アビームコンサルティング株式会社

アビームコンサルティング株式会社

コンサルタント(アカウントマネージャー、PM、メンバー)【素材化学・CB業界向け】

年収

690万円〜2,500万円

勤務地

東京都

職務内容

組織について

当社では経営戦略として、クライアントサービスにおける共創による価値創出サイクルを確立、
事業ポートフォリオ変革の推進と事業ポートフォリオ経営を強化し、継続的な成長基盤構築を
実現することを目的に「Strategy2027」を掲げています。
この経営戦略を更に加速させるため、2024年4月より組織を「戦略コンサルティング事業/
ソリューションコンサルティング事業/アウトソーシング事業」へと再編しました。

Industry Solution Strategy Unit Trading & Consumer Business Groupについて

Industry Solution Strategy Unitはソリューションコンサルティング事業の中にある組織です。
また、Industry Solution Strategy Unitはディスクリート製造・プロセス製造、商社・コンシューマー、金融、公共・産業インフラなど、産業別にビジネスグループを組成してクライアントの価値創出、課題解決、DX推進のご支援をしています。
Trading & Consumer Business Group(商社・コンシューマービジネスグループ)は、商社、プロセス、ヘルスケア、食品コンシューマービジネスの3つのサブインダストリーで定義し、各業界クライアントに対し、ERPを活用した全社経営改革・業務変革、サプライチェーンとエンジニアリングチェーンの融合による バリューチェーン改革のご支援をしています。

コンサルタント(アカウントマネージャー、プロジェクトマネージャー、プロジェクトメンバー)について

・アカウントマネージャー:
 クライアントのCxOや部門長クラスと相対することが多く、クライアントの変革を共に推進する強力なパートナーです。
 特に当社は、元来からReal Partnerというスローガンのもと、クライアントと共に成長してきました。
 既に10年以上に渡って変革のパートナーとして選ばれ続けている実績があるクライアントが多数存在します。
 そういったクライアントとのアカウントリレーション構築、アカウントリードが行えるクライアントにとっての
 "Real Partner"となる方を募集します。
・プロジェクトマネージャー:
 当社のクライアントは日系のグローバル企業が多く、日本の本社を中心に全社SCM改革、グループ経営基盤構築など、
 基幹システムのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトも多く存在します。
 その際に、当社は同じ日本に本社を置くコンサルティングファームとして、クライアントと同じ視点でコンサルティングサービスを
 提供できると共に、本社主導で意思決定できる柔軟性と実行力を兼ね備えた、クライアントフォーカスのコンサルティングファームです。
 プロジェクトマネジメント観点では、「プロジェクトマネジメント方法論」を確立し、プロジェクトマネジメントの基礎から
 応用まで、体系立ったナレッジが整備されています。
 プロジェクトマネージャーとしてクライアントへの真の変革のパートナーとなる存在を目指す方を募集します。
・プロジェクトメンバー:
 最新テクノロジーへの興味・関心、バリューチェーンにおける自らの専門性をさらに伸ばそうとする意欲を持ち、
 プロジェクトマネージャーの指揮のもと、自身の強みを最大限に活かし、クライアントに価値を提供し続ける事の出来る
 自立したコンサルタントを目指す方を募集します。

特徴(Trading & Consumer Business Group)

・メンバーの特徴:
 自動車や電機など、ディスクリート製造業クライアントをターゲットとした業界専門性を持った人材の集まりです。
 業界の特性上、経営管理・経営改革に加え、SCM改革を中心とした知識を有しています。
・プロジェクトの特徴:
 ・SCM改革をする上で、クライアントの全社を巻き込んだ活動になることが多く、大規模プロジェクトの比率が高い
 ・全社改革への取り組みが多いため、Tier1アカウントの経営層(CxO)との接点が多い
 ・変革の対象が工場や物流センターなどであることも多く、グローバルでのビジネスチャンスが多い
・セクターの特徴:
 各グループ特定業界のクライアントに対し、業務改革、および、IT戦略の立案からシステム導入?運用に至る全ての業務を一気通貫で支援することが出来ます
 変革を支援する「リアルパートナー」を理念としてクライアントと中長期視点で関係構築を行っている為、実績/案件が豊富であり、業界に対する専門知識とITスキルセットを持ったコンサルタントとしての引き出しを増やすことが可能です
 業界知見、業界課題や各クライアントの課題を要素分解しその課題にアプローチする方法を構想する技術、どのようなベンダーと手を組みどのようなソリューションを活用し業界課題を解決するかアプローチを考え計画に落とす力、さらに計画したアプローチに則ってPJをデリバリしきる力等、コンサルタントとして力を養うことが可能です?
 扱うソリューションとしては、SAPに限らず、Salesforce・Talent Management 関連のSaaSソリューションなど、適材適所に合わせたソリューションを扱うことが可能です
 海外現地法人とも連携しながら、英語などを使って進めるPJもあり、グローバルでの活躍機会、中長期的なキャリアパスとして駐在の可能性もあります
・転職者の声(Trading & Consumer Business Group)
 転職直後で動き方が分からなかった際、カウンセラー及び、プロジェクトの上位者が丁寧にフィードバックをしてくれたため、自身がやるべき事がイメージ出来、コンサル業務に馴染む事が出来た。
 入社以来、月次でカウンセリング(1on1)を実施頂いている。プロジェクトの状況も把握された上で、具体的なアドバイスを頂けるため、自身の改善に繋げやすいと感じている。
 前職ではスクラッチの運用保守を担当。パッケージソフトの導入経験を積みたかったものの、具体的なキャリビジョンを描けていなかったが、クライアント側のPMOを支援しながら徐々にERPの知識を習得出来るようなアサインを調整頂いた。心理的安全性を確保した上で、成長の機会を頂けていると感じている。
 3か月に1回、グループ長を含む部署メンバーが集まる会議があり、その場で縦・横の関係を築きやすい。また、グループ長、SI長との距離が近く、“会社”や“組織”の理解を深めやすい。

企業名

アビームコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都中央区八重洲2丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【Holiday】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
690万円〜2,500万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 日系最大級SAPコンサルのブランドと実績:
    日本国内でSAP認定コンサルタント資格取得数第1位を誇り、全世界で6,400件以上・国内5,000件以上の認定資格を保有。素材化学・コンシューマービジネス業界向けの大規模ERP導入プロジェクトに最前線で携わることができます。
  • CxOレベルとの対話から経営変革を推進:
    素材化学・CB業界クライアントのCxOや部門長と密接に関係を構築しながら、SCM改革・全社経営改革・業務変革を一気通貫で支援します。経営の最上流から実行フェーズまで裁量を持って関与できる点が大きな魅力です。
  • グローバルプロジェクトへの参画機会:
    日系のグローバル企業を対象としたSAPのグローバル展開プロジェクトが多数存在し、英語を使った国際的なコンサルティング実務の経験を積むことができます。アジアを中心に29拠点以上のグローバルネットワークを活かした案件に携われます。
  • 成果主義による高水準の報酬体系:
    半期に一度の評価制度と成果主義を採用しており、実績次第で20代でも高額報酬・早期昇進が可能。コンサルタント職で800万円前後、マネージャー職で1,000〜1,400万円と、業界水準でも高水準の報酬が期待できます。
  • 充実した福利厚生と働き方改革:
    「Smart Work」を全社で推進し、他の大手コンサルファームと比較して平均残業時間が抑制されています。退職金制度・カフェテリアプラン・資格取得支援・育児介護支援など、コンサル業界では珍しい福利厚生が揃っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 素材・化学・コンシューマービジネス業界における業務経験またはコンサルティング経験
  • SCM改革・全社経営改革・業務変革プロジェクトへの参画経験
  • ERP(特にSAP)を活用した基幹システム導入・グローバル展開の経験
  • プロジェクトマネジメント経験(アカウントマネージャー・PMレベル)
  • CxOや部門長クラスとのコミュニケーション・関係構築の経験
  • ロジカルシンキング・課題解決能力
  • ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力(グローバル案件では英語力も求められる場合あり)
必須スキル(ソフト)
  • 高い問題解決志向:
    クライアントの経営課題を構造化して捉え、実効性のある解決策を提示できる思考力と実行力が求められます。
  • ステークホルダーマネジメント力:
    CxOや部門長など幅広い関係者と信頼関係を構築し、合意形成を主導できるコミュニケーション力が必要です。
  • チームリーダーシップ:
    大規模プロジェクトにおいてメンバーを指導・育成しながら、チーム全体の成果を最大化する姿勢と能力が求められます。
  • 変化への適応力と自律的な学習姿勢:
    業界・テクノロジーの変化が速いコンサルティング環境において、自ら新たな知識・スキルを習得し続ける積極性が必要です。
  • タフなプロジェクト遂行力:
    リリース期限や高いクライアント期待値のもとで、プレッシャー下においても高品質なアウトプットを出し続けられる粘り強さが求められます。
歓迎スキル
  • SAPモジュールの専門知識:
    SAP S/4HANA・SAP IBP・Salesforceなど主要SaaSソリューションに関する知識・導入経験があると即戦力として活躍できます。
  • 英語でのビジネスコミュニケーション能力:
    グローバルプロジェクトへの参画が多く、英語を用いたクライアントとの折衝・ドキュメント作成の経験があると有利です。
  • バリューチェーン・エンジニアリングチェーン融合の知見:
    素材・化学業界特有のバリューチェーンやエンジニアリングチェーンの構造理解があると、クライアントへの提案力が高まります。
  • Talent Management・HRテクノロジーの経験:
    SalesforceやSuccessFactorsなどのTalent Management関連SaaSの導入・活用経験があれば、担当領域の幅が広がります。
この求人で得られるスキル
  • SAPを中心とした高度なERPコンサルティングスキル:
    国内トップクラスのSAP認定資格取得数を誇る環境で、SAP S/4HANAやSAP IBPなど最先端のERPコンサルティングスキルを体系的に習得できます。
  • 素材化学・CB業界特化の経営・業務知識:
    業界特有のSCM・バリューチェーン・経営管理の深い知識を実プロジェクトを通じて蓄積でき、業界コンサルタントとしての専門性を確立できます。
  • 大規模グローバルプロジェクトのマネジメント能力:
    CxOや部門長を相手にした経営変革案件で、プロジェクトマネジメント・ステークホルダーマネジメントのスキルを実践的に磨けます。
  • グローバルビジネス対応力:
    アジアを中心とした海外拠点・グローバル案件への参画を通じて、異文化コミュニケーションや英語でのビジネス遂行能力を向上させられます。
  • 最新テクノロジー活用能力:
    Salesforce・Talent Management SaaSなどのクラウドソリューション導入支援やAI・データ活用プロジェクトを通じて、最新テクノロジーの実装スキルを習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアコンサルタント 担当領域の業務変革をリードし、チームリーダーとしてメンバーを指導する役割を担います。専門知識とプロジェクト実務の両面でスキルを深化させ、クライアントへの提案品質を高めるステップです。年収目安は720〜1,000万円程度。
  • マネージャー / プロジェクトマネージャー プロジェクト全体のマネジメントを担い、クライアントの現場レベルのコミュニケーションを統括します。大規模案件のデリバリー責任を担う重要ポジションであり、成果主義の色合いが強まります。年収目安は1,000〜1,400万円程度。
  • シニアマネージャー 複数プロジェクトの統括やアカウントマネジメントを担い、ソリューション開発・顧客開拓・人材育成も主要な役割となります。経営層との戦略的関係構築を主導します。年収目安は1,250〜1,900万円程度。
  • ディレクター / プリンシパル 事業部門の経営に近い役割を担い、新規顧客開拓・ファーム全体の方向性形成にも関与します。専門領域でのソートリーダーシップを発揮し、業界内での高い影響力を持つポジションです。年収目安は1,800万円〜2,500万円以上。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば総合評価は3.7点前後で、業界内では働きやすさと高水準の報酬が評価されています。全社的な「Smart Work」推進により平均残業時間は大手総合ファームの中でも比較的抑制されており、長期的にキャリアを築きやすい環境という声が多く見られます。一方で、配属プロジェクトや上司による業務量・評価のばらつきがあり、マネージャー昇格のハードルが高いとの指摘もあります。退職金制度や資格取得支援など、コンサル業界では珍しい福利厚生の充実度は特に高く評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制度やリモートワーク・Free Location制度が整備されており、コンサル業界の中でも平均残業時間が少なく、ワークライフバランスを保ちやすいという評価が多い。
2. 福利厚生の充実:退職金制度・カフェテリアプラン・資格取得支援(SAP等の講習費用を会社が負担)・出産祝い金など、業界内でも手厚い制度が整っているとの声が多い。
3. 成長環境:プロジェクトの品質...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り423文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。