【AmebaLIFE事業本部】ビジネス総合職
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
AmebaLIFE事業本部で運営している複数のサービス(Amebaブログ、Ameba塾探し/学校探し、Amebaチョイス、ドットマネー/ドットギフト、マネ会/ドットマガジン、ピグパーティ/ピグ新規)における事業成長のためのビジネス総合職。
主な業務内容は、事業フェーズやマーケット変化に応じて、戦略設計から実行推進、分析、改善までを一気通貫で担うこと。具体的な想定ポジションには、事業責任者候補、プロデューサー/プランナー、PM、セールス、マーケター、BizDev、SEOコンサル、編集などが含まれる。
既存サービスのグロースだけでなく、新規立ち上げや横断プロジェクトにも携わり、以下の特徴がある:
- 職種や年次を越えて事業の意思決定や実行に関わる
- 自ら提案し、スピード感をもって挑戦する
- 多様な考え方や専門性を尊重し、それぞれの強みを活かして事業を推進求められる役割は、プロダクトやユーザーを深く理解し、事業成長に貢献すること。将来的には事業責任者・マーケター・プロデューサーなどへのキャリア拡張を目指す。
- 企業名
-
株式会社サイバーエージェント
- 本社所在地
-
東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
-
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
-
■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■夏期休暇(3日間) ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■年次有給休暇(初年度10日間) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間) など 社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。
- 情報更新日
-
2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
-
国内最大級メディアでの事業インパクト:
Amebaブログをはじめ、塾探し・ポイントサービス・メタバースSNSなど、日常生活に深く根付いた複数サービスの事業成長を直接担えるポジションです。ユーザー規模の大きい既存サービスのグロースだけでなく、新規立ち上げにも携われる環境が整っています。 -
戦略から実行まで一気通貫の裁量:
事業フェーズやマーケット変化に応じて、戦略設計〜実行推進〜分析〜改善までを一気通貫で担います。年次や職種を問わず意思決定・実行に関与できるため、ビジネスパーソンとしての総合的な実力が早期に身につきます。 -
多様なキャリアパスへのアクセス:
事業責任者候補、プロデューサー、PM、セールス、マーケター、BizDev、SEOコンサル、編集など、幅広い職種が配属対象となり、本人の志向とスキルに応じてキャリアを設計できます。将来的な事業責任者やマーケターへの昇格も現実的なルートです。 -
トップクラスの給与水準と半期昇給制度:
有価証券報告書によると全社平均年収は882〜914万円台と高水準です。グレード制による半期評価(S〜Dランク)で最大月5万円・年間120万円の昇給チャンスがあり、成果を出せば20代・30代でも急速な収入アップが期待できます。 -
充実した福利厚生と女性活躍支援:
独自の家賃補助制度(2駅以内で月3万円、勤続5年以上で5万円)、社内カフェ、リモートワーク制度、女性活躍促進制度「macalon」など多彩な制度が整備されており、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方をサポートしています。
以下のいずれかの実務経験・知見が求められます。
- 開発・営業・企画・マーケティングなど、いずれかの実務経験
- 自ら課題を見つけ、仮説を立てて改善に向けて動いた経験
- 数字・データをもとに成果を追い、PDCAを回してきた経験
-
課題発見・仮説思考力:
事業や市場の変化に敏感に反応し、自らの観察・分析をもとに課題を特定し、仮説を構築して改善策を実行に移せる力が求められます。 -
データドリブンな意思決定力:
定性・定量の両面でデータを活用し、成果指標をもとにPDCAサイクルを継続的に回した経験が重視されます。感覚だけでなく数字で語れることが重要です。 -
スピード感と実行推進力:
事業フェーズや市場環境の変化に即応し、戦略立案から実行まで迅速に動ける行動力が必要です。スピード感を持って自ら提案し挑戦できる姿勢が求められます。 -
多職種・多部門との協業力:
職種や年次を越えてビジネス職・エンジニア・クリエイターとフラットに連携できる柔軟なコミュニケーション力が重要です。互いの専門性をリスペクトしながら推進できる姿勢が不可欠です。 -
オーナーシップとプロアクティブな姿勢:
サービスやユーザーに深く向き合い、事業の当事者として主体的に考え動ける姿勢が求められます。指示待ちではなく、自ら巻き込みながら物事を前進させられる人材が評価されます。
-
UI/UX改善・開発ディレクション経験:
ユーザー体験向上のための改善施策立案や、エンジニア・デザイナーへの要件定義・ディレクション経験がある方は即戦力として活躍できます。 -
マーケティング戦略の立案・実行経験:
事業会社または代理店での広告運用・ユーザー獲得・LTV最大化・ブランディングなど、マーケティング全般の知見と実績がある方は特に歓迎されます。 -
SEO・コンテンツ運用の知識:
SEOコンサルや編集、メディア運用の経験がある方は、Amebaブログやマネ会・ドットマガジンなどのメディア系サービスで即戦力として活躍できる可能性があります。 -
2C向けサービスの企画・プロダクト開発経験:
コミュニティサービス・SNS・ゲーム・ライフスタイル系アプリなど、toC向けプロダクトの企画から開発までを経験した方は、事業フィット感が高く評価されます。 -
BizDev・事業開発経験:
新規事業の立ち上げや提携交渉、収益モデルの設計など、ビジネス開発全般の実務経験者は、新規サービス立ち上げや横断プロジェクトで特に期待されるポジションです。
-
事業全体を俯瞰する経営視点:
戦略設計から実行・分析・改善まで一気通貫で担うため、P&L管理や意思決定プロセスなど、事業責任者レベルの視野と思考力が自然と養われます。 -
デジタルマーケティング・グロース実務スキル:
SEO、広告運用、コンテンツ戦略、ユーザー獲得施策など、複数のメディア・サービスにまたがるグロース手法を実践的に習得できます。 -
多様な職種との協業・プロジェクトマネジメント力:
ビジネス・エンジニア・クリエイターが一体となって事業を推進する環境で、職種横断のプロジェクトを動かすコーディネーション能力が身につきます。 -
新規事業立ち上げの実践知識:
既存グロースだけでなく、新規立ち上げや横断プロジェクトにも携わることで、ゼロイチのサービス開発プロセスと意思決定の経験を積むことができます。 -
データ分析・意思決定の実務力:
国内数千万ユーザーを抱えるサービス群のデータを活用した仮説検証・改善サイクルを実務で反復することで、定量分析に基づく意思決定スキルが確実に向上します。
- 現在
- ビジネス担当(プランナー・マーケター・セールスなど) 配属されたサービスにおいて、担当領域の施策立案・実行・データ分析・改善を繰り返し、個人の成果を積み上げながら事業への貢献度を高めていきます。
- シニア担当・チーフ 複数の施策を横断的にリードしたり、後輩メンバーへのOJT支援など、チームへの影響力を拡大するフェーズです。グレード制の評価によって昇給・昇格が実現します。
- マネージャー・プロデューサー チームや複数施策の責任者として、戦略立案から組織マネジメントまでを担います。マネージャー昇格により年収800〜1,000万円超の水準が見込まれます。
- 事業責任者・局長 サービス全体のP&L管理と戦略的意思決定を担い、事業成長を主導するポジションです。局長クラスでは1,500万円以上の年収も視野に入ります。
- 子会社社長・執行役員 優秀な人材には年次を問わず子会社社長や役員に抜擢されるキャリアパスも存在し、企業家・経営者としてのキャリアへの道が開かれています。
【ポジティブな評価】
1. 若手への裁量と成長環境: 手を挙げれば年次に関わらず新しいポジションや大型プロジェクトを任せてもらえるという声が多く、業界内でも群を抜いた成長スピードを評価する意見が目立ちます。
2. 給与・報酬水準: 半期ごとの昇給制度やグレード制により、成果を出せば20代・30代のうちから高年収を実現できる点が強く評価されています。
3. 福利厚生・職場環境: 独自の家賃補助制度、社内カフェ、女性活躍促進制度(macalo...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り440文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。