年収

600万円〜900万円

勤務地

東京都

職務内容

マーケティング本部マーケティング部にて、自社ECサイトのオーガニック流入の最大化をミッションに、SEO戦略の立案から実行までをリードしていただきます。

単なる検索順位の向上にとどまらず、生成AIを活用した次世代のコンテンツ生成フローの構築や、AIO(AI検索最適化)を見据えた全社的なSEO改善プロジェクトを牽引していただく、戦略的かつ実行力の求められるポジションです。

具体的には以下の業務を通じて事業に貢献いただきます:

- 全社ECのSEO改善プロジェクトリード:コンテンツ・テクニカル両面からの改善、および将来的なAIO(AI検索最適化)の検討を含む総合的なプロジェクトマネジメント。
- テクニカルSEOの推進:自社ECのテクニカルな課題抽出、改善案の策定、およびエンジニアへの的確なディレクション。
- 生成AIを活用したコンテンツ戦略:代理店基盤を活用した生成AIによるコンテンツ生成フローの構築、戦略設計および実行。
- 市場・ユーザー分析に基づく施策立案:競合サイトの流入キーワード調査や、ユーザーの購買行動データに基づくSEO対策の実施。
- 部署横断的な連携:本部長・部長直下のプロジェクトとして、関連部署を巻き込んだマーケティング施策の展開。

企業名

auコマース&ライフ株式会社

本社所在地

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11住友不動産新宿南口ビル11F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始 有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日~20日 特別休暇 慶弔休暇、裁判員休暇、生理休暇、育児休暇など 1Week Off リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。 その他の特別休暇・休業制度: - 子の看護休暇: 年間5日間まで(有給) - 介護休暇: 年間5日間まで(有給) - 積立休暇制度: 未消化の有給休暇を最大10日まで積み立て可能 - 臨時自宅勤務制度: 年間10日間まで認められる

情報更新日

2026/05/01

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜900万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
37歳
ポジションの魅力
  • KDDIグループの巨大顧客基盤を活かした大規模SEO:
    KDDIグループが有する国内最大級(1億超)のPontaポイント会員基盤を背景に、大規模ECサイト「au PAY マーケット」のオーガニック流入最大化という、スケールの大きなSEOプロジェクトをリードできます。
  • AIO(AI検索最適化)という最前線の領域を先行して推進:
    生成AIの普及により、従来のSEOからAIO(AI検索最適化)へのパラダイムシフトが進んでいます。本ポジションでは、まだ確立されていないAIO戦略を全社的に牽引する先駆者としてのポジションを担えます。
  • 生成AIを活用したコンテンツ生成フローの設計・構築:
    代理店基盤を活用した生成AIによるコンテンツ生成フローをゼロから構築できる機会があります。EC×生成AIという先端領域での実績を積むことができ、市場価値の向上に直結します。
  • 本部長・部長直下のハイインパクトなプロジェクト:
    マーケティング本部の経営層直下のポジションとして、関連部署を横断する大規模プロジェクトを推進できます。意思決定に近い場所で戦略立案から実行まで一貫して携われます。
  • フレックス&リモートメインの柔軟な働き方:
    コアタイムを設けたフレックスタイム制と、リモートワークを基本とするハイブリッド勤務を採用しており、仕事とプライベートのバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • SEO戦略の立案および実行経験
  • テクニカルSEOの課題抽出・改善経験
  • コンテンツSEOの企画・実行経験
  • 競合サイト分析・キーワード調査の実務経験
  • エンジニアへのディレクション経験
  • GoogleアナリティクスやSearchConsole等のSEOツール活用経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力:
    データ・数値に基づいた仮説設定と施策立案が求められます。ユーザー購買行動データや競合分析の結果を解釈し、打ち手を導き出す力が不可欠です。
  • プロジェクトマネジメント力:
    コンテンツ・テクニカル両面の改善を同時に推進しながら、関連部署を巻き込んで全社プロジェクトをリードするための進捗管理・課題解決能力が求められます。
  • クロスファンクショナルな連携力:
    エンジニア・コンテンツチーム・マーケティング部署など多様なチームと協力して施策を実行するため、職種を問わないコミュニケーション・調整力が必要です。
  • 変化適応力・学習意欲:
    AIOや生成AIなど急速に変化するSEO領域において、最新動向を継続的にキャッチアップし、新しいアプローチを積極的に試みる姿勢が重要です。
  • オーナーシップ・主体性:
    本部長・部長直下のプロジェクトとして高い裁量が与えられる一方、成果に対して自ら責任を持つ当事者意識と推進力が求められます。
歓迎スキル
  • 生成AI活用経験:
    ChatGPTやGeminiなどの生成AIツールをコンテンツ制作やマーケティング業務に活用した経験があると、入社後のコンテンツ生成フロー構築において即戦力として活躍できます。
  • ECサイト・大規模Webサービスのマーケティング経験:
    ECプラットフォームの集客・コンバージョン改善に取り組んだ経験は、au PAY マーケットの事業特性を理解する上で大きなアドバンテージになります。
  • AIO・GEO・LLMOなどのAI検索最適化の知識:
    AI検索最適化の概念や実践的な取り組みに関する知識・経験を持つ方は、全社的なAIOプロジェクト推進において即座に貢献できます。
  • データ分析・BIツール活用経験:
    Google Analytics、BigQueryなどのデータ分析基盤を活用してSEO施策の効果検証を行った経験は、データドリブンな意思決定を促進する上で歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模ECにおける総合SEOスキル:
    テクニカルSEOとコンテンツSEOの両軸から、国内有数規模のECサイトを改善する実践的な経験を積めます。スケールの大きな課題解決を通じて、高度なSEO専門家としての市場価値を高められます。
  • 生成AI×コンテンツ戦略の設計・運用スキル:
    代理店基盤を活用した生成AIコンテンツ生成フローをゼロから構築することで、AI×マーケティングの先端スキルが身につきます。AIO・GEO等の次世代SEO領域の知見も実務を通して習得できます。
  • 全社横断プロジェクトマネジメントスキル:
    本部長・部長直下のプロジェクトとして複数部署を巻き込む経験を通じ、大規模組織における合意形成・プロジェクト推進力が養われます。
  • データドリブンなマーケティング意思決定能力:
    ユーザー購買行動データや競合分析データを活用した施策立案・効果検証を繰り返すことで、データ解釈から意思決定までのサイクルを実践的に磨けます。
  • EC事業・KDDIグループ経済圏への深い業界知見:
    KDDIグループが有する広大な経済圏・顧客基盤を活かしたEC事業の運営に携わることで、デジタルコマース領域の総合的なビジネス知見が習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • SEOスペシャリスト テクニカルSEO・コンテンツSEO・AIOの三領域を網羅した高度な専門家として、大規模ECのオーガニック戦略を牽引します。社内外で希少価値の高いSEO専門家としての地位を確立できます。
  • デジタルマーケティングマネージャー SEOを起点に、CRM・Web広告・SNSなどのチャネルを横断するデジタルマーケティング全体の戦略を担うマネージャーへのステップアップが見込めます。
  • マーケティング部長・本部長 マーケティング本部全体の戦略立案・実行を担うリーダーとして、事業成長に直接貢献するポジションへのキャリアアップが可能です。KDDIグループ内での横断的なキャリアパスも期待できます。
  • 事業会社・スタートアップのCMO・マーケティング責任者 国内最大級ECサイトでのSEO・AI活用マーケティングの実績は、転職市場においても高く評価されます。他のEC事業会社やデジタルマーケティング領域でのリーダーポジションへの道が開けます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、同社の平均年収は500万円台前半〜630万円程度で、KDDIグループの安定した基盤を背景に一定水準の待遇が確保されています。フレックスタイム制やリモートワーク中心の勤務体制はポジティブに評価されており、ワークライフバランスの取りやすさを評価する声が多く見られます。一方で賞与は会社業績に大きく左右されやすく、マネジメント層の能力や評価制度の運用について改善を求める声も存在します。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制(コアタイム10〜16時)とリモートワーク主体のハイブリッド勤務が高く評価されており、育児中の社員も働きやすいとの声が多い。有給休暇の取得しやすさも好評。
2. 事業スケールと安定性: 親会社がKDDIであることによる事業の安定性と、大規模なトラフィックを持つECサービスに携われることへの満足度が高い。
3. 福利厚生・育児支援...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り392文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。