労務リーダー候補（人事部）【急成長する組織の労務基盤を、実務から仕組み化まで担う】

420万円〜550万円

東京都

人事部の一員として、労務業務全般をお任せします。給与計算、勤怠管理、社会保険手続きといった日々の業務から、労務規程の整備、労働環境の改善提案まで、幅広く携わっていただきます。

具体的には以下の業務を担当します：

1. 給与計算・社会保険手続き
- 毎月の給与計算、賞与計算
- 入退社時の社会保険手続き
- 各種給付金申請
- 年末調整

2. 勤怠管理・労務規程の整備
- 勤怠データの管理
- 労働時間の適正管理
- 36協定の運用
- 就業規則・各種規程の整備・改定

3. 労働環境の改善・システム運用
- 社員からの相談対応
- 労働環境の課題発見
- 改善提案
- 勤怠管理システム、給与計算システムの運用と改善提案

4. 労務データの分析・活用
- 勤怠データ、残業データの分析
- 組織の健康状態の可視化
- 経営層への報告
- 人事施策への活用

急成長する組織だからこそ「なぜこの仕組みが必要なのか」を考え、「もっと良い方法があるはず」と問い続け、労務の仕組みを進化させていく挑戦が待っています。

株式会社リーディングマーク

東京都港区虎ノ門3丁目8番21号虎ノ門33森ビル10F

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

・完全週休二日制（土、日）、祝日　 ※年間休日実績：128日（2025年） ・年末年始休暇、夏期休暇 ・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 ・ウェルビーイング休暇　 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。

2026/03/16