株式会社ビットエー

株式会社ビットエー

【デジタルパートナー事業部】バックエンドエンジニア

年収

600万円〜1,100万円

勤務地

東京都

職務内容

仕事概要
【ミッション】
-プロフェッショナルなチームでセカイを変える。-

テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。
これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。

私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。

【事業内容】
日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として年々存在感を強めるbitA。当方はbitAの中核であるデジタルパートナー事業部です。

デジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。

ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせるところに特化しており、”クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業/Webサービスの成長を実現するのが我々の仕事である”という考えのもと、事業責任者/サービス責任者と共に膝を突き合わせながらコンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。

【職務内容】
当ポジションでは、バックエンドエンジニアとして以下の業務をお任せいたします。
※変更範囲:全ての業務への配置転換あり

・スクラムチームでのバックエンド開発
・WebAPIの設計開発、アーキテクチャ選定
・RDB設計
・ボトルネック課題解決
・アプリケーションの監視及び必要があればチューニング
・プロジェクト、チームの課題抽出及び解決
・チームでの技術的アプローチ

【仕事内容の例】
・リクルートAirシリーズ各サービスのSPA開発(airレジ /air ペイ / air SHIFT /airワーク)
・医療系サービス(harmo)の開発(フロントエンド/バックエンド)
・リモートワーク用の業務システムのSPA開発
など

【主な取引先】※全体の9割が直案件
ZOZO / Cookbiz / 三菱地所 / サントリーウェルネス / パーソルキャリア / LINE / 日本経済新聞社 / エイベックス / NTTコミュニケーションズ / 三菱電機 /トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / KADOKAWA 他、多数

【働く環境】
・リモートワーク可
・社内勉強会『ENGINE』(現在50回以上開催)
・週次のコードレビュー会、輪読会
・不定期開催ハッカソン
・CodeGrid/WebDBPress購読
・ハイスペックMac支給(Apple M1 Max mem:64GB)
・大型モニター支給
・資格取得支援制度
・書籍購入制度(技術書は会社で購入)
・マネジャーとの定期面談
・セミナー参加の費用負担 など

【開発ツール】
・All Products(JetBrains) IntteliJ,Goland,DataGripなど
・VScode
・Go, Java17, Kotlin
・GitHub
・Slack
・Notion
・Figma
・Jira
・microCMS

【試用期間備考】
有期労働契約の更新基準:以下の内容を総合的に勘案して判断
・契約期間満了時の業務量
・勤務成績、態度
・能力
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況

企業名

株式会社ビットエー

本社所在地

東京都品川区西五反田1-1-8NMF五反田駅前ビル 7F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制,土日祝日休み,年間休日120日以上,有給休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,ワクチン接種休暇制度

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜1,100万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 9割以上がエンドクライアントとの直取引:
    ZOZO・ユニクロ・三菱地所・パナソニック・KADOKAWAなど日本を代表する大手企業と直接契約で開発に携わることができます。多重請け構造のないダイレクトな関係性のため、クライアントの事業課題に深くコミットできる環境です。
  • 上流工程から一気通貫で関与できる:
    要件定義・アーキテクチャ選定から実装・運用・グロース支援まで、プロダクトのライフサイクル全体に携わることができます。「言われたものを作る」ではなく、クライアントの事業成長を目的とするボトムアップ型の開発スタイルが特徴です。
  • 充実した学習・成長支援制度:
    社内勉強会「ENGINE」(50回以上開催)、週次コードレビュー会・輪読会、不定期ハッカソン、書籍購入制度、資格取得支援、セミナー参加費用負担など、エンジニアとしてのスキルアップを組織全体でサポートする環境が整っています。
  • ハイスペックな開発環境:
    Apple M1 Max・メモリ64GBのMacBookや大型モニターが支給され、JetBrains All Products・GitHub・Notion・Figmaなど最新ツールを活用したモダンな開発環境で業務に取り組むことができます。
  • 国際的機関に認定された働きがいのある職場:
    「Great Place to Work® Institute Japan」より3年連続で「働きがい認定企業」に選出されています。リモートワーク可・副業可・年間休日120日以上・産育休制度・ベビーシッター補助など、多様な働き方と福利厚生を整備しています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルを持つ方を求めています。


  • バックエンド開発経験(Go / Java17 / Kotlin いずれか)
  • WebAPI設計・開発経験
  • RDB設計経験(MySQL・PostgreSQL等)
  • スクラム等のアジャイル開発チームでの実務経験
  • アプリケーション監視・パフォーマンスチューニング経験
  • GitHubを用いたチーム開発経験
必須スキル(ソフト)
  • ビジネス課題への当事者意識:
    クライアントから言われたことをこなすだけでなく、事業成長という目線でプロダクトや施策に向き合い、主体的に提案・改善できる姿勢が求められます。
  • チームでの技術的コラボレーション能力:
    スクラムチームの一員として、フロントエンド・ディレクター・デザイナーなど多職種のメンバーと連携し、技術的アプローチをチームで議論・推進できるコミュニケーション力が必要です。
  • 課題発見・解決志向:
    システムのボトルネックやプロジェクトの課題を自ら発見し、技術的解決策を提案・実行できる問題解決能力が求められます。
  • 継続的な自己学習への意欲:
    急速に進化するテクノロジーへの適応力と、常に新しい技術・ベストプラクティスをキャッチアップし続ける学習姿勢が重視されます。
  • プロフェッショナルとしての責任感:
    「専門領域のプロフェッショナル」として、品質・スケジュール・成果物に対して高い責任感を持ち、クライアントの信頼に応え続ける姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • マイクロサービス・API設計の知識:
    WebAPI設計やアーキテクチャ選定の業務を担うため、RESTful API設計やマイクロサービスアーキテクチャの知識・実務経験があると即戦力として活躍できます。
  • クラウドサービスの利用経験:
    AWSやGCPなどのクラウドプラットフォームを用いたインフラ設計・構築・運用の経験があると、大手クライアントの大規模システムでより幅広い貢献が期待されます。
  • SPAフロントエンドの基礎知識:
    リクルートAirシリーズ等のSPA開発事例が多く、React・Vueなどのフロントエンド技術の基礎知識があると、フルスタックな視点でのバックエンド設計に役立ちます。
  • 大規模サービスの開発・運用経験:
    高トラフィックサービスやエンタープライズ向けシステムのパフォーマンスチューニングや障害対応の実務経験がある方は歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • 大手エンドクライアント向けバックエンド設計・開発力:
    ZOZO・パーソルキャリア・LINE・日本経済新聞社などの大規模サービスのバックエンド設計に携わることで、高品質・高可用性なシステム構築の実践的スキルを習得できます。
  • アーキテクチャ選定・技術意思決定能力:
    WebAPIのアーキテクチャ選定や技術的アプローチをチームで議論・決定するプロセスに参加することで、技術選定力と設計力を高めることができます。
  • スクラム・アジャイル実践スキル:
    スクラムチームでの開発を通じて、チケット管理・スプリント計画・レトロスペクティブなどアジャイル開発の実践的ノウハウを体系的に習得できます。
  • ビジネス視点でのエンジニアリング力:
    クライアントの事業課題に深く関与することで、技術だけでなくビジネス理解に基づいた課題解決型エンジニアとしての視野を広げることができます。
  • 多様な業界・ドメイン知識:
    医療・流通・HR・メディア・エンタメなど多業界のクライアントプロジェクトに携わることで、特定業界に限定されない幅広いドメイン知識と応用力を身につけられます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアバックエンドエンジニア バックエンド開発の専門性を深め、アーキテクチャ選定やチーム内の技術的意思決定をリードするポジションへとステップアップします。コードレビューやメンタリングを通じてチームの技術力向上にも貢献します。
  • テックリード プロジェクト全体の技術方針の策定や技術的課題の解決をリードし、複数のバックエンドエンジニアをまとめる技術的リーダーとしての役割を担います。クライアントとの技術的な折衝にも関与します。
  • プロジェクトマネジャー(PM) 技術力を基盤として、プロジェクト全体の計画・管理・ステークホルダーとの交渉・メンバーマネジメントを担います。クライアントの事業課題に対し、技術とビジネスの両輪でソリューションを提供するポジションです。
  • マネジャー(管理職) 複数プロジェクトや組織の運営・メンバー育成・事業戦略への関与など、より広いスコープでデジタルパートナー事業部の成長を牽引するマネジメントポジションへのキャリアパスも開かれています。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、総合評価は5点満点中3.5点前後で、「人の良さ」「フラットな組織風土」「リモートワークの柔軟性」を評価する声が多く見られます。Great Place to Work®より「働きがい認定企業」に複数年選出されており、社内コミュニケーションや学習支援制度への評価は概して高い傾向にあります。一方、給与水準については業界水準と比較して見劣りするという意見も一部見られ、配属先によってキャリア開発の機会に差があるとの声もあります。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:リモートワークが基本的に可能で、時間休や時差出勤制度も整備されており、育児中の社員にも働きやすいとの声が多数あります。部署によってはリモートと出社を柔軟に使い分けており、ワークライフバランスが取りやすいと評価されています。
2. 人間関係・組織風土:上司とも気軽に相談できるフラットな雰囲気で、社内部活動や定期懇親会など部署を超えた交流機会も...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り384文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。