【with】デジタルマーケティングマネージャー（リーダー候補）

以下のいずれかの経験・知識が求められます。

• デジタル広告（Google/Meta/Apple/X等）の運用経験
• アフィリエイト広告の運用・管理経験
• 広告代理店または広告媒体との折衝・リレーション経験
• KPI設計・予算管理・投資判断の実務経験
• Google Spreadsheet / Excel を活用したデータ分析・レポーティング経験

• 戦略的思考力:
  獲得広告における投資判断・チューニングを行うため、データを基に仮説を立て、優先度をつけて意思決定できる論理的思考力が求められます。
• ステークホルダーマネジメント力:
  役員・分析チーム・グロースプランニング組織・広告代理店など多くの関係者と密に連携するため、相手の立場を理解したコミュニケーション能力が必要です。
• 課題特定・問題解決力:
  獲得進捗の要因分析から打ち手の検討・実行まで、PDCAを高速で回せる実践的な問題解決スキルが求められます。
• 自律的なオーナーシップ:
  少数精鋭の組織のため、指示を待つのではなく自ら課題を設定し、施策を推進していく主体性と当事者意識が重要視されます。
• チームビルディング・メンバーケア能力:
  チームの健康状態の把握・面談・ケアが業務に含まれており、将来のリーダー候補として、メンバーを巻き込みながら組織を育てていく素養が求められます。

• マッチングアプリ・サブスクリプション型サービスの会員獲得経験:
  アプリのグロースに特化したユーザー獲得施策（UA）の実務経験があると即戦力として活躍できます。
• データ分析ツールの活用経験:
  BIツールや分析基盤を活用したマーケティングデータの可視化・解釈経験があると、分析チームとの連携をスムーズに進められます。
• 広告代理店でのプランナー・ディレクター経験:
  代理店側の業務フローやコミュニケーションスタイルを熟知していると、エージェンシーとの折衝をより効果的に行えます。
• インハウスマーケティング組織の立ち上げ・改善経験:
  組織体制の構築や内製化推進に携わった経験があると、将来的なチームリーダーとしての期待値がさらに高まります。

• マルチチャネル広告の統合的な運用スキル:
  Google・Apple・X・Facebook・アフィリエイトなど複数媒体を横断した獲得広告の戦略設計・運用・最適化の実践力が体系的に身につきます。
• グロースマーケティングの上流設計力:
  KPI設計から予算確保・社内折衝・振り返りまで一気通貫で担当するため、事業会社のマーケティング上流工程を全て経験できます。
• 組織マネジメント・リーダーシップ経験:
  チームの健康状態の把握・面談・ケアを通じ、将来のリーダーとして必要な人材マネジメントと組織運営のノウハウが蓄積されます。
• エージェンシーリレーション構築力:
  代理店・媒体社との折衝を日常的に担うことで、広告業界の商慣習・交渉術・パートナーシップ構築のノウハウが得られます。
• スタートアップ流の高速PDCA実行力:
  少数精鋭・仮説検証型の組織文化の中で、施策立案→実行→振り返りを短いサイクルで繰り返す実践的なアジャイルマーケティングの思考と行動力が養われます。