「アバター」webディレクター（契約社員）／リモートワーク可

以下のようなスキル・経験が求められます。

• Webサービスのプランニング・ディレクション経験
• 仕様書・開発依頼書の作成スキル
• プロジェクト管理・スケジュール管理能力
• データ分析・効果測定の実務経験
• マスターデータ設定・画像入稿などの運用業務経験

• 多職種連携力:
  エンジニア・デザイナーなど他職種との円滑なコミュニケーションと折衝能力が必要です。プロジェクト推進において各専門職と協力し、チーム全体を動かす力が求められます。
• 課題発見・分析力:
  既存機能やイベントを分析し、課題を発見して改善提案につなげる論理的思考力が重要です。データに基づいた意思決定ができる分析的視点が必要とされます。
• 企画立案力:
  新規企画を立案し、ユーザーニーズを捉えた魅力的なコンテンツを創出する創造力が求められます。市場動向を理解し、ビジネス視点での企画構築力が必要です。
• 業務効率化マインド:
  サービスの定常運用において業務効率改善を推進する意識が必要です。運用プロセスを見直し、より効率的な方法を模索する姿勢が評価されます。
• プロアクティブな姿勢:
  将来的にプロデューサー候補として戦略立案に関わるため、自ら主体的に動き、サービス全体を俯瞰できる積極性と責任感が求められます。

• ゲーム業界での運用経験:
  ソーシャルゲームやアバターサービスの運用経験があれば、グリーの事業特性を理解した上で即戦力として活躍できます。
• クロスプロモーション実績:
  社内外横断施策やキャラクターコラボ等のディレクション経験があれば、より高度な施策を任されやすくなります。
• 外部パートナー折衝経験:
  外部会社との折衝経験があれば、社外連携が必要な施策においてスムーズに業務を進められます。
• データ分析ツールの活用スキル:
  データドリブンな企業文化において、分析ツール（Google Analytics、Tableauなど）の使用経験があれば業務効率が向上します。

• 大規模サービス運用ノウハウ:
  長期運営されている「アバター」という大規模サービスの運用を通じて、安定運用と継続的改善のバランスを取るスキルが身につきます。
• データドリブンな意思決定力:
  グリーの企業文化である「データドリブン」な環境において、データに基づいた企画立案・効果測定・PDCAサイクルの実践力が磨かれます。
• プロデューサーへの成長機会:
  入社後の業務展開として、小規模施策から新規企画、さらには戦略立案まで段階的にステップアップでき、プロデューサーとしてのキャリア形成が可能です。
• エンジニアリング理解:
  エンジニア・デザイナーとの密接な連携を通じて、技術的な理解が深まり、より実現可能性の高い企画を立案できる力が養われます。