ファインディ株式会社

ファインディ株式会社

【Team+開発部】プロダクトエンジニア_Python(Findy Insights)_Dev

年収

600万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。

現在は、
・IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」
・ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」
・経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+」
・開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」
・テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」
といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。

また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。
企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。

■ Findy Insightsについて
AI時代において、新規事業やプロダクト開発の意思決定スピードを個人の勘ではなく、組織能力として高めるための意思決定基盤サービスです。

これまでの開発現場では、顧客インサイトや仮説検証結果が分断・属人化し、AIを活用しても「判断に使える知見」が積み上がらないという課題がありました。
本サービスでは、仮説検証に関わるデータ・意図・判断をAIが扱える形でナレッジとして資産化します。 具体的には、ユーザーインタビュー、顧客商談などの定性データや社内のチャットログ、開発ミーティングログを統合し、AIエージェントによる「市場・競合分析」「インサイト分析」や「解決策・仕様の提案」を行うことで、継続的に顧客価値を追求する意思決定マネジメントを実現します。

■募集背景と実現したい事
ファインディでは、エンジニア組織の生産性を可視化・向上させるプロダクト「Findy Team+」を展開しています。このたび、より広い開発プロセス全体における生産性向上を支援する新たなプロダクトの開発を検討しています。
生成AIを活用したプロダクトを想定しており、FastAPIを用いたバックエンド開発において、Pythonエンジニアの専任人材が不足しており、プロダクトの1→10フェーズをリードいただける方を募集しています。

■業務内容
・GitHub / GitLab / JIRA / Slackなどの外部サービスとの連携基盤構築、API作成、データベースの設計
・Four Keysやサイクルタイムなど生産性の指標となる新規メトリクスの設計や開発、メンテナンス

◎チームとして職責を分けておらず、ご経験やご志向性に応じて、フロントエンドやインフラなど他領域にもチャレンジができる環境です。

■開発環境
開発言語:Python, TypeScript, GraphQL
フレームワーク:FastAPI, React, LangChain, Apollo Client, Chakra UI
テスト:pytest, Vitest, Storybook, React Testing Library, Playwright
インフラ・ミドルウェア:AWS, PostgreSQL, Redis, Docker, SendGrid, Terraform, Node.js
CI/CD:GitHub Actions
ツール:GitHub, GitHub Copilot, Slack, Sentry, Datadog, Dependabot, Renovate, Notion, Figma, Findy Team+
AIツール: GitHub Copilot, Cursor, Cline, Devin, Dify

・チーム構成
 ・PO 1名
 ・AIエンジニア 1名
 ・エンジニア  3名

◎直近の取り組みはこちらもご参考ください。
Findy Tech Blog:https://tech.findy.co.jp/

■AIの取り組み
私たちのチームでは、生成AI活用に非常に積極的で、エンジニアの7割以上がGitHub Copilot Agent mode、Cursor、DevinなどのAIエージェントを日常的に利用しています。また、OpenAIやAnthropicなどのLLM APIを利用できる環境も整備済みで、さらなるAI駆動開発を進められる環境があります。

プロダクト開発部では、生成AIに関する議論が活発に行われており、一部のメンバーはこれらのAIツールを活用することで、アウトプットを1.5倍に向上させた実績があります。

企業名

ファインディ株式会社

本社所在地

東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始休暇,特別休暇,年次有給休暇10日~20日(入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与),その他会社規定による休日あり

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
30歳
ポジションの魅力
  • 生成AI活用が当たり前の開発文化:
    エンジニアの7割以上がGitHub Copilot Agent mode・Cursor・DevinなどのAIエージェントを日常的に活用しており、OpenAIやAnthropicのLLM APIも利用可能な環境が整備済みです。AIドリブンな開発で生産性を大幅に向上させながら働ける環境です。
  • 新規プロダクト「Findy Insights」の1→10フェーズをリード:
    AI時代における意思決定基盤サービス「Findy Insights」の立ち上げ期から参画できます。ユーザーインタビューや商談データ、社内チャットログなどを統合するAIエージェントプロダクトの中核を担うポジションです。
  • グローバル展開中の急成長SaaS企業:
    累計会員登録数約26.7万人・4,000社以上が利用するプラットフォームを展開しており、インド・韓国・台湾へのグローバル進出も本格化。シリーズDラウンドで約20.5億円を調達し、さらなる成長フェーズにあります。
  • 職域を超えた幅広いチャレンジ機会:
    チームとして職責を分けておらず、Pythonバックエンド開発を軸にしながら、フロントエンド(TypeScript/React)やインフラ(AWS/Terraform)など他領域にもチャレンジできる環境です。
  • エンジニア向けドメイン知識が深まる:
    自社サービス自体がエンジニア組織の生産性向上を支援するプロダクトであり、Four Keys・サイクルタイムなど最先端の開発メトリクスの設計・開発に携わることで、エンジニアリング組織・開発プロセスに関する高度な知見を身につけられます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知識が求められます。


  • Pythonを使ったWebアプリケーション開発経験(FastAPI等のフレームワーク含む)
  • 外部API・SaaS連携基盤の設計・開発経験(GitHub / GitLab / JIRA / Slack等)
  • RDBMSの設計・運用経験(PostgreSQL等)
  • AWSなどパブリッククラウドを活用したインフラ構築・運用経験
  • CI/CDパイプラインの構築・運用経験(GitHub Actions等)
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な課題発見・推進力:
    1→10フェーズのプロダクト開発においては、仕様が固まっていない状況でも自ら課題を整理し、チームを牽引して前進できる行動力が求められます。
  • オーナーシップを持った開発姿勢:
    チームとして職責を分けないフラットな体制のため、バックエンドに限らずプロダクト全体の品質・成長に責任を持ち、積極的に貢献できる姿勢が重視されます。
  • スピード感を持った実行力:
    「スピード」を重要なバリューとして掲げる企業文化のもと、変化の速いAI・SaaS領域でも迅速に意思決定し、素早くアウトプットを出せる能力が求められます。
  • チームワークと積極的なコミュニケーション:
    PO・AIエンジニア・エンジニアで構成される少人数チームにおいて、メンバーと密に連携しながら、情報共有やフィードバックを積極的に行える協調性が重要です。
  • 技術的好奇心と継続的な学習意欲:
    生成AI・LLM・AIエージェントなど急速に進化する技術領域に対して、常にアンテナを張り、自主的にキャッチアップできる知的好奇心が求められます。
歓迎スキル
  • LangChainやDifyなどのLLMオーケストレーション経験:
    本ポジションではLangChainを活用したAIエージェント開発が中核となるため、LLM APIの統合や自律型エージェントの構築経験があると即戦力として活躍できます。
  • TypeScript / React などフロントエンド開発経験:
    職責にこだわらない開発文化があるため、フロントエンド領域もカバーできるフルスタック志向のエンジニアは特に歓迎されます。
  • TerraformなどIaCを用いたインフラ管理経験:
    AWS上でのTerraformによるインフラのコード管理経験があると、開発からインフラまで一貫して携われるため活躍の幅が広がります。
  • Four Keys・サイクルタイム等の開発生産性指標への理解:
    本プロダクトのドメインに直結する知識であり、指標設計や計測基盤の開発においてリードできる人材は特に重宝されます。
  • GraphQL / Apollo Clientを用いたAPI開発経験:
    既存のプロダクトスタックとの親和性が高く、開発効率の向上に直結します。
この求人で得られるスキル
  • 生成AI・LLMエージェント開発の実践スキル:
    LangChain・Dify・Devinなどの最先端AIツールを業務で日常的に活用しながら、プロダクトへのAI組み込みを実装することで、AI駆動開発の高度な実務スキルが身につきます。
  • プロダクトの立ち上げ~グロースまでの一貫した経験:
    1→10フェーズの新規プロダクト開発を主導することで、要件定義・設計・開発・リリース・改善までを一気通貫で経験でき、プロダクトエンジニアとしての総合力が養われます。
  • 開発生産性指標・エンジニアリング組織に関する専門知識:
    Four Keysやサイクルタイムなど開発生産性指標の設計・開発に携わることで、エンジニアリング組織マネジメントに関する業界横断的な専門知識が習得できます。
  • SaaS・外部API連携の設計・実装スキル:
    GitHub・GitLab・JIRA・Slackなど多数の外部サービスとのAPI連携基盤を設計・構築する経験を通じて、複雑なシステム統合の設計力が身につきます。
  • グローバルプロダクト開発の視点:
    インド・韓国・台湾展開中のプロダクトに携わることで、グローバルを見据えたスケーラブルなアーキテクチャ設計・開発の視点を実務で養うことができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアプロダクトエンジニア Pythonバックエンド開発に留まらず、フロントエンド・インフラも含めたフルスタックな技術力を発揮し、Findy Insightsの設計や技術的意思決定を主導するポジションへのステップアップが可能です。
  • テックリード チームの技術的な方向性を定め、コードレビューや設計レビューを通じてメンバーの技術力向上を牽引する役割です。AIエージェント開発など先端技術の活用においてチームをリードします。
  • エンジニアリングマネージャー プロダクト開発部内のエンジニアチームのマネジメントを担い、採用・育成・評価・組織設計まで幅広くリードします。ファインディでは実際にエンジニアから事業責任者へのキャリアチェンジも実現しています。
  • プロダクトオーナー / 事業責任者 技術知見を活かしてプロダクトの方向性や優先順位を決定するPO、さらには事業全体のグロースを担う事業責任者としてのキャリアも描けます。エンジニアとビジネスを横断した経験が重宝されます。
  • 技術スペシャリスト(AIエンジニア・アーキテクト) 管理職ではなく技術を極めるキャリアとして、LLM・AIエージェント領域の専門家やシステムアーキテクトとしての道も開かれています。Devin・Cursorなど最先端AIツールを駆使した開発力で市場価値を高められます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、社員の平均年収は約550〜620万円前後で、スタートアップとしては水準は高めとの声がある一方、等級によって年収幅が大きく、若年層では待遇面に物足りなさを感じるケースもあるようです。企業バリュー(前向き・誠実・スピード・チームワーク・No.1)の浸透度は高く、ミッションへの共感を持つメンバーが集まっている環境との評価が見受けられます。リモートワークは申請制で可能であり、育休・産休の取得実績もある柔軟な働き方が支持されています。一方でスタートアップらしいスピード感と業務量の多さを指摘する意見もあります。

【ポジティブな評価】
1. ビジョン・カルチャーへの共感:「前向き」「誠実」「スピード」「チームワーク」「No.1」という5つのバリューが社内に根付いており、ミッション・ビジョンに共感して入社するメンバーが多く、心理的安全性の高いチームとの声があります。
2. 成長機会・裁量の大きさ:急成長中のスタートアップであり、若手にも大きな裁量が与えられ、エンジニアから事業側へのキャリアチェンジ実績もあるなど、多様なキャリアパスを実現できる環境との評価があります。
3. 育児・ライフイベントへの配慮:産休・育休の取得が男女問わず可能で、復職後もMVP賞を受賞し...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り554文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。