年収

660万円〜720万円

勤務地

東京都

職務内容

ネットワークインフラエンジニアとして、全国の拠点ネットワークおよびクラウドネットワークの設計・構築・運用、およびセキュリティ強化を担当いただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです:

- ネットワーク状況の可視化と改善:
全国拠点のWi-Fi/有線LAN環境の現状整理、
遅延やパケットロス等の品質調査および、改善計画の立案・実行(NW品質改善)

- 次世代インフラへの移行:
ゼロトラストネットワークアクセス(ZTNA)の検討・導入、およびVPN依存からの脱却に向けた基盤再設計

- ライフサイクル管理(EOL対応):
老朽化したネットワーク機器(ルーター、スイッチ、AP等)のリプレイス計画策定および実施

- セキュリティガバナンスの推進:
ネットワークアクセスの認証強化(端末認証等)、ログ集約・監視体制の構築

- 定常運用と障害対応:
拠点増減時のネットワーク設営、ベンダーコントロール、高度なトラブルシューティング

企業名

株式会社ネオキャリア

本社所在地

東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル 2階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇) ※2024年実績:125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay(社内規定あり) ※詳細はこちら:https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/

情報更新日

2026/04/22

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
660万円〜720万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • ゼロトラスト導入という最先端テーマへの挑戦:
    単なる運用保守にとどまらず、ZTNAの検討・導入やVPN依存からの脱却など、次世代セキュリティアーキテクチャの設計という業界最前線のテーマに社内SEとして取り組める希少なポジションです。
  • 全国拠点を対象にした大規模インフラ改革:
    全国60拠点以上を展開するメガベンチャーの社内インフラ全体を担うため、スケールの大きなネットワーク改善・再設計プロジェクトに携わることができます。
  • 設計から運用まで一貫して担当できる広い裁量:
    NW品質調査・改善計画の立案・機器リプレイスの実施・セキュリティガバナンス推進など、上流から下流まで一気通貫で担当でき、深い専門性を磨ける環境です。
  • 成果主義カルチャーによる早期キャリアアップ:
    年齢・社歴に左右されない実力主義の評価制度が根付いており、成果を出した社員には早期に昇給・昇格の機会が与えられます。20代で役職に就く社員も多く存在します。
  • 人材×ITの融合で成長続ける安定したメガベンチャー:
    2000年設立以来、売上高約500億円規模にまで成長した総合人材サービス企業のコーポレートIT部門であるため、事業継続性が高く、腰を据えてインフラ改革に取り組める環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 企業内ネットワーク(LAN/WAN/Wi-Fi)の設計・構築・運用経験
  • ルーター・スイッチ・APなどネットワーク機器の設定・管理経験
  • ネットワーク品質調査(遅延・パケットロス等)および改善対応経験
  • ベンダーコントロールおよびプロジェクト推進経験
  • 障害対応・トラブルシューティング経験
必須スキル(ソフト)
  • 主体的な課題発見・解決力:
    全国拠点の現状整理や改善計画の立案など、自ら課題を発見し、解決策を設計・実行できる主体性が求められます。
  • ステークホルダーとの調整・折衝力:
    ベンダーコントロールや各拠点担当者との連携が多く、社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取る能力が必要です。
  • 論理的な説明・ドキュメンテーション能力:
    NW改善計画の立案や提案を上位層や非技術者にわかりやすく説明するための論理的思考力と文章化スキルが求められます。
  • 変化に対する柔軟な適応力:
    ZTNA移行やEOL対応など、技術革新や環境変化に対して迅速にキャッチアップし、対応できる柔軟性が必要です。
  • 優先度管理・マルチタスク遂行力:
    拠点増減対応・障害対応・リプレイス計画など複数のプロジェクトを並行して進めるため、タスクの優先度を適切に管理する能力が求められます。
歓迎スキル
  • クラウドネットワーク(AWS/Azure等)の知識・経験:
    クラウドネットワーク環境の設計・運用経験があると、クラウドシフト推進に即戦力として貢献できます。
  • ゼロトラスト・セキュリティ関連技術の知識:
    ZTNA、端末認証、ログ集約・監視などのセキュリティガバナンス強化に関する知識・経験があると歓迎されます。
  • CCNA/CCNP等のネットワーク系資格保有:
    シスコ技術者認定などの資格を保有している場合、技術力の証明として評価されます。
  • NW監視ツール・ログ管理ツールの活用経験:
    ネットワーク可視化・監視ツールの運用経験があると、ログ集約・監視体制の構築業務に即座に対応できます。
  • 複数拠点・マルチサイト環境でのNW構築経験:
    全国60拠点以上を対象とする業務特性上、マルチサイト環境での設計・展開経験は高く評価されます。
この求人で得られるスキル
  • ゼロトラストネットワーク(ZTNA)の設計・導入スキル:
    最新のゼロトラストアーキテクチャをゼロから検討・導入する実務経験を積むことで、市場価値の高い次世代セキュリティ設計スキルが習得できます。
  • 大規模社内インフラのプロジェクトマネジメント力:
    全国拠点のリプレイス計画や品質改善プロジェクトをベンダーコントロールしながら推進することで、ITインフラPMとしてのスキルが身につきます。
  • クラウドネットワーク設計・運用スキル:
    クラウドネットワーク基盤の再設計に携わることで、オンプレミスとクラウドを横断したハイブリッドインフラ設計の実践知識が得られます。
  • セキュリティガバナンス推進スキル:
    端末認証強化やログ集約・監視体制の構築を通じて、企業全体のセキュリティ統制に関する実践的なスキルと知見が蓄積されます。
  • 社内SEとしての経営・事業貢献視点:
    人材サービス企業のコーポレートIT部門として、事業成長を支えるインフラ視点での課題解決経験を積むことで、ビジネス観点を持つエンジニアとしての視野が広がります。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアネットワークエンジニア 全国拠点のNW改善・ZTNA導入を牽引した実績を積み、より複雑なインフラ設計や高度なセキュリティ基盤の構築を主導するシニアポジションへステップアップします。
  • インフラアーキテクト ネットワークだけでなくサーバー・クラウド・セキュリティ領域を横断し、企業インフラ全体の設計思想を策定するアーキテクト職を目指すことができます。
  • ITインフラマネージャー(部門責任者) ベンダーコントロールや複数プロジェクト推進を通じて培ったPMスキルを活かし、社内インフラチーム全体を統括するマネジメントポジションへのキャリアパスが開けます。
  • CIO / IT戦略責任者 社内SEとして事業成長を支えるIT戦略立案に関わる経験を重ね、最高情報責任者(CIO)や情報システム部門のIT戦略責任者を目指すことが可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、総合評価は3.5点前後と平均水準に位置します。20代・30代前半が中心の若い組織で、風通しが良くフランクな社風が評価されています。一方で、営業職を中心に残業時間が多めとの声も多く、部署によって働き方に大きな差があることが指摘されています。成果主義の文化が強く、モチベーション高く働ける環境を求める人には向いている企業です。

【ポジティブな評価】
1. 若手の活躍・風通しの良さ: 年齢・社歴に関わらず成果次第でキャリアアップできる環境が整っており、20代で役職に就く事例も多い。上司との距離が近く相談しやすい雰囲気との声が多い。
2. 成果主義・インセンティブ制度: 結果を出せば年収に直結するインセンティブ制度があり、意欲的に働きたい人には高い評価を得ている。
3. 女性の働きやすさ・育休制度: 産休・育休取得率が高く、時短勤務やリモートワーク制度も整備...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り432文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。