年収

650万円〜900万円

勤務地

東京都

職務内容

■主な仕事内容
開発のスペシャリストとして、要件定義、設計、開発をリードしていただきます。
技術リードだけでなく、お客様の課題ヒアリング、提案、技術選定、技術検証、アーキテクチャ設計から、開発まで幅広く対応いただきます。

・各種システム開発業務
・アーキテクチャ設計、技術選定
・コードの品質基準の標準化、コードレビュー
・開発タスクの割り振り、スケジュール管理

 IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。
 当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!

■仕事で身に付くスキル
エクストリームの事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。

■雇用形態
正社員または契約社員(ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定)

【正社員】
※試用期間6カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)

【契約社員】
2カ月~6カ月ごとの更新(正社員登用の可能性あり)
※ほとんどの契約社員が一定期間経過後、正社員へ移行しています。

企業名

株式会社エクストリーム

本社所在地

東京都豊島区西池袋1丁目11番1号

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年間休日127日,完全週休2日制(土日),祝日休み,年末年始休暇,夏季休暇,慶弔休暇,有給休暇,産前・産後休暇,育児休暇(女性の取得・復帰率100%),介護休暇,設立記念日※5/6

情報更新日

2026/04/21

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
650万円〜900万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
29歳
ポジションの魅力
  • 多彩な業界・大手クライアントへのアクセス:
    CTCやSCSK、アクセンチュア、シャノン、リクルートグループ、楽天グループ、サイバーエージェントグループなど、IT・WEB業界を牽引するトップ企業のプロジェクトに参画できます。単一企業では得られない幅広い業界経験を積むことができます。
  • テックリードとして上流工程を担う裁量:
    要件定義・設計・技術選定・アーキテクチャ設計からコードレビュー、開発タスク管理まで、開発全体をリードするポジションです。単なる実装担当ではなく、技術戦略の意思決定に深く関わることができます。
  • スキル固定化を防ぐ3事業モデル:
    デジタル人材事業・受託開発事業・コンテンツプロパティ事業の3事業にまたがる多様なプロジェクトに携わるため、特定技術に偏らず常に新しいスキルを身につけ続けられる環境です。
  • 東証グロース上場企業の安定基盤:
    売上高113億円超・営業利益15億円超を誇る上場企業であり、安定した経営基盤のもとでキャリアを築けます。離職率1%台と謳われる案件紹介実績もあり、長期就業しやすい環境です。
  • 実力主義の評価制度とAI活用による透明性:
    プロジェクトへの貢献度合いや勤務実績をAIで解析し、客観的データに基づいた評価制度を採用。20代の課長・リーダーも多く、年齢に関係なく実力で昇格・昇給できる環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 要件定義・基本設計の経験(上流工程)
  • システムアーキテクチャ設計の経験
  • 技術選定・技術検証の実務経験
  • コードレビューの実施経験
  • 開発チームのリード・タスク管理経験
  • Webシステム・業務システム開発経験(Java / Python / TypeScript 等)
  • クライアントへのヒアリング・提案経験
必須スキル(ソフト)
  • コミュニケーション能力:
    クライアントの課題を正確にヒアリングし、技術的な解決策をわかりやすく提案できる対話力が求められます。
  • リーダーシップ・推進力:
    開発チームをまとめ、スケジュール管理や開発タスクの割り振りを主体的に行える推進力が必要です。
  • 論理的思考力:
    技術選定やアーキテクチャ設計において、根拠を持って意思決定し説明できる論理的な思考が求められます。
  • 変化への適応力:
    多様なプロジェクト・技術スタックに対応するため、新しい技術や環境の変化を前向きに受け入れ、素早くキャッチアップできる柔軟性が必要です。
  • 品質への責任感:
    コード品質基準の標準化やコードレビューを担うため、チーム全体のアウトプット品質に責任を持つ姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • クラウドプラットフォーム(AWS / GCP / Azure)の設計・構築経験:
    クラウドを活用したインフラ設計やCRM構築経験があると、受託開発案件で即戦力として活躍できます。
  • アジャイル・スクラム開発の実践経験:
    スプリント計画やデイリースクラムなどのアジャイルプロセスの経験者は、多様なクライアントのプロジェクトにスムーズに対応できます。
  • モバイルアプリ開発経験(iOS / Android):
    スマートフォンアプリの設計・開発経験があると、ゲーム・エンタメ領域の案件でも幅広く対応可能です。
  • CI/CD・DevOps環境の構築・運用経験:
    GitHub Actions、Jenkins等を用いたCI/CDパイプラインの整備経験は、開発品質の向上に直結します。
  • DX推進・業務改善提案の経験:
    クライアントの業務課題をデジタル技術で解決した経験があると、テックリードとしての提案力がさらに活かされます。
この求人で得られるスキル
  • 技術リード・アーキテクト経験:
    要件定義から設計・技術選定まで一気通貫でリードする実務を通じて、テックリードとして必要な総合的スキルが体系的に身につきます。
  • 多業界・多技術スタックへの対応力:
    IT系・WEB系など多様な業界のトップ企業案件に参画することで、特定技術に依存しない汎用的な技術対応力が培われます。
  • クライアントコミュニケーション・提案スキル:
    お客様へのヒアリングや技術提案を繰り返すことで、エンジニアとしての提案力・コンサルティングスキルが向上します。
  • 開発マネジメントスキル:
    タスク割り振り・スケジュール管理・コードレビューを実践する中で、チームマネジメントやプロジェクト管理のノウハウが蓄積されます。
  • 最新技術のキャッチアップ習慣:
    社内研修(テーマ別技術研修・オンライン書籍DB)を活用しながら、AWS構築・新言語・3Dデザインツールなど最新技術を継続的にアップデートできます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアエンジニア 複数プロジェクトでの技術リード経験を積み、より高度なアーキテクチャ設計や技術選定を主導するシニアポジションへのステップアップが可能です。
  • テクニカルアーキテクト / スペシャリスト 特定領域(クラウド・セキュリティ・モバイル等)の専門性を極め、社内外で技術的権威として活躍するスペシャリストルートを歩めます。
  • プロジェクトマネージャー(PM) 技術リードの経験を活かし、スケジュール・予算・品質管理など開発プロジェクト全体を統括するPMポジションへキャリアチェンジできます。
  • テクニカルディレクター / CTO候補 複数プロジェクトの技術戦略を統括するテクニカルディレクターや、事業会社・子会社のCTO候補として技術組織を牽引するポジションを目指せます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、総合評価は5点満点中3.4点前後で、ワークライフバランスの良さや実力主義の評価制度に対してポジティブな声が見られます。月平均残業時間は10時間程度と比較的少なく、育休・産休も取得しやすい環境が整っていると評価されています。一方で、給与水準の低さや昇給ペースの遅さに不満を持つ声もあり、客先常駐ビジネスモデルに対するギャップを感じる社員も一定数いるようです。全体としては、多様な案件でスキルアップを求めるエンジニアには向いている環境ながら、収入重視の方には慎重な判断が必要と言えます。

【ポジティブな評価】
1. ワークライフバランス: 月平均残業時間は10時間前後と少なく、育休・産休の取得率も高く(女性100%・男性40%台)、ワークライフバランスを重視する社員から高評価を得ています。
2. 実力主義の評価制度: 年齢に関係なく20代でリーダー・課長に昇格した社員も多く、「スピード・クオリティ・チャレンジ」のスローガンのもと、貢献度に応じた公平な評価が行われているとの声があ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り396文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。