HRソリューションズ株式会社

HRソリューションズ株式会社

Webアプリケーション開発エンジニア(フロントエンド~バックエンド)

年収

600万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

1,000社以上の顧客企業が利用する弊社のクラウド型サービスの開発エンジニア業務。フロントエンド~バックエンドの開発を担当します。サービスの新しい機能やリリース済みの機能改善にかかわる、Webアプリケーションの開発および運用を行います。既存の技術だけに拘らず、より最適な方式で改善・解決をしていく技術チームの一員として活躍いただきます。

具体的には・・・

・ユーザー中心のウェブアプリケーションの設計と開発
・フロントエンドからバックエンドまで、幅広い技術を用いた開発
・クラウドベースのアーキテクチャを活用したスケーラブルなソリューションの設計と開発
・ユーザーエクスペリエンスの向上とパフォーマンス最適化
・クロスファンクショナルなチームとの協力による新機能の開発と既存機能の改善

あなたのスキルと情熱を使って、革新的なWebソリューションを創造しましょう。当社では、新しいアイデアや挑戦を歓迎し、あなたの成長とキャリア発展を全力でサポートします。グローバルに影響を及ぼすプロダクトに参画し、最先端のWeb技術を駆使したい方からのご応募をお待ちしています。

企業名

HRソリューションズ株式会社

本社所在地

東京都中央区日本橋3丁目10-5オンワードパークビルディング10階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土、日) ◇祝日 ◇年末年始 ◇その他(※誕生日休暇、慶事休暇、忌引き休暇、生理休暇、転勤休暇、介護休暇)

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
36歳
ポジションの魅力
  • 国内シェアNo.1プロダクトへの開発参加:
    1,000社以上・47万拠点に導入されたアルバイト・パート採用管理システム「リクオプ」を中心に、社会的影響力の大きいプロダクト開発に携われます。年間660万人以上が利用するプラットフォームを支えるやりがいがあります。
  • フルスタック開発経験が積める環境:
    フロントエンドからバックエンド、クラウドインフラ(AWS)まで幅広い技術スタックに関わることができます。BtoB・BtoC両サービスへの関与を通じて、多様な技術領域のスキルを体系的に習得できます。
  • モダンな開発環境と技術的チャレンジ:
    Java(Spring Boot)、PHP(Laravel)、React.js、PostgreSQL、Amazon Aurora、AWSなどモダンな技術スタックを採用。アジャイル・スクラム開発手法も取り入れており、エンジニアが技術選定や改善提案に積極的に参加できる環境です。
  • 充実した福利厚生・支援制度:
    書籍購入全額補助、資格取得支援制度(Web解析士・ドットコムマスターは全額会社負担)、奨学金返済支援(残債全額支給)、関東IT健保(保養所・スポーツ施設利用可)、401K、GLTD制度など、エンジニアの成長を強力にサポートする体制が整っています。
  • マネジメント系・スペシャリスト系から選べるキャリアパス:
    人事制度上、管理職を目指す「マネジメント系」と技術力を極める「スペシャリスト系」の2軸でキャリアアップを設計でき、自分の志向に合ったキャリア形成が可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • Webアプリケーション開発経験(フロントエンドまたはバックエンド)
  • Java / JavaScript いずれかの実務経験
  • PHP(Laravel)または Spring Boot を用いた開発経験
  • リレーショナルデータベース(PostgreSQL / MySQL)の実務経験
  • GitなどのバージョンC管理ツールを用いたチーム開発経験
  • AWS等クラウドサービスの基礎知識
必須スキル(ソフト)
  • ユーザー視点での課題解決力:
    エンドユーザーの使いやすさやUX向上を常に意識しながら、機能設計・開発に取り組める姿勢が求められます。
  • クロスファンクショナルな協働力:
    企画・デザイン・CS・営業など、開発以外の職種と積極的に連携し、プロダクトの価値向上に貢献できるコミュニケーション能力が必要です。
  • 自律的な学習姿勢と技術探求心:
    既存技術に固執せず、より最適な方式を常に探求し、自ら情報収集・キャッチアップできる積極性が求められます。
  • 変化への柔軟な適応力:
    アジャイル・ウォーターフォール・スクラムなど複数の開発手法を状況に応じて使い分け、変化するプロジェクト要件に柔軟に対応できる力が必要です。
  • 品質意識と責任感:
    コードレビューや仕様書作成など、品質を担保するための取り組みに真摯に向き合い、リリース後の運用・改善まで責任を持って対応できる姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • React.js / Vue.js 等モダンフレームワーク経験:
    BtoCサービスではReact.jsを採用しており、フロントエンドのモダン技術経験がある方は即戦力として活躍できます。
  • AWS(EC2・S3・RDS・Aurora等)の実務経験:
    クラウドベースのアーキテクチャ設計・運用経験があると、インフラ面でもプロダクト改善に貢献できます。
  • アジャイル / スクラム開発の経験:
    チームでのスクラム開発経験があると、スムーズに開発プロセスに参加できます。
  • HR・SaaS領域のドメイン知識:
    人材採用や雇用管理など、HR領域への理解や関心があると、ユーザー価値の高い機能開発に直結します。
  • パフォーマンス最適化・リファクタリング経験:
    大規模サービスにおけるボトルネック調査やコード品質改善の経験は高く評価されます。
この求人で得られるスキル
  • フルスタックWebエンジニアリングスキル:
    Java・PHP・JavaScript・AWSなど複数技術スタックを横断的に経験することで、フロントからインフラまで一貫した開発能力が身につきます。
  • 大規模クラウドサービスの設計・運用知識:
    1,000社以上・47万拠点に導入されたプロダクトの開発・運用を通じて、スケーラブルなアーキテクチャ設計や安定運用のノウハウを習得できます。
  • アジャイル・スクラムによるチーム開発経験:
    クロスファンクショナルなチームでの開発実践を通じて、現代のソフトウェア開発に不可欠なアジャイルマインドとチームワークを養えます。
  • HRテック・SaaSドメイン知識:
    人材採用・雇用管理・シフト管理など、HRテック領域の深いドメイン知識が習得でき、希少性の高いエンジニアとしての市場価値向上につながります。
  • プロダクト改善・技術選定の実践力:
    新技術導入やリファクタリング、パフォーマンス改善など、プロダクトの技術的意思決定に関わる経験を積むことができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアWebエンジニア フロントエンド・バックエンド双方の開発を牽引し、技術的難易度の高いタスクを担当。コードレビューやチームメンバーへの技術的サポートも担います。
  • 技術スペシャリスト 管理職を目指すコースとは異なり、特定技術領域を深掘りすることで昇格・昇給が可能なスペシャリスト路線。アーキテクチャ設計や新技術導入のリードを担います。
  • 開発リーダー / テックリード チームの開発を技術面でリードし、品質管理・開発プロセス改善・メンバー育成を担うポジション。アジャイル開発のマネジメントも担当します。
  • エンジニアリングマネージャー マネジメント路線として、複数の開発チームを統括。採用・育成・評価など組織運営にも関与し、プロダクトと組織両面の成長に貢献します。
  • プロダクトマネージャー(PdM) 技術的知見を活かしながら、プロダクト戦略・ロードマップ策定・事業目標達成のマイルストーン管理を担う経営に近いポジションへのキャリアアップが可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は概ね平均的なスコアで、顧客貢献への意識の高さや落ち着いた職場環境を評価する声が見られます。有給休暇は取得しやすく、急な休暇にも対応できる柔軟性があるとの評判があります。一方で、給与水準や評価制度の透明性に関しては改善を求める意見も散見されます。全体的には安定したHRテック企業として、技術力向上やキャリア形成を目指す方には成長機会が多い職場環境と言えます。

【ポジティブな評価】
1. 働きやすさ・休暇取得:有給休暇の取得率が高く(80%水準)、急な休みも取りやすい環境との口コミが多い。フリーアドレス制を採用しており、個人の仕事スタイルに合わせた働き方ができるとの声もある。
2. 福利厚生の充実:奨学金返済支援制度や書籍購入全額補助、資格取得支援、関東IT健保加入な...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り311文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。