勤務地

東京都

職務内容

Amebaブログの独自アセットをフル活用し、事業を創る/伸ばすミッションです。

主な業務内容は以下の通りです:
- 数億~数十億の事業をPLレベルから担う
- 市場トレンドを見極めて新たなビジネスモデルを模索する
- 中長期の成長戦略を描きチームを率いて実現する
- 開発チームや外部パートナーとプロダクト・サービスを磨き上げる

事業領域は以下の通り:
- ブロガー広告事業
- AIマーケティング事業
- リテール・販促事業
- ポイ活事業
- アドネットワーク事業
- SMB(個人事業主)支援事業

Amebaブログは国内No.1のブログサービスで、月間2000万人が利用する大規模サービス。芸能人・インフルエンサーも1万人以上在籍しており、ChatGPTからの引用数も国内TOP3。長文コンテンツで信頼性が高く、ブログ経由のお買い物金額は年間300億円以上。

企業名

株式会社サイバーエージェント

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■夏期休暇(3日間) ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■年次有給休暇(初年度10日間) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間) など 社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 国内No.1ブログサービスの大規模アセット活用:
    月間2,000万人が利用するAmebaブログの独自アセットをフル活用し、数億〜数十億規模の事業をPLレベルから担える稀有なポジションです。芸能人・インフルエンサー1万人以上のネットワークや年間300億円以上のブログ経由購買額といったユニークな資産を活用した事業創出に携われます。
  • 多彩な事業領域での経営者視点の実践:
    ブロガー広告・AIマーケティング・リテール販促・ポイ活・アドネットワーク・SMB支援と幅広い事業領域を対象に、中長期の成長戦略策定からチームマネジメントまでを担います。事業PLを直接持つことで、経営者に近い意思決定経験が積めます。
  • AI・テクノロジー活用の最前線:
    ChatGPTからの引用数が国内TOP3に入るAmebaブログのコンテンツ資産を背景に、AIマーケティング事業など先端テクノロジーを組み合わせた新しいビジネスモデルの構築に挑戦できる環境です。サイバーエージェントはAI Lab等を通じた独自のAI研究開発力を保有しており、最先端の技術を事業に実装できます。
  • 若くして大きな裁量と責任:
    口コミ情報によれば、新卒2年目から子会社社長ポジションが与えられるケースもあるほど、年次に関係なく実力のある人材に大きな裁量が与えられる文化があります。若手のうちから数億〜数十億規模の事業責任を持てる点は、他社では得難い経験です。
  • 充実した福利厚生と人事制度:
    オフィス最寄駅から2駅圏内に居住する社員への家賃補助(月3万円)、勤続5年以上は月5万円の「どこでもルール」、女性活躍を支援する「macalon」制度、フルフレックス制度、退職金制度など、メガベンチャーとして充実した待遇が整備されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 事業開発・BizDev経験(新規事業立ち上げ、または既存事業のグロース経験)
  • PLマネジメント経験(数億円以上規模の事業損益管理)
  • デジタルマーケティング・広告ビジネスの知見
  • パートナー折衝・外部連携(アライアンス、業務提携等)の実務経験
  • プロダクト・サービス開発のプロジェクトマネジメント経験
必須スキル(ソフト)
  • オーナーシップと推進力:
    事業を自らのものとして捉え、課題に対して主体的にアクションを起こし続けられる姿勢が求められます。チームや外部パートナーを巻き込みながら、中長期の成長戦略を実行に移す推進力が必要です。
  • 市場・トレンド感度:
    急速に変化するインターネット産業において、市場トレンドをいち早くキャッチアップし、新たなビジネスモデルの仮説を立てられる感度が求められます。ブログ・コンテンツ・EC・広告・AIマーケティングなど幅広い領域を俯瞰する視点も重要です。
  • 数字へのコミット力:
    数億〜数十億規模の事業PLを直接担うポジションであるため、KPIを自ら設定し、数字で成果を語れる論理的思考力と結果へのコミットメントが求められます。
  • チームビルディングと巻き込む力:
    開発チーム・外部パートナーなど多様なステークホルダーと協業しながらプロダクト・サービスを磨き上げる役割のため、関係者を動機づけ、チームとして成果を上げるコミュニケーション力が求められます。
  • 変化への適応力とチャレンジ精神:
    サイバーエージェントの企業文化である「挑戦と自己責任」を体現できる人材が求められます。不確実な環境でも臆せず意思決定し、失敗から素早く学んで改善できるマインドセットが重要です。
歓迎スキル
  • メディア・コンテンツビジネスの知見:
    ブログ・インフルエンサーマーケティング・コンテンツコマース等のメディアビジネス経験や、ECプラットフォーム・アフィリエイト広告など関連領域の知見があると活躍しやすいポジションです。
  • AIマーケティング・アドテク領域の理解:
    AIを活用したマーケティング施策や、アドネットワーク・プログラマティック広告など広告技術(アドテク)の基礎的な理解があれば、即戦力として活躍できます。
  • SMB(中小企業・個人事業主)向けビジネス経験:
    SMBや個人事業主を対象としたSaaSやマーケティング支援サービスの営業・事業開発経験があれば、SMB支援事業領域での活躍が期待されます。
  • スタートアップ・ベンチャー環境での就業経験:
    スピード感のある環境で裁量を持って事業や組織を動かした経験があると、サイバーエージェントの文化にマッチしやすく、即座にパフォーマンスを発揮しやすいです。
この求人で得られるスキル
  • 大規模プラットフォームのBizDev実務スキル:
    月間2,000万人規模のサービスを持つプラットフォームで、アセットを活用した新規事業創出・既存事業グロースに携わることで、スケーラブルなビジネス設計・交渉・実行の実践的スキルが得られます。
  • 事業PLマネジメント能力:
    数億〜数十億規模の事業損益を直接担うことで、財務・KPI管理・投資判断など経営者視点の事業管理スキルが身につきます。
  • AIマーケティング・データ活用の実践知識:
    Amebaブログが保有する大量のコンテンツデータやユーザーデータを活用したAIマーケティング施策の企画・実行を通じて、AI時代に求められるデータドリブンな意思決定スキルが習得できます。
  • 多様なビジネスモデルへの知見:
    ブロガー広告・リテール・ポイ活・アドネットワーク・SMB支援と複数の収益モデルに携わることで、インターネット産業における幅広いマネタイズ手法を体系的に学べます。
  • 組織マネジメント・リーダーシップ:
    チームを率いて中長期戦略を実現する役割を担うことで、人材育成・チームビルディング・意思決定など管理職・経営幹部として必要なリーダーシップスキルが磨かれます。
キャリアマップ
  • 現在
  • ビジネス・エキスパート(シニアBizDev) 担当事業のPLを安定的に伸ばしながら、新規ビジネスモデルの立ち上げを複数経験。事業横断での知見を活かし、チームを率いるシニア人材として評価されるステージです。
  • 事業責任者・プロデューサー AmebaLIFE事業本部内の特定事業領域の責任者として、数十億規模のP/Lを単独で管掌。開発・マーケティング・営業を統括し、事業の方向性を自ら定めるポジションです。
  • 本部長・執行役員 複数事業を横断して統括するAmebaLIFE事業本部のマネジメント層。全社戦略と連携しながら、メディア事業の成長エンジンを担う経営幹部への道です。サイバーエージェントでは若手抜擢が文化として根付いており、30代での執行役員就任事例もあります。
  • 他事業部への異動・グループ会社経営 キャリアエージェント(社内ヘッドハンター)制度や社内公募制度を活用し、ABEMA・広告事業本部・ゲーム事業部など他の成長事業へ異動するキャリアパスや、グループ会社の代表として独立採算の経営を担うキャリアも開かれています。
AI 口コミまとめ
口コミ情報によると、サイバーエージェントは若手から大きな裁量と責任が与えられる成長環境として高く評価されており、業界水準を大幅に上回る年収・初任給も魅力とされています。「挑戦と安心はセット」という企業文化のもと、家賃補助や女性活躍支援制度など福利厚生も充実しています。一方で、事業部・職種によっては残業が多くなる傾向があり、成果主義の社風から高いパフォーマンスが常に求められると感じる社員もいます。全体的にはチャレンジ意欲の高い人材にとって成長の加速しやすい環境として評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 成長機会と裁量の大きさ: 年次や経験年数に関係なく、チャレンジングなプロジェクトや責任ある役割が与えられる文化が高く評価されています。新規事業立ち上げや重要な意思決定に若手でも関与できる点が口コミ全体を通じた最大の支持ポイントです。
2. 給与・年収水準: 初任給が年俸504万円(月42万円)と業界平均を大きく上回る水準で、昇給も年2回の評価機会があり、実力次第で30代での年収1,000万円超も現実的とされています。
3. 福利厚生の充実: 家賃補助(2駅ルール・どこでもルール)、女性活躍支援制度「macalon」、フ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り550文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。