※大卒以上になりました【京都】求人広告マーケティング/カスタマーサクセス　【DYMNEXT雇用】

以下の基本的な素養・意欲が求められます（業務未経験・第二新卒歓迎）。

• 大学卒以上の学歴
• 基本的なPCスキル（Word・Excel・メール等）
• ビジネスマナー・社会人としての基礎スキル
• 法人顧客（経営者・人事責任者）とのコミュニケーション意欲

• 論理的思考力:
  顧客の採用課題を分析し、データに基づいた改善施策を考える能力が求められます。感覚ではなく根拠をもって提案できる思考力が重要です。
• 傾聴・ヒアリング力:
  経営者や人事責任者の課題をしっかり聞き出し、本質的な問題を把握する力が必要です。相手の立場に立ったヒアリングが成果に直結します。
• コミュニケーション力:
  定例会や日常的な顧客対応を通じて、信頼関係を築くための誠実なコミュニケーション力が不可欠です。
• 成長・学習意欲:
  未経験スタートのため、マーケティング・広告運用の知識を意欲的にキャッチアップしていく姿勢が求められます。
• 誠実さ・責任感:
  既存顧客との長期的な関係構築が求められるポジションのため、約束を守り誠実に対応する姿勢が重視されます。

• 広告・マーケティングの基礎知識:
  Indeed・求人ボックス等の求人広告媒体の知識や、Web広告・マーケティングの基礎知識があれば即戦力として活躍できます。
• 法人営業・接客経験:
  経営者や人事責任者との商談経験、あるいは接客業での対人スキルがあれば、顧客関係構築においてアドバンテージになります。
• データ分析・レポート作成経験:
  ExcelやGoogleスプレッドシートを使ったデータ集計・分析・レポート作成の経験があると業務に活かせます。
• 採用・HR業務の経験:
  人事や採用担当の経験がある方は、クライアントの課題理解が深まり、より的確な提案が可能になります。

• 採用マーケティングスキル:
  Indeed PLUS・求人ボックスなどの求人広告媒体の運用ノウハウと、採用課題を解決するマーケティング思考が実務を通じて身につきます。
• データ分析・数値改善スキル:
  広告効果の現状分析と改善施策を日々繰り返すことで、データドリブンな思考と数値分析スキルが習得できます。
• 提案・折衝スキル:
  経営者・人事責任者を相手にした定例会・提案業務を通じて、どの業界でも通用するビジネスコミュニケーション力・提案力が鍛えられます。
• ライティング・レポート作成スキル:
  クライアント向けのレポート作成や改善提案資料の作成を通じて、論理的な文章力・資料構成力が身につきます。
• プロジェクトマネジメント・ディレクション力:
  社内の複数チーム（営業・ライター・運用・エンジニア）と連携しながら顧客対応を進めることで、ディレクション力と段取り力が磨かれます。