ファインディ株式会社

ファインディ株式会社

【キャリアプロダクト開発部】Customer Reliability Engineer_Dev

年収

600万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

■会社概要
私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。

現在は、
・IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」
・ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」
・経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+」
・開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」
・テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」
といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。

また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。
企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。
採用サイト
会社説明資料

■ Findyについて
スキルや発信力に基づいて、厳選企業からオファーが届くエンジニアのキャリア支援プラットフォームです。GitHub連携やブログなどのアウトプットで開発スキルや発信力をスキル偏差値として見える化。偏差値に基づく年収予測機能で、職種や経験年数を考慮した個人の市場価値を可視化します。
エンジニアに学びを提供するメディアやイベントの開催、ユーザーのキャリアを最大化することを目的としたユーザーサクセス面談など、テックとヒューマニティの両面からエンジニアの挑戦をサポートしています。
登録ユーザー数は13万人、累計利用企業数1000社を突破。大手からスタートアップまで幅広い支援を実現し、急成長中です。

■募集背景と実現したい事
「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げるFindyにおいて、CRE(Customer Reliability Engineering)は、ユーザー(エンジニア及び企業)の「困った」を技術で解決し、サービスの信頼性と顧客体験を最大化することが使命です。
多様化するお問い合わせや技術的な課題に対して、単なる対症療法ではなく、「コードによる抜本的な解決」や「AIを用いた自動化」でアプローチできる専任のエンジニアを必要としています。

Findyのユーザーの多くは「エンジニア」です。そのため、ユーザーからのフィードバックは非常に具体的かつ技術的な内容を含みます。「エンジニアの痛みがわかるエンジニア」としてビジネスサイドと連携し、プロダクトの品質を底上げする重要な役割を担います。
今はバックエンドエンジニアがCREも兼務しているため、対応スピードをさらに高めるべく、専任としての一人目メンバーをお迎えしたいと考えています。

■業務内容
ユーザーから寄せられる問い合わせを起点に、技術調査から改修、再発防止策の策定、社内業務の効率化までを一貫して担当します。
1.問い合わせに対する技術調査・解決(リアクティブ活動)
・ビジネスサイドからエスカレーションされた技術的な問い合わせ(不具合の報告、仕様確認)の調査(ログ解析、コード調査)
・不具合の修正およびホットフィックスのリリース
・データパッチ対応やイレギュラーデータの補正

2.信頼性向上と再発防止(プロアクティブ活動)
・問い合わせの傾向分析と、根本原因(Root Cause)の特定・改修
・「同じ問い合わせを二度と発生させない」ためのプロダクト改善・UI/UX修正
・SentryやDatadogを用いたエラー監視体制の強化と未然防止

3.社内業務の効率化・自動化(Toil削減)
・ビジネスサイドのメンバーがエンジニアに依頼せずに自己解決できるための「社内管理画面(Adminツール)」の開発・改善
・AI(LLM)を活用した問い合わせ一次回答の自動化や、調査プロセスの効率化ツールの開発
・運用フローの自動化(スクリプト作成、GitHub Actions活用など)

■開発環境
開発言語:Ruby, TypeScript, GraphQL
フレームワーク:Ruby on Rails, React, Next.js, Apollo Client
テスト:RSpec, Jest, Chromatic, Autify
インフラ・ミドルウェア:AWS, MySQL, Elasticsearch, Nginx, Redis, Docker
CI/CD:GitHub Actions
ツール:GitHub, Slack, Sentry, Notion, Datadog, Terraform, dependabot, Looker Studio
AIツール: GitHub Copilot, Cursor, Cline, Devin, Dify, Claude

全社的にAI活用が進んでおり、CREチームでもGitHub Copilotや社内AIツールを活用した効率的な開発を推奨しています。

仕事の魅力
・エンジニア向けプロダクトを磨くやりがい
 ・ユーザーが同業者(エンジニア)であるため、技術的な改善がダイレクトに評価され、時にはGitHub連携などで技術的なフィードバックをもらえる刺激的な環境です。
・AI駆動開発の最前線
 ・開発部の8割以上がAIエージェントを活用。CRE業務においても、問い合わせ分析や自動化にAIを積極的に組み込むチャレンジが推奨されています。
・キャリアの広がり
 ・プロダクトの全容を深く理解するCREを経て、将来的にPMM(プロダクトマネージャー)、SRE、または新規事業のリードエンジニアなど、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。
 ・エンジニアとしても、バックエンドやフロントなどフルスタックに開発できるので、エンジニアとしての幅を広げることも可能です。

企業名

ファインディ株式会社

本社所在地

東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始休暇,特別休暇,年次有給休暇10日~20日(入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与),その他会社規定による休日あり

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
30歳
ポジションの魅力
  • CRE専任の1人目メンバーとして高い裁量:
    バックエンドエンジニアが兼務してきたCRE業務を専任として担う、いわゆる「1人目」ポジションです。ゼロから仕組みを構築できる高い裁量と、プロダクト全体への影響力を持って働けます。
  • エンジニアが顧客のプロダクトを磨く刺激的な環境:
    ユーザーの大半がエンジニアであるため、技術的な改善が直接ユーザーに評価されます。GitHub連携などを通じて技術的フィードバックが届くなど、同業者との対話が開発の質を高めます。
  • AI駆動開発の最前線:
    開発部の8割以上がAIエージェントを活用しており、CRE業務でもGitHub Copilot・Cursor・Cline・Devin・Difyなど最新AIツールを積極活用。問い合わせ自動化や調査効率化への挑戦が推奨されています。
  • フルスタックに活躍できる技術スタック:
    Ruby on Rails / React / Next.js / AWS / Elasticsearch / Dockerなど、バックエンド・フロントエンド・インフラを横断した幅広い開発経験を積むことができます。
  • 上場準備中のグロースフェーズで事業インパクトを実感:
    累計会員数約26.7万人・4,000社超が利用し、インド・韓国・台湾へのグローバル展開も加速中。シリーズDで約20.5億円を調達した急成長フェーズで、自分の仕事が事業成長に直結します。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルを持つ方を求めています。


  • Ruby on Railsを用いたWebアプリケーションのバックエンド開発経験
  • ログ解析・コード調査による不具合の技術調査・解析経験
  • SentryやDatadog等のエラー監視ツールを用いた障害対応経験
  • GitHub Actionsを活用したCI/CD・運用フロー自動化の経験
  • TypeScript / React / Next.jsを使ったフロントエンド開発経験
必須スキル(ソフト)
  • ユーザー目線での課題解決力:
    ユーザーからの問い合わせを単なる対症療法で終わらせず、根本原因(Root Cause)を特定し、再発防止につなげる姿勢が求められます。
  • ビジネスサイドとの円滑なコミュニケーション:
    エスカレーションを受けるビジネスメンバーと協力しながら、技術的な調査結果をわかりやすく伝え、連携して解決策を実行できるコミュニケーション力が必要です。
  • 自律的な問題発見・改善提案力:
    リアクティブな対応にとどまらず、問い合わせ傾向を自ら分析し、プロアクティブに改善提案を行える主体性が重要です。
  • スピード感と誠実さ:
    ファインディのバリュー「スピード」「誠実」を体現し、問い合わせへの迅速な技術調査とホットフィックスリリースをしっかりやり遂げる姿勢が求められます。
  • AI・自動化への積極的な探求心:
    AI(LLM)ツールを活用して問い合わせの一次回答自動化や調査効率化に取り組める、学習意欲と実験的なマインドが歓迎されます。
歓迎スキル
  • GraphQL・Apollo Clientの利用経験:
    ファインディのプロダクトではGraphQL / Apollo Clientを採用しており、関連経験があればスムーズにキャッチアップできます。
  • LLM・生成AIを活用した開発経験:
    Dify / Claude / Clineなど生成AIツールを活用した開発経験があると、CREのToil削減・自動化業務に即戦力として貢献できます。
  • SRE・インフラ(AWS / Terraform / Docker)の経験:
    エラー監視体制の強化や運用改善において、インフラ知識があると取り組みの幅が広がります。
  • Adminツール・社内ツール開発の経験:
    ビジネスサイドが自己解決できる管理画面の開発経験があると、Toil削減施策に即座に活かせます。
  • RSpec / Jest等のテスト実装経験:
    品質担保のためのテスト設計・実装経験があると、プロダクト改善の際に信頼性の高い実装が可能です。
この求人で得られるスキル
  • CRE(Customer Reliability Engineering)のノウハウ:
    問い合わせ起点の技術調査・根本原因特定・再発防止というCREの一連の実践的なサイクルを体系的に習得できます。日本国内でもまだ希少なCREの専門スキルを磨けます。
  • フルスタック開発スキル:
    Ruby on Rails(バックエンド)からReact / Next.js(フロントエンド)、AWSインフラまで横断的に開発・改善に携わることで、エンジニアとしての技術的な幅を広げられます。
  • AI活用・自動化エンジニアリングスキル:
    LLMを用いた問い合わせ自動化や、GitHub Actionsを使った運用フロー自動化など、AIエージェントを活用した最新の開発手法の実践経験を積めます。
  • プロダクト品質・信頼性向上の設計力:
    Sentry・Datadogを活用したエラー監視体制の構築や、UI/UX改善による問い合わせ予防など、プロダクトの信頼性を組織全体でどう高めるかの設計力が身につきます。
  • エンジニア向けプロダクトの深い理解:
    転職サービス・SaaS・フリーランス紹介など複数プロダクトを横断的に把握することで、PMM・SREなど多様なキャリアパスへの基盤となる総合的なプロダクト理解力を養えます。
キャリアマップ
  • 現在
  • CREスペシャリスト CRE専任として問い合わせ対応・自動化・品質向上の仕組みを自ら構築し、社内外から技術的信頼を獲得したシニアCREへ成長します。
  • SREエンジニア エラー監視・インフラ運用・信頼性設計の知見を活かし、プロダクト全体の可用性・パフォーマンスを担うSREへキャリアシフトすることが可能です。
  • プロダクトマネージャー(PMM) CREを通じてプロダクト全容を深く理解した強みを活かし、ユーザー課題を起点にした企画・ロードマップ策定を担うPMMへのキャリアアップが描けます。
  • フルスタックエンジニア / テックリード バックエンド・フロントエンド・インフラを横断した開発経験を積み、技術的な意思決定をリードするテックリードやフルスタックエンジニアへの成長も可能です。
  • 新規事業リードエンジニア ファインディの新規事業(グローバル展開含む)において、プロダクト立ち上げをリードするエンジニアとして活躍するキャリアパスも開かれています。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、スタートアップらしいスピード感と成長機会の豊富さが高く評価されています。成果主義の評価制度により実力次第で早期昇給・昇進も可能で、エンジニア領域での事業ミッションへの共感度も高い傾向です。一方で、福利厚生の薄さや残業時間の多さ、若年層の給与水準に関するネガティブな意見も一部見られます。全体として、理念・バリューへの共感と成果へのコミットメントを重視する人材に向いた職場環境といえます。

【ポジティブな評価】
1. 成長機会とスピード感:スタートアップらしいスピード感があり、若手でも裁量を持って働ける環境。成果を出せば1〜2年でリーダーへの昇進も実現可能との声がある。
2. ミッション・バリューへの共感:「前向き」「誠実」「チームワーク」「スピード」「No.1」という5つのバリューを体現したメンバーが多く、社内の雰囲気は前向きとの評価。
3. 育休・産休の取得しやすさ:男女問わず育休・産休を取得できる環境が整っており、...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り437文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。