株式会社サイバーエージェント

株式会社サイバーエージェント

【デザイナー職/インターネット広告事業本部/DX】クライアントのUXデザイン支援(東京勤務)

年収

600万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

【募集ポジション概要】
DXDesign室では、様々なDX支援を推し進めるための事業開発や、企業のデジタルプロダクト開発を行っております。

■DXDesign室に関して
https://note.com/ca_dxdesign/m/m3a82d0e2c67b

本ポジションでは、AI・デバイス・ビッグデータ等最先端技術を取り入れながら、スマートフォンアプリを中心としたUX体験設計により社会課題や顧客課題の解決に取り組んでいただきます。

弊社には、自社サービスである「AbemaTV」(現「ABEMA」)やタップル、ウィンチケット、業界トップクラスのシェアを誇るインターネット広告、スマホゲーム領域のノウハウがグループとして蓄積されており、他の企業様では経験できないスケールで仕事に携わっていただくことができます。

また、新しいことにチャレンジする人を全力で後押しする風土が組織横断で形成されています。ご自身の成長のために、サイバーエージェントグループ全体のメソッドをフル活用していただきたいと思っています。

【主な業務内容】
国内大手企業のデジタルサービス(アプリ・WEB・SNS)開発や、DX事業開発におけるUXデザインをお任せいたします。具体的には、ECサイトやネイティブアプリのUX設計、プロトタイプ作成などです。

・カスタマレビュー作成
・ユーザーリサーチ
・アプリ/Webサービスのインタラクション設計、体験設計
・ユーザーリサーチの設計実施
・顧客に対してのUXコンサルティング

ポジションの魅力
・裁量権を持ち、上流工程から新規サービスの設計・構築に携わることができます
・自社サービスの成功事例とノウハウを活かし、クライアントの事業成長を支援することをミッションとしているため、開発段階で完結せず成長フェーズでの効果創出まで伴走支援することが可能です
・自社事業運営とクライアント支援の両面の経験を持つ当社の強みを活かし、独自の知見と方法論により、クライアントのDXを推進できます
・単なる発注・受託関係を超え、クライアントと一体となったチーム形成を重視しているため、合宿やワークショップを通じて、チームビルディングの段階から支援・参画することが可能です

【雇用形態】
正社員/契約社員
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※契約社員スタートの場合もございます。

企業名

株式会社サイバーエージェント

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土曜・日曜),祝日,夏期休暇,年末年始休暇,年次有給休暇(初年度10日間),慶弔休暇,産休・育休 等。 ※業務委託契約の場合、休日休暇はこの限りではありません。

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 国内大手企業のDX支援に携われる希少性:
    ABEMA・タップル・ウィンチケットなど、国内トップクラスのサービスを擁するサイバーエージェントグループの知見を活かし、小売・医療・行政など幅広い領域の国内大手企業(ナショナルクライアント)に対してUX起点のDX支援を行える希少なポジションです。
  • 上流工程から成長フェーズまで一貫して関わる伴走型支援:
    単なる受託開発にとどまらず、事業戦略・サービス設計の上流工程からサービスリリース後のグロースフェーズまで伴走できます。開発して終わりではなく、成果創出までコミットできる環境が整っています。
  • 自社サービスの成功ノウハウをクライアント支援に活用:
    ABEMAやゲームアプリ開発で培ったUI/UXデザイン・開発ナレッジを、クライアントのデジタルプロダクト支援にフル活用できます。自社事業運営とクライアント支援の両軸の経験を持つ企業ならではの独自の強みです。
  • 合宿・ワークショップによるチームビルディングへの参画:
    単なる発注・受託関係を超え、クライアントと一体となったチーム形成を重視しているため、合宿やワークショップを通じてチームビルディングの段階から深く関与することができます。
  • UXリサーチへの積極的な投資:
    DXDesign室ではクライアントワークにおいて「UXリサーチャー」という専門職を配置しており、クライアントワークでは珍しいほどリサーチに投資した環境でデザイン業務に取り組むことができます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • アプリ・WebサービスのUX設計・体験設計の実務経験
  • ユーザーリサーチの設計・実施経験
  • インタラクション設計・プロトタイプ作成の経験
  • カスタマーレビュー・UXコンサルティングの実務経験
  • Figma等のデザインツールを用いたUI/UXデザイン制作スキル
必須スキル(ソフト)
  • クライアントへの提案・コンサルティング能力:
    クライアントのビジネス課題をUX視点で捉え、解決策を論理的に提案・説明する力が求められます。顧客との信頼関係構築や折衝能力も重要です。
  • チームワークと巻き込み力:
    サイバーエージェントはチーム主義を重視する社風であり、クライアントや社内メンバーを巻き込んで成果を出すための協調性・コミュニケーション能力が不可欠です。
  • 変化への柔軟な対応力:
    DXDesign室は比較的新しい組織であり、業務内容や体制の変化にも柔軟に対応しながら自ら課題を定義し動ける自律的な姿勢が求められます。
  • ユーザー視点での課題発見・解決思考:
    社会課題・顧客課題に対してユーザーの行動や体験を起点に課題を発見し、デザインのアプローチで解決策を提示する論理的思考力が必要です。
  • 挑戦意欲と主体性:
    新しいことにチャレンジする人を全力で後押しする文化があるため、自ら手を挙げ率先して動ける主体性と、成果にこだわる高い当事者意識が評価されます。
歓迎スキル
  • サービスグロースの経験:
    サービスリリース後のKPI改善や施策立案など、成長フェーズでの効果創出に携わった経験があると活躍の幅が広がります。
  • 大規模サービスまたはナショナルクライアントとの業務経験:
    多くのユーザーを抱える大規模サービスや、国内大手企業へのデジタルサービス支援経験は即戦力として評価されます。
  • AI・IoT・ビッグデータ等の先端技術への理解:
    AI・デバイス・ビッグデータ等を活用したUX設計の知見・関心があると、DXDesign室のミッションと高い親和性を持ちます。
  • ワークショップ・ファシリテーションのスキル:
    クライアントとのチームビルディングや合宿・ワークショップを主導した経験は、本ポジションの業務フィットに直結します。
この求人で得られるスキル
  • 大手企業DX支援における上流UX設計力:
    国内大手企業の複雑な組織課題・業務課題に対して、上流の事業戦略・サービス設計から関与することで、コンサルティング視点を含む高度なUX設計スキルが習得できます。
  • UXリサーチの実践スキル:
    専門のUXリサーチャーと連携しながら、ユーザーリサーチの設計・実施・分析のプロセスを実務で経験できます。データに基づいたデザイン意思決定能力が向上します。
  • クライアントマネジメント・提案力:
    国内大手企業を顧客として、ビジネス要件をUXに落とし込む提案活動を継続的に行うことで、デザイナーとしてのビジネス視点とコミュニケーション力が大きく伸長します。
  • 最先端技術を活用したサービス設計知見:
    AI・デバイス・ビッグデータ等の先端技術を取り入れたUX体験設計に携わることで、テクノロジー起点のサービスデザインの知見が蓄積されます。
  • 自社サービス開発とクライアントワーク双方のノウハウ:
    ABEMAやゲーム等の自社サービスの成功事例とクライアント支援の両軸を学べる環境で、幅広いドメイン知識とデザインメソッドが習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • UXデザイナー(リード) プロジェクトのUX設計をリードし、複数クライアントを担当しながらメンバーへのデザインレビューや方向性定義を担う役割に成長できます。
  • UXコンサルタント/デザインディレクター 顧客の事業課題に対してデザイン戦略の立案から実行まで一気通貫で担うポジションです。クライアントとの上流からの協業をリードし、チーム全体のアウトプット品質に責任を持ちます。
  • DXDesign室 マネージャー/室長 デザイン組織のマネジメント・人材育成・事業戦略への貢献を担います。サイバーエージェントでは半期ごとの評価制度により若手でも実力次第でマネジメントポジションへの抜擢があります。
  • 事業責任者/CDO(最高デザイン責任者) 事業全体のデザイン戦略を統括するエグゼクティブポジションや、子会社の代表として事業を牽引するキャリアパスも存在します。サイバーエージェントグループは若手抜擢型のカルチャーであり、意欲と成果次第で経営層に近いポジションへの道が開かれています。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、給与水準の高さと若手への裁量付与について非常に高い評価が寄せられており、「成長できてやりがいがある」という声が多く見られます。一方でクライアントワークを担う部門では業務の繁忙期に残業が発生しやすい点も指摘されています。フレックスタイム制度やリモデイ(週2日のリモートワーク)の導入により、ワークライフバランスの改善が進んでいるという意見も増えています。企業文化・社風については活気ある組織風土と挑戦を支援する制度が評価される一方、成果主義ゆえのプレッシャーを感じる声も一部あります。

【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面: 平均年収は有価証券報告書ベースで900万円超と、業界水準を大幅に上回る高い水準。初任給も月42万円(年俸504万円)と非常に高く設定されており、若くして高収入を目指せる環境として評価が高い。半期ごとの評価でグレードアップすることでスピード昇給も可能。
2. 成長環境・裁量: 若手でも大きな裁量権を与えられ、早期に責任あるポジションを経験できると評判。「やったもんがち」の文化で、手を挙げた人間に機会が与えられやすいという声が多い。
3. 福利厚生:...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り494文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。