以外の業務領域でも早期に貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • 業界特化型ソリューション営業スキル:
    建設・インフラ・プラント業界の大手企業に対して、映像×AIを活用した課題解決型の提案営業を経験することで、業界特化の高度なソリューション営業力を習得できます。
  • SaaS・映像×AIプロダクトの知識:
    クラウド録画、エッジAI、IoTカメラなど最新テクノロジーを活用したプロダクトを深く理解し、業界DXの最前線で活かせる専門知識を身につけられます。
  • パートナーエコシステムの構築・運営ノウハウ:
    販売パートナーとの戦略的協業を通じて、チャネル営業・アライアンス戦略の実践的なスキルを獲得できます。
  • プロダクト企画・マーケティングへの越境経験:
    セールス活動にとどまらず、サービス開発・要件定義・マーケティング・経営企画に関わる機会があり、ビジネス全般を俯瞰する視点と経験を積めます。
  • 大企業向け折衝・ステークホルダーマネジメント:
    大手クライアントおよび社内外の多様な関係者と協力しながらプロジェクトを推進する経験を通じて、複雑な関係性をマネジメントする力が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアソリューションセールス 担当業界における提案実績と顧客信頼を積み上げ、より大型・複雑な案件を単独でリードできるレベルへ成長。業界のキーパーソンとのリレーション構築にも貢献します。
  • セールスマネージャー(営業管理職) チームメンバーのマネジメントや育成を担い、ビジネスユニット全体の売上目標達成を牽引するポジション。組織戦略の策定にも携わります。
  • 事業企画・業界戦略担当 セールスで培った業界知見を活かし、建設・インフラ領域の事業戦略立案やプロダクト要件定義など、経営に近い領域での活躍が可能です。
  • ビジネスユニット責任者(BU長) ビジネスユニット全体のP&L(損益)責任を持ち、営業・パートナー・マーケティングを統合したリーダーとして、業界変革を主導するポジションです。
AI 口コミまとめ
業界口コミ情報によれば、セーフィーは優秀な社員が多くフラットな組織文化が評価されており、手を挙げれば新たなチャレンジを任せてもらえる環境として好意的に評価されています。一方、評価・報酬制度の透明性や昇給幅については改善を求める声もあり、特に成果に見合った報酬を期待する層には物足りなさを感じるケースもあるようです。ワークライフバランスについてはフレックスや有給取得のしやすさが評価されており、育児中の社員にも働きやすい環境との声が多く見られます。

【ポジティブな評価】
1. 組織文化・風土:役職や部署に関係なくフラットに意見を出せる風土があり、自分の声が組織に反映されやすいと評価されています。成長意欲が高い人や自ら機会を掴みにいくタイプに向いている職場との声が多く見られます。
2. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制(コアタイム10〜16時)とハイブリッド勤務により、育児や通院などプライベートとの両立がしやすい環境が整っています。男女ともに育休取得率が高く、子育て世帯への理解も深い文化です。
3. 成長・挑戦機会...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り472文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。