アビームコンサルティング株式会社

アビームコンサルティング株式会社

コンサルタント(アカウントマネージャー、PM、メンバー)【素材化学・CB業界向け】

年収

600万円〜2,000万円

勤務地

東京都

職務内容

Trading & Consumer Business Groupにおけるコンサルタント職として、以下の業務を遂行します:

1. クライアントの経営課題解決と価値創出
- 素材化学・コンシューマービジネス業界の企業に対し、SCM改革、全社経営改革、業務変革を支援
- ERPを活用した基幹システムのグローバル展開
- バリューチェーンとエンジニアリングチェーンの融合による改革推進

2. プロジェクト遂行
- 大規模プロジェクトのマネジメント(アカウントマネージャー、プロジェクトマネージャー、プロジェクトメンバーの役割)
- クライアントのCxOや部門長との密接な関係構築
- グローバルプロジェクトの推進(必要に応じて英語での業務)

3. 専門的な役割
- 業界特有の経営管理・経営改革に関する知識の活用
- 最新テクノロジーを活用したクライアントへの価値提供
- SAPを中心に、Salesforce・Talent Management関連のSaaSソリューションの導入支援

主な活動拠点は東京で、リモートワークや在宅勤務制度も利用可能です。

企業名

アビームコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都中央区八重洲2丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など

情報更新日

2026/05/01

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜2,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 日系最大級SAPコンサルのブランドと実績:
    日本国内でSAP認定コンサルタント資格取得数第1位を誇り、全世界で6,400件以上・国内5,000件以上の認定資格を保有。素材化学・コンシューマービジネス業界向けの大規模ERP導入プロジェクトに最前線で携わることができます。
  • CxOレベルとの対話から経営変革を推進:
    素材化学・CB業界クライアントのCxOや部門長と密接に関係を構築しながら、SCM改革・全社経営改革・業務変革を一気通貫で支援します。経営の最上流から実行フェーズまで裁量を持って関与できる点が大きな魅力です。
  • グローバルプロジェクトへの参画機会:
    日系のグローバル企業を対象としたSAPのグローバル展開プロジェクトが多数存在し、英語を使った国際的なコンサルティング実務の経験を積むことができます。アジアを中心に29拠点以上のグローバルネットワークを活かした案件に携われます。
  • 成果主義による高水準の報酬体系:
    半期に一度の評価制度と成果主義を採用しており、実績次第で20代でも高額報酬・早期昇進が可能。コンサルタント職で800万円前後、マネージャー職で1,000〜1,400万円と、業界水準でも高水準の報酬が期待できます。
  • 充実した福利厚生と働き方改革:
    「Smart Work」を全社で推進し、他の大手コンサルファームと比較して平均残業時間が抑制されています。退職金制度・カフェテリアプラン・資格取得支援・育児介護支援など、コンサル業界では珍しい福利厚生が揃っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 素材・化学・コンシューマービジネス業界における業務経験またはコンサルティング経験
  • SCM改革・全社経営改革・業務変革プロジェクトへの参画経験
  • ERP(特にSAP)を活用した基幹システム導入・グローバル展開の経験
  • プロジェクトマネジメント経験(アカウントマネージャー・PMレベル)
  • CxOや部門長クラスとのコミュニケーション・関係構築の経験
  • ロジカルシンキング・課題解決能力
  • ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力(グローバル案件では英語力も求められる場合あり)
必須スキル(ソフト)
  • 高い問題解決志向:
    クライアントの経営課題を構造化して捉え、実効性のある解決策を提示できる思考力と実行力が求められます。
  • ステークホルダーマネジメント力:
    CxOや部門長など幅広い関係者と信頼関係を構築し、合意形成を主導できるコミュニケーション力が必要です。
  • チームリーダーシップ:
    大規模プロジェクトにおいてメンバーを指導・育成しながら、チーム全体の成果を最大化する姿勢と能力が求められます。
  • 変化への適応力と自律的な学習姿勢:
    業界・テクノロジーの変化が速いコンサルティング環境において、自ら新たな知識・スキルを習得し続ける積極性が必要です。
  • タフなプロジェクト遂行力:
    リリース期限や高いクライアント期待値のもとで、プレッシャー下においても高品質なアウトプットを出し続けられる粘り強さが求められます。
歓迎スキル
  • SAPモジュールの専門知識:
    SAP S/4HANA・SAP IBP・Salesforceなど主要SaaSソリューションに関する知識・導入経験があると即戦力として活躍できます。
  • 英語でのビジネスコミュニケーション能力:
    グローバルプロジェクトへの参画が多く、英語を用いたクライアントとの折衝・ドキュメント作成の経験があると有利です。
  • バリューチェーン・エンジニアリングチェーン融合の知見:
    素材・化学業界特有のバリューチェーンやエンジニアリングチェーンの構造理解があると、クライアントへの提案力が高まります。
  • Talent Management・HRテクノロジーの経験:
    SalesforceやSuccessFactorsなどのTalent Management関連SaaSの導入・活用経験があれば、担当領域の幅が広がります。
この求人で得られるスキル
  • SAPを中心とした高度なERPコンサルティングスキル:
    国内トップクラスのSAP認定資格取得数を誇る環境で、SAP S/4HANAやSAP IBPなど最先端のERPコンサルティングスキルを体系的に習得できます。
  • 素材化学・CB業界特化の経営・業務知識:
    業界特有のSCM・バリューチェーン・経営管理の深い知識を実プロジェクトを通じて蓄積でき、業界コンサルタントとしての専門性を確立できます。
  • 大規模グローバルプロジェクトのマネジメント能力:
    CxOや部門長を相手にした経営変革案件で、プロジェクトマネジメント・ステークホルダーマネジメントのスキルを実践的に磨けます。
  • グローバルビジネス対応力:
    アジアを中心とした海外拠点・グローバル案件への参画を通じて、異文化コミュニケーションや英語でのビジネス遂行能力を向上させられます。
  • 最新テクノロジー活用能力:
    Salesforce・Talent Management SaaSなどのクラウドソリューション導入支援やAI・データ活用プロジェクトを通じて、最新テクノロジーの実装スキルを習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアコンサルタント 担当領域の業務変革をリードし、チームリーダーとしてメンバーを指導する役割を担います。専門知識とプロジェクト実務の両面でスキルを深化させ、クライアントへの提案品質を高めるステップです。年収目安は720〜1,000万円程度。
  • マネージャー / プロジェクトマネージャー プロジェクト全体のマネジメントを担い、クライアントの現場レベルのコミュニケーションを統括します。大規模案件のデリバリー責任を担う重要ポジションであり、成果主義の色合いが強まります。年収目安は1,000〜1,400万円程度。
  • シニアマネージャー 複数プロジェクトの統括やアカウントマネジメントを担い、ソリューション開発・顧客開拓・人材育成も主要な役割となります。経営層との戦略的関係構築を主導します。年収目安は1,250〜1,900万円程度。
  • ディレクター / プリンシパル 事業部門の経営に近い役割を担い、新規顧客開拓・ファーム全体の方向性形成にも関与します。専門領域でのソートリーダーシップを発揮し、業界内での高い影響力を持つポジションです。年収目安は1,800万円〜2,500万円以上。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば総合評価は3.7点前後で、業界内では働きやすさと高水準の報酬が評価されています。全社的な「Smart Work」推進により平均残業時間は大手総合ファームの中でも比較的抑制されており、長期的にキャリアを築きやすい環境という声が多く見られます。一方で、配属プロジェクトや上司による業務量・評価のばらつきがあり、マネージャー昇格のハードルが高いとの指摘もあります。退職金制度や資格取得支援など、コンサル業界では珍しい福利厚生の充実度は特に高く評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制度やリモートワーク・Free Location制度が整備されており、コンサル業界の中でも平均残業時間が少なく、ワークライフバランスを保ちやすいという評価が多い。
2. 福利厚生の充実:退職金制度・カフェテリアプラン・資格取得支援(SAP等の講習費用を会社が負担)・出産祝い金など、業界内でも手厚い制度が整っているとの声が多い。
3. 成長環境:プロジェクトの品質...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り423文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。