年収

504万円〜804万円

勤務地

東京都

職務内容

・自社ライフスタイル領域メディアの広告営業(法人営業)
・クライアント課題に応じた提案営業(ヒアリング、企画提案、資料作成、プレゼン、実行ディレクション)
・新規開拓?既存深耕まで幅広い営業活動
・商品開発やサービス改善に関わるフィードバック提供
・将来的にはマネージャー/局長/広告商品企画などへのキャリアステップあり

AmebaLIFEは2004年にブログサービスとして誕生し、その後ピグ、マンガ、占い、ドットマネーなど多彩なサービスを展開してきました。現在では会員数6,500万人、月間訪問者数2,200万人を誇る、日本最大級のインターネットメディアプラットフォームへと成長しています。

サイバーエージェントメディア事業において、唯一のフィンテック事業となります。生活の中に当たり前にある「ポイント」を使って何ができるのかチーム一丸となってものづくりに向き合っています。

「新しいお金の価値で一人ひとりの暮らしを豊かにする」ことを目指しています。企業・行政から国民へのお金の流れをなめらかにするため、「テクノロジーの力で企業の架け橋となり、なめらかなお金のインフラを創る」というミッションを掲げ、顧客事業課題・社会課題の解決に貢献しています。

企業名

株式会社サイバーエージェント

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■夏期休暇(3日間) ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■年次有給休暇(初年度10日間) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間) など 社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
504万円〜804万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 急成長中のフィンテック×ポイント市場での最前線:
    2024年の国内ポイントサービス市場はおよそ2.8兆円に達すると予測され、サイバーエージェントメディア事業において唯一のフィンテック事業であるドット事業部で、拡大し続ける市場の最前線で営業経験を積むことができます。
  • 累計3,000万口座超のプラットフォームを武器に提案:
    ドットマネーの累計口座開設数は3,000万件を超え、国内有数のポイントプラットフォームサービスとして確立されています。強力なプロダクトを背景に、顧客企業への価値提案ができます。
  • 単なる営業にとどまらないプロダクト開発への関与:
    ヒアリングした内容をもとにプロダクトの企画・開発にもフィードバックを行うことができ、メディア営業ならではのスキルを身につけながら事業づくりに深く携わることができます。
  • 多様なキャリアパスと若手抜擢文化:
    将来的にはマネージャー・局長・広告商品企画など複数のキャリアステップが用意されており、実力次第で20代・30代での大きな昇進も実現できる環境です。評価は半期ごとのMBO(目標管理制度)に基づく実力主義です。
  • 充実した福利厚生と独自の社内制度:
    渋谷2駅以内に住む社員への住宅手当(月3万円)、女性活躍支援制度「macalon(マカロン)」、リモデイ制度など、社員が長期にわたって働き続けられる環境が整備されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • 法人営業経験(業界不問)
  • 課題ヒアリング・提案営業の実務経験
  • 営業資料作成・プレゼンテーション経験
  • 新規開拓または既存顧客深耕の営業経験
  • インターネット・メディア・広告・フィンテック関連業務経験(歓迎)
必須スキル(ソフト)
  • 顧客課題の深掘り力:
    単に商品を売るのではなく、クライアントが抱える事業課題を深く理解し、DOTプロダクトをどう活用すべきかを戦略的に提案する姿勢が求められます。
  • チームとの連携・情報共有力:
    営業活動で得た顧客ニーズをチーム全体へ展開するための起点となることが期待されており、チームを巻き込む情報共有能力が必要です。
  • 自走力・主体性:
    成果主義の文化の中で、自ら考えて行動し、やりたいことを発信して実現していく主体性・自走力が評価される環境です。
  • コミュニケーション能力:
    Zoomを活用したインバウンド営業を中心に行うため、オンラインでも信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力が求められます。
  • 変化適応力:
    フィンテック・ポイント市場は急速に変化しており、新規プロダクト立ち上げにも関わるため、変化を前向きに捉え柔軟に対応できる力が重要です。
歓迎スキル
  • インターネット広告・メディア営業経験:
    Ameba等の自社メディアやデジタル広告に関する営業経験があると、業務理解のスピードが上がり即戦力として活躍できます。
  • フィンテック・ポイントサービス関連の知識:
    ポイント交換・発行・ギフトサービスなどフィンテック領域の知識やSaaS営業経験があると、DOTプロダクトの提案に強みを発揮できます。
  • マネジメント経験または将来の管理職志向:
    将来的にマネージャー・局長へのキャリアステップが用意されているため、チームマネジメント経験や管理職志向を持つ方は歓迎されます。
  • 商品企画・サービス企画への関心:
    広告商品企画へのキャリアチェンジも視野に入るポジションのため、プロダクト視点での思考や商品開発への興味があるとプラスになります。
この求人で得られるスキル
  • フィンテック・ポイントビジネス領域の専門知識:
    ドットマネー・ドットギフト・ドットポイントなど、企業・自治体向けポイント活用ソリューションの営業を通じて、成長市場であるフィンテック領域の深い知見を習得できます。
  • ソリューション型法人営業スキル:
    単なるモノ売り営業ではなく、クライアントの事業課題を深く理解した上での課題解決型提案スキル(ヒアリング・企画・提案・ディレクションの一貫した能力)を磨くことができます。
  • プロダクト開発・商品企画への関与経験:
    営業フィードバックをプロダクト改善に繋げるプロセスに参加できるため、ビジネス視点でのプロダクト思考力や商品企画スキルを身につけることができます。
  • 多様な業種・業界への横断的な提案経験:
    ポイント活用ニーズはあらゆる業種に広がっており、様々な業界のクライアントと向き合うことで、業界横断的なビジネス知識と提案力を獲得できます。
  • IT・メガベンチャーでの営業マネジメントスキル:
    実力主義・成果主義の環境でのキャリア形成を通じ、マネージャーや局長へのステップアップに向けたチームマネジメント・組織運営スキルを習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニア営業担当 クライアントの課題解決提案を深化させ、新規開拓と既存顧客深耕を両立しながら、安定した成果を上げるエース営業担当として活躍。半期ごとのMBO評価で成果が反映され、昇給も実現します。
  • 営業チームリーダー / マネージャー チームを率いてメンバーの育成・管理を行いながら、部門全体の売上目標達成を牽引。マネージャー昇格後は年収800万円〜1,000万円超の水準も視野に入ります。
  • 局長 / 事業責任者 ドット事業部全体の事業戦略を担う幹部クラス。クライアントポートフォリオ全体のマネジメントや、新規プロダクト・広告商品の事業開発にも関与します。
  • 広告商品企画 / 新規事業開発 営業で培った顧客課題の知見を活かし、新しいポイント活用ソリューションや広告商品の企画・開発にキャリアチェンジする道もあります。フィンテック×メディアの掛け合わせで独自のキャリアを形成できます。
AI 口コミまとめ
サイバーエージェントは給与水準の高さと若手への裁量付与が高く評価されており、業界平均を大きく上回る年収水準を実現している点が特に支持されています。フレックス制度やリモデイ制度など柔軟な働き方も評価される一方で、成果主義の文化から業務量が多くなる傾向があり、部署・時期によって残業が多いとの声も見られます。女性向け制度(macalonパッケージ等)や住宅手当など福利厚生の充実度は総じて高く評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面: 有価証券報告書ベースの平均年収は約880〜910万円台と業界平均を大きく上回る水準。営業職はインセンティブ比率も高く、成果次第で年収が大きく伸びる傾向があります。
2. 若手の裁量と成長環境: 20代・30代の若手が多く、実力次第でマネージャーや子会社社長への抜擢もある実力主義文化が支持されています。口コミサイトの集計データでも「20代成長環境」スコアが高い企業として評価されています。
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。