【デジタルパートナー事業部】データプランナー
- 年収
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600万円〜1,000万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【ミッション】
-プロフェッショナルなチームでセカイを変える。-テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。
これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。
【事業内容】
日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として年々存在感を強めるbitA。当方はbitAの中核であるデジタルパートナー事業部です。デジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。
ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせるところに特化しており、”クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業/Webサービスの成長を実現するのが我々の仕事である”という考えのもと、事業責任者/サービス責任者と共に膝を突き合わせながらコンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。
【職務内容】
デジタルパートナー事業部の”データプランナー”として、クライアント企業のデータ活用やDX推進を支援するために、現状分析・課題抽出・戦略立案から実行支援までを一貫して担当していただきます。
営業メンバーと連携し、商談の場ではデータ領域の専門家として提案を行い、プロジェクトではエンジニアやアナリストなど専門職をまとめ、推進役として活躍していただくポジションです。
※変更範囲:全ての業務への配置転換あり【仕事内容の例】
・クライアントの現状分析、課題整理
・データ活用戦略やDX推進計画の立案
・営業メンバーとの商談・提案支援
・データ活用施策や分析テーマの企画
・データ基盤やBI構想の策定支援
・プロジェクト全体の進行・マネジメント
・経営層への報告・提案資料作成【主な取引先】※全体の9割が直案件
エイベックス / 三菱電機 /トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 /電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / デルフィス /日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE 他、多数【試用期間備考】
有期労働契約の更新基準:以下の内容を総合的に勘案して判断
・契約期間満了時の業務量
・勤務成績、態度
・能力
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況 - 企業名
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株式会社ビットエー
- 本社所在地
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東京都品川区西五反田1-1-8NMF五反田駅前ビル 7F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制,土日祝日休み,年間休日120日以上,有給休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,ワクチン接種休暇制度
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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大手・有名企業との直案件が9割:
エイベックス・三菱電機・ユニクロ・パナソニック・KADOKAWAなど日本を代表する大手企業との直接取引が全体の約9割を占めます。中間業者を介さず、クライアントの事業責任者と直接向き合いながら課題解決に取り組める環境です。 -
上流から一気通貫でデータ活用を推進:
現状分析・課題整理から、データ活用戦略の立案、BI基盤構想、施策実行まで一貫して担当できます。単なる分析作業にとどまらず、経営層への提案・報告まで関与できる希少なポジションです。 -
「働きがい認定企業」に選出された職場環境:
Great Place to Work® Institute Japanより「働きがい認定企業」に選出されており、リモートワーク・副業可・賞与年2回・確定拠出年金・資格取得支援など多彩な制度が整備されています。 -
実力主義・年齢不問の評価制度:
年2回の評価機会に加え、週次の1on1も実施されており、成果だけでなくプロセスも評価される仕組みが整っています。年齢・性別を問わず実力に応じた昇給・昇格が可能な環境です。 -
多様な業界・案件でデータ領域の専門性を高められる:
14期以上にわたり積み上げてきた案件バリエーションにより、様々な業界・事業フェーズのデータ活用プロジェクトに携われます。専門性を継続的に高めながら多彩なキャリアパスを描ける環境です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- データ分析・データ活用に関する実務経験
- DX推進・デジタル戦略の立案・実行経験
- BI構築またはデータ基盤の構想・設計経験(Tableau・Looker等)
- クライアント向けの提案・プレゼンテーション経験
- プロジェクトマネジメント経験(エンジニア・アナリスト等の専門職メンバーの取りまとめ含む)
- SQLを用いたデータ抽出・集計の実務経験
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課題発見・構造化思考力:
クライアントの現状を丁寧にヒアリングし、本質的なビジネス課題を整理・抽出できる能力が求められます。表面的な要望に留まらず、事業成長につながる課題を見極める視点が重要です。 -
ステークホルダーへの説明・提案力:
経営層への報告・提案資料の作成や商談の場でのプレゼンテーションなど、多様な相手にわかりやすく伝えるコミュニケーション能力が必要です。データの専門家として説得力ある提案ができることが求められます。 -
チームをまとめるリーダーシップ:
エンジニア・アナリストなど専門職メンバーを束ね、プロジェクト全体を推進する役割を担います。多様な職種のメンバーと協力しながら成果を出せる調整力・推進力が求められます。 -
ビジネス視点でのデータ活用思考:
データを分析するだけでなく、「どうクライアントのビジネス成長に結びつけるか」を常に意識できることが重要です。技術とビジネスの橋渡し役として活躍できる視点が期待されます。 -
自律的・主体的な行動力:
風通しの良い組織文化の中で、指示を待つのではなく自ら考えて動くことが求められます。クライアントのビジネス成長を自分ごととして捉え、積極的に提案・実行できる姿勢が重視されます。
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BIツール・データ可視化の実務経験:
Tableau・Looker・Power BIなどのBIツールを用いた分析基盤の構築や、可視化ダッシュボードの設計経験があると即戦力として活躍できます。 -
マーケティングデータ分析の経験:
Webサイトのトラフィック分析やCRM・MAツールを活用したデータドリブンな施策立案経験は、クライアントへの提案品質向上に直結します。 -
経営・事業会社でのDX推進経験:
事業会社の内部でDX推進を担ってきた経験は、クライアントの現場感覚や組織課題への理解を深める上で大きな強みになります。 -
SQL・Pythonを用いたデータ分析スキル:
SQLやPythonを活用して自ら分析できるスキルは、エンジニア・アナリストとの円滑な連携や分析テーマの企画精度向上に役立ちます。 -
上流工程(要件定義・戦略立案)の経験:
コンサルティングファームや事業会社での戦略策定・要件定義経験があると、クライアントとの上流コミュニケーションでより高い付加価値を発揮できます。
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データ戦略の立案・推進スキル:
多様な業界のクライアントに対し、現状分析から戦略策定・実行支援まで一貫して担当することで、再現性の高いデータ活用プランニング能力が身につきます。 -
エグゼクティブへの提案・折衝力:
経営層や事業責任者と直接対話する機会が豊富にあるため、経営視点での課題整理力と説得力ある提案・プレゼンテーションスキルが磨かれます。 -
プロジェクトマネジメント力:
エンジニア・アナリスト等の専門職を束ねてプロジェクトを推進することで、多職種チームのマネジメントスキルが実践的に習得できます。 -
データ基盤・BI構築の知見:
BI構想の策定支援やデータ基盤の設計に関与することで、技術選定からアーキテクチャ設計まで幅広いデータエンジニアリングの知見が得られます。 -
クライアントビジネスへの深い理解力:
大手有名企業との長期継続案件を通じ、特定業界のビジネスモデルや事業課題に精通したドメインエキスパートとしての知見が蓄積されます。
- 現在
- データプランナー(シニア) 複数プロジェクトを並行してマネジメントしながら、データ活用戦略の立案や提案をリードする上位グレードへのステップアップが目指せます。実力主義の評価制度により、成果次第で早期昇格も可能です。
- データコンサルタント / プロジェクトリーダー データ活用領域における専門知識と提案力を武器に、クライアントのDX推進を包括的に支援するコンサルタントへとキャリアを発展させることができます。複数案件・複数クライアントを統括するリーダーポジションです。
- マネージャー / ユニットリーダー メンバーの育成・マネジメント・採用にも関与しながら、事業部の成長を牽引するマネジメント職へのステップアップが可能です。年収・権限ともに大幅な拡大が期待できます。
- 事業部責任者 / データ領域エキスパート 管理職への昇進だけでなく、データ・DX領域のスペシャリストとして社内外から認められるポジションへの成長も選択肢の一つです。技術力と事業貢献度を両立したキャリアを築くことができます。
【ポジティブな評価】
1. 職場の人間関係・カルチャー: 「お客様のためになりたい」という意識を持つ社員が多く、上司とも気軽に相談できるフラットな雰囲気が好評です。部活動や月1回の全社懇親会など、部門を超えたコミュニケーション機会も豊富に設けられています。
2. 働き方の柔軟性: リモートワーク・副業可・時差出勤制度など、柔軟な働き方を支援する制度が整備されており、育児との両立もしやすいと評価されています。基本的に定時〜1時間程度での退社が多い部署も確認されています。
3. 成長・スキルアップ環境: 資格取得支援・書籍購入支援・エンジニア勉強会...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り548文字)
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