テクノロジーコンサルタント(オープンポジション)DT-BU所属
- 年収
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580万円〜2,000万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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テクノロジーコンサルタントは、ソリューションコンサルティング事業のAI & Technology Modernization Business Unitにおける募集となります。こちらの部署は、ビジネス×テクノロジー力を駆使し、社会や企業を変革させるプロフェッショナルチームです。
テクノロジーを活用した価値創出コンサルティング、クラウド戦略/クラウドジャーニー策定・アーキテクチャ構想などを行うクラウド・テクノロジーコンサルティング、サイバーセキュリティ戦略・ロードマップ策定および遂行などのセキュリティコンサルティング、ITガバナンス・IT戦略機能・企画機能支援などのITマネージメントコンサルティング、クライアントのビジネス変革/改革実現のための構想策定から実現までを行うテクノロジー・トランスフォーメーションコンサルティングを行っています。
具体的な業務内容は、以下の6つの事業領域から選考を進めます:
1. テクノロジーを活用した価値創出コンサルティング:
- 事業創出アプローチ
- プロダクト/サービスデザインアプローチ
- アーキテクチャ戦略策定
- エコシステム化戦略
- 未来への技術・方法論の探求2. AI/データ利活用コンサルティング:
- データドリブン・トランスフォーメーションの実現
- AI技術導入
- 組織設計・人材育成
- 基盤構築・運用
- データマネジメント3. クラウド・テクノロジーコンサルティング:
- クラウド戦略・ロードマップ策定
- クラウドのケイパビリティを活用したITシステム実装
- システム移行
- 移行後の運用・保守支援4. セキュリティコンサルティング:
- セキュリティ戦略ロードマップ策定
- セキュリティ施策立案
- テクノロジーの見極めと最適なデザイン
- セキュリティ実装支援5. ITマネジメントコンサルティング:
- ITガバナンス/リスクマネジメント
- IT投資管理
- ITデューデリジェンス
- IT人材育成・組織改革
- 変革ソリューションの企画立案6. テクノロジー・トランスフォーメーションコンサルティング:
- 変革/改革テーマの本質的な理解
- 最新かつ最適なテクノロジー活用
- 実現ロードマップ策定
- 変革実現支援
- 共創型デリバリー体制の構築 - 企業名
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アビームコンサルティング株式会社
- 本社所在地
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東京都中央区八重洲2丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など
- 情報更新日
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2026/05/01
AIが推定した求人関連情報
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6つの専門領域から自分に合ったキャリアを選択できる:
AI/データ活用・クラウド・セキュリティ・ITマネジメント・テクノロジートランスフォーメーションなど多様な領域から、選考を通じて最適なポジションにアサインされます。自身の強みや志向に合った専門性を深めることが可能です。 -
日本発グローバルファームとしての幅広い案件経験:
「日本発・アジア発のグローバルコンサルティングファーム」として、国内大手企業を中心に製造・金融・公共など多様な業界のDX・変革プロジェクトに携わることができます。上流の構想策定から実装・運用まで一気通貫で経験できる点が特徴です。 -
業界トップクラスの資格取得支援制度:
SAP認定コンサルタントの国内資格取得数第1位を誇る同社では、数百万円相当のSAPや各種IT資格の研修・教材費用を全額会社が負担する制度が整っています。入社後も継続的にスキルアップできる環境が用意されています。 -
「Smart Work」による柔軟な働き方の実現:
コアタイムなしのフレックスタイム制・Free Location制度(完全リモート含む)・週4日勤務制度・副業制度など、業界でも先進的な働き方改革「Smart Work」を推進。コンサル業界としては残業時間も比較的抑えられており、長期的なキャリア形成がしやすい環境です。 -
充実した福利厚生と安心のキャリア設計:
退職金制度・企業型確定拠出年金・出産祝い金(第3子以降100万円)・カフェテリアプランなど、コンサル業界では珍しい手厚い福利厚生が整っています。また「Up or Stay」の文化のもと、腰を据えてキャリアを築ける環境が整っています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- ITシステム開発・導入・運用に関する実務経験
- クラウド(AWS/Azure/GCP等)に関する実務経験または知識
- AI・データ分析・機械学習に関するプロジェクト経験
- セキュリティ戦略・施策立案またはセキュリティ技術に関する知識
- ITガバナンス・IT戦略策定・ITマネジメントに関する経験
- DX推進・業務改革・システム移行プロジェクト経験
- コンサルティングファームまたは事業会社での上流工程(要件定義・構想策定)経験
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論理的思考力(ロジカルシンキング):
複雑なビジネス課題を構造化し、クライアントに対して論理的に説明・提言できる力が求められます。コンサルタントとしての基礎スキルとして選考でも重視されます。 -
コミュニケーション能力・ファシリテーション力:
多様なステークホルダー(クライアント経営層・現場・社内チーム)と円滑に協働するため、説得力ある対話と会議進行ができることが重要です。 -
自律的な課題設定・問題解決力:
クライアントの真の課題を自ら発見し、解決策を主体的に提案・推進できる姿勢が求められます。指示待ちではなく、自ら考え行動するスタンスが必要です。 -
プロジェクトマネジメント能力:
複数のタスク・関係者を整理し、スケジュール・品質・コストを管理しながらプロジェクトを推進する経験・スキルが求められます。 -
変化への適応力・学習意欲:
AI・クラウド・セキュリティなど急速に変化するテクノロジー領域において、常に最新動向をキャッチアップし、自己研鑽を続けられる姿勢が重要です。
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SAP関連の実務経験・資格:
アビームコンサルティングの主力事業であるSAPコンサルティングに関する知識・経験は、即戦力として高く評価されます。SAP認定コンサルタント資格保有者は特に歓迎されます。 -
クラウドアーキテクチャ設計・移行経験:
AWS/Azure/GCPなどのクラウド基盤を活用したシステム設計・移行・運用の経験は、クラウド・テクノロジーコンサルティング領域で即活躍できるスキルとして歓迎されます。 -
データサイエンス・AI導入の実務経験:
機械学習・生成AI・データ基盤構築などに関する実務経験は、AI/データ利活用コンサルティング領域での貢献が期待されます。 -
英語でのビジネスコミュニケーション能力:
グローバルファームとして海外拠点やグローバルクライアントとの協業機会があるため、英語での資料作成・会議参加ができる方は歓迎されます。 -
特定業界(製造・金融・公共等)の深い業務知識:
業界特有の課題やビジネスプロセスに対する深い理解は、クライアントへの付加価値提供に直結するため、業界経験者は歓迎されます。
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テクノロジーコンサルティングの上流スキル:
クラウド戦略・AIロードマップ・セキュリティ戦略など、ビジネスとテクノロジーを融合した上流コンサルティングスキルを幅広く習得できます。構想策定から実装・定着支援まで一気通貫で経験することで、高付加価値なコンサルタントとして成長できます。 -
プロジェクトリーダーシップ・マネジメント能力:
多様な業界・規模のプロジェクトを通じて、チームマネジメント・クライアントリレーション・デリバリー管理などのプロジェクト運営スキルを実践的に身につけることができます。 -
最新テクノロジー(AI・クラウド・セキュリティ)の専門知識:
急速に進化するAI・クラウド・サイバーセキュリティ領域において、最先端の技術動向を学びながら実案件に適用するスキルを習得できます。資格取得支援制度も充実しています。 -
業界横断的なビジネス知識とネットワーク:
製造・金融・公共・流通など幅広い業界のクライアントプロジェクトを経験することで、業界の枠を超えたビジネス知識と人的ネットワークを構築できます。 -
グローバルコンサルティングの経験:
約29拠点・提携130拠点以上のグローバルネットワークを活用したプロジェクトを通じて、グローバル視点でのコンサルティングスキルやクロスボーダーなコミュニケーション能力を磨くことができます。
- 現在
- コンサルタント(担当領域の専門家として自立) アサインされた6つの事業領域(AI/データ・クラウド・セキュリティ等)において、上位者の指導のもとデリバリーを担当。クライアントへの提案・分析・実装支援を通じて、テクノロジーコンサルタントとしての基盤スキルを確立します。
- シニアコンサルタント(プロジェクトの中核として活躍) 担当領域の専門知識を深め、プロジェクトの中心的な役割を担います。後輩コンサルタントの指導・育成も行いながら、クライアントとの信頼関係構築やソリューション立案を主導します。年収は720万〜1,000万円程度が目安となります。
- マネージャー(プロジェクト責任者・チームリーダー) プロジェクト全体の品質・スケジュール・チームマネジメントに責任を持ち、クライアントの上位層との折衝を担います。成果主義の評価制度のもと、評価賞与による大幅な年収向上が見込まれ、年収は1,000万〜1,400万円程度が目安です。
- シニアマネージャー/ディレクター(ビジネス開発・組織運営) 複数プロジェクトを統括しながら、新規案件の獲得・提案活動にも主体的に関わります。特定の業界・テクノロジー領域における第一人者として、社内外での存在感を高めます。年収は1,250万〜2,000万円以上の水準が目安です。
- プリンシパル/パートナー(経営幹部・事業責任者) ビジネスユニットや事業戦略の立案・推進を担う経営幹部として活躍します。クライアント企業のCレベルとの関係を構築し、社会・産業変革に貢献するプロジェクトをリードします。年収は2,500万円以上の水準となります。
【ポジティブな評価】
1. 年収・給与水準:口コミサイトの集計データでは平均年収は約830〜850万円程度とされており、コンサル業界の中でも高水準と評価されています。みなし残業制度がなく残業代が全額支給されるため、スタッフクラスは残業の多い時期に年収が大きく伸びることも特徴です。
2. 資格取得・育成制度:SAPをはじめとするIT資格取得費用を会社が負担する制度が充実しており、入社後の専門スキル習得を強力に支援してくれると高く評価されています。
3. 働き方の柔軟性:コアタイムなしのフレックス制度や在宅勤務制度が...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り517文字)
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