年収

600万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

弊社の分譲マンションシリーズである「イノバス」「イノベイシア」において用地仕入れの検討、企画設計(ボリュームチェック)から基本設計の監修までをご担当いただきます。

主な業務内容は以下の通りです:
●用地仕入時のボリューム検討
●上記に付随する法規制や条例の調査
●用地契約後の基本設計
●設計事務所の選定・管理

基本的に丸の内オフィスでの勤務で、主に23区内の物件が多いため電車を利用し現場へ向かうことが特徴です。将来的には一部業務の内製化も検討しています。

お客様が住まう都心の住宅を設計し、商品作りをリードしていただきます。ご自身が設計したマンションが次々と実際に竣工するため、大きな達成感を得られるポジションです。

推奨される方:
●住宅の設計業務に関わりたい方
●お客様の喜ぶ住宅を試行錯誤しながら設計したい方
●デベロッパーで発注主側の仕事をしたい方
●不動産デベロッパーにて類似の実務経験がある方

企業名

株式会社オープンハウスグループ

本社所在地

東京都千代田区丸の内二丁目7番2号JPタワー20階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年間休日110日(週休二日制・土日休み)+計画有給休暇5日で実質年間休日115日 GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。

情報更新日

2026/05/01

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 東京23区No.1のマンションブランドへの参画:
    「イノバス」「イノベイシア」は東京23区において4年連続供給棟数No.1を誇るマンションシリーズです。業界トップクラスのブランドの商品づくりを担えるポジションです。
  • 発注者(デベロッパー)側として設計を主導:
    設計事務所やゼネコンに発注する立場として、設計の上流から竣工まで全体をリードできます。施工側ではなくデベロッパー側のキャリアを積みたい方に最適な環境です。
  • 用地仕入れから基本設計監修まで一気通貫で関われる:
    用地仕入れ時のボリューム検討・法規制調査から設計事務所の選定・管理・基本設計の監修まで、マンション開発の上流工程を一貫して経験できます。
  • 自分が設計した物件が次々と竣工する達成感:
    都心23区を中心に多数の物件を手掛けるため、自身が設計した物件が実際に竣工していく大きな達成感と誇りを得られる環境です。
  • 将来的な内製化推進による裁量拡大:
    現在は外部設計事務所と協力して業務を進めていますが、将来的には一部業務の内製化も検討中のため、組織づくりや業務改革に携わるチャンスがあります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 住宅(マンション・戸建)の設計業務経験
  • 不動産デベロッパーでの類似実務経験
  • 用地仕入れ時のボリュームチェック・建築法規調査の経験
  • 基本設計または設計監修の経験
  • 設計事務所・ゼネコンとの協働・管理経験
必須スキル(ソフト)
  • 顧客視点でのプロダクト思考:
    住まい手であるお客様が喜ぶ空間づくりを試行錯誤しながら追求できる姿勢が求められます。
  • 複数ステークホルダーとの調整力:
    設計事務所・法規当局・社内用地仕入れ部門など多様な関係者との円滑なコミュニケーション能力が必要です。
  • スピーディーな意思決定と行動力:
    ベンチャー気質の社風の中で、変化の多い環境においても迅速に判断・行動できる積極性が求められます。
  • 法規・条例への高い理解と調査能力:
    用地仕入れ段階から建築基準法・都市計画法・各種条例を正確に調査・把握する能力が必要です。
  • プロジェクトマネジメント力:
    設計事務所の選定・管理を含む複数のプロジェクトを並行して管理・推進するマネジメント能力が求められます。
歓迎スキル
  • 1級建築士資格の保有:
    上流設計の監修・確認業務において、資格保有者は即戦力として高く評価されます。
  • マンション開発デベロッパーでの実務経験:
    不動産デベロッパーにて発注者側として設計監理や企画業務を経験している方は特に歓迎されます。
  • CADを用いた図面作成・チェック経験:
    ボリューム検討や基本設計監修の場面で、CADを用いた図面の読み取り・確認スキルが活かせます。
  • 宅地建物取引士の資格保有:
    用地検討・契約業務に隣接する知識として、業務理解の幅を広げるうえで有利です。
この求人で得られるスキル
  • デベロッパー視点の商品企画・設計力:
    発注者側として用地仕入れから基本設計まで携わることで、事業採算・マーケット・設計を統合した商品企画能力が身につきます。
  • 都市部の建築法規・条例に関する深い知見:
    東京23区の複雑な法規制・条例に精通することで、市場価値の高い専門知識を獲得できます。
  • 設計事務所・外部パートナーのマネジメントスキル:
    設計事務所の選定・管理を通じて、外部パートナーをコントロールするプロジェクトマネジメント能力が養われます。
  • 不動産開発の上流プロセス全体への理解:
    用地仕入れ検討から竣工まで一貫して関わることで、不動産開発の一連の流れを俯瞰的に理解する視野が広がります。
  • 急成長企業での事業内製化推進の経験:
    将来的な業務内製化への関与を通じて、組織構築や業務改善のプロセスを実践的に学ぶ機会があります。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニア設計・商品企画リード 複数物件の設計監修を並行してリードし、設計事務所との交渉や社内関係部署との調整において中核的な役割を担います。
  • マンション開発マネージャー 設計チームや外部パートナーのマネジメントを行い、開発プロジェクト全体の統括責任者として事業収益にも責任を持つポジションです。
  • 事業部長・開発統括 マンション事業部全体の企画・開発戦略を立案し、用地仕入れから販売まで一体となった事業推進を指揮するポジションです。
  • スペシャリスト(設計・法規エキスパート) 管理職ルートとは別に、都心マンション設計の法規・企画の専門家として社内外から頼られるポジションへのキャリアパスもあります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、成果主義・高年収・急成長というポジティブな評価が多い一方で、長時間労働や体育会系の社風を指摘する声もあります。近年は働き方改革の取り組みが進みつつあり、労働環境の改善傾向が見られるとの声もあります。総合評価としては業界平均を上回る水準の評価を得ています。

【ポジティブな評価】
1. 給与・報酬水準: 年功序列ではなく成果に応じた報酬体系で、業界平均を上回る水準の給与が得られる点が高く評価されています。特に若手でも実績次第で高収入を狙える環境との声があります。
2. 成長・キャリア環境: 急成長中のベンチャー気質の企業であり、若手に大きな裁量が与えられ、スピーディーな昇進・昇給が可能な点が...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り336文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。