年収

600万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

【ミッション】
-プロフェッショナルなチームでセカイを変える。-

テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。
これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。

私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。

【事業内容】
日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として年々存在感を強めるbitA。当方はbitAの中核であるデジタルパートナー事業部です。

デジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。

ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせるところに特化しており、”クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業/Webサービスの成長を実現するのが我々の仕事である”という考えのもと、事業責任者/サービス責任者と共に膝を突き合わせながらコンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。

【職務内容】
デジタルパートナー事業部の"AIエンジニア"として、クライアント企業の事業課題解決を目的として、AI・機械学習技術を活用したシステム開発やデータ活用基盤の構築を支援していただきます。
データサイエンティストやビジネスサイドのメンバーと連携し、PoCから本番運用フェーズまでの開発業務を担っていただきます。
※変更範囲:全ての業務への配置転換あり

【仕事内容の例】
以下のようなAI・機械学習関連の開発・実装・運用業務をお任せします。
・顧客行動分析や需要予測モデル、マッチングアルゴリズムなどの機械学習モデルの設計・実装
・モデル推論APIの開発・保守運用(FastAPIなど)
・機械学習モデルの学習バッチ処理の設計・構築(AirflowやFargate等)
・クラウド環境(主にAWS)を用いたAPI/バッチシステムの構築・運用
・Infrastructure as Code(CDK, Terraform など)によるクラウドリソース管理・構築
・Datadogなどを用いたシステム監視、メトリクス収集、障害検知・対応
・データ処理パイプラインの構築(SQL、Spark、Pandasなど)
・ビジネスサイドとの要件定義・設計フェーズへの参画

【主な取引先】※全体の9割が直案件
エイベックス / 三菱電機 /トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 /電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / デルフィス /日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE 他、多数

【試用期間備考】
有期労働契約の更新基準:以下の内容を総合的に勘案して判断
・契約期間満了時の業務量
・勤務成績、態度
・能力
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況

企業名

株式会社ビットエー

本社所在地

東京都品川区西五反田1-1-8NMF五反田駅前ビル 7F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制,土日祝日休み,年間休日120日以上,有給休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,ワクチン接種休暇制度

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 大手直案件へのAI実装経験:
    エイベックス・三菱電機・ユニクロ・パナソニック・KADOKAWAなど日本を代表する大企業を顧客とし、取引の9割が直案件です。下請けではなくクライアントの事業責任者と直接膝を突き合わせてAIシステムの設計・実装に携われます。
  • PoCから本番運用まで一気通貫の開発経験:
    要件定義・設計フェーズへの参画から、機械学習モデルの実装、推論API開発、学習バッチ構築、クラウド上での本番運用まで、AIシステム開発の全工程を担当できます。断片的な作業ではなく、エンドツーエンドのAIエンジニアリングスキルを体系的に習得できます。
  • 高い有給消化率と働きやすい環境:
    有給休暇消化率は約86%と非常に高く、完全週休2日・年間休日120日以上に加え、リモートワーク可・副業可・時差出勤制度など、柔軟な働き方を支援する制度が整っています。2023年にはGreat Place to Work® Institute Japanより「働きがい認定企業」にも選出されています。
  • 充実したスキルアップ支援制度:
    エンジニア主催の勉強会(ENGINE)が毎月開催されるほか、資格取得支援・書籍購入支援・セミナー参加費補助など、継続的な学習を会社が後押しする環境があります。AI・データ領域の最前線で活躍するために必要な自己研鑽をコスト面で支援してもらえます。
  • 専門職キャリアパスの充実:
    マネジメントラインだけでなく、技術専門性を極める「プロフェッショナルグレード」や「エキスパートグレード」など、専門職としてのキャリアアップルートが明確に用意されています。技術力を武器にしたいエンジニアが自分らしいキャリアを描けます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかまたは複数の経験・知見が求められます。


  • 機械学習モデル(需要予測・行動分析・マッチングアルゴリズム等)の設計・実装経験
  • Pythonを用いたデータ処理・モデル開発の実務経験
  • FastAPIなどを用いたモデル推論APIの開発・運用経験
  • AirflowやFargate等を用いたバッチ処理の設計・構築経験
  • AWS等クラウド環境でのAPI/バッチシステムの構築・運用経験
  • CDK・TerraformなどInfrastructure as Codeによるリソース管理経験
  • SQL・Spark・Pandasなどを用いたデータ処理パイプライン構築経験
必須スキル(ソフト)
  • ビジネス課題への目的志向:
    単に技術を実装するだけでなく、「何のためにAIを使うのか」というビジネス的な目的意識を持ち、クライアントの事業成長に貢献しようとする姿勢が求められます。
  • クライアント・ビジネスサイドとの折衝力:
    要件定義や設計フェーズでビジネスサイドのメンバーと連携するため、技術的な内容を分かりやすく伝え、非エンジニアとも円滑にコミュニケーションできる能力が必要です。
  • PoCから本番運用を見据えた設計力:
    実験的なPoCフェーズで終わらず、本番環境での安定稼働・保守運用まで責任を持った設計ができる、実践的な思考力が求められます。
  • 自律的な学習・成長意欲:
    AI・機械学習分野の技術進化は速く、常に最新動向をキャッチアップし、自ら学び続ける姿勢が重視されます。会社全体として成長志向の強いメンバーが多い環境です。
  • チームでの協働力:
    「仲間と共に」という企業バリューのもと、データサイエンティストや他のエンジニア、ビジネスサイドと連携してプロジェクトを推進するチームワークが求められます。
歓迎スキル
  • MLOps・機械学習基盤の整備経験:
    Datadogなどを用いたシステム監視・メトリクス収集・障害検知など、機械学習システムの安定運用のための基盤構築・MLOpsの経験があると即戦力として活躍できます。
  • データ基盤・DXプロジェクトの推進経験:
    GA4・SQL・BIツール等を活用したデータ分析や、データ基盤構築に関する知識・プロジェクト経験があると、クライアント支援の幅が広がります。
  • 上流工程(コンサルティング・DX推進)の経験:
    AI・機械学習のプロジェクトに加え、経営層や現場との折衝・コミュニケーション経験やDX推進の経験があると、事業課題の解決をより上流からリードできます。
  • LLM・生成AI関連の開発経験:
    ChatGPT等のLLM活用やRAG構築など、生成AI領域の実装経験があると、ビットエーが掲げるAIトータルサポートの幅をさらに広げられます。
この求人で得られるスキル
  • エンタープライズ向けAIシステムの実装・運用スキル:
    大手クライアントの実ビジネス課題に対し、顧客行動分析・需要予測・マッチングアルゴリズムなど多様なAIモデルをPoCから本番運用まで一貫して担当することで、エンタープライズ品質のAI開発スキルが身につきます。
  • クラウドネイティブなMLOpsの実践力:
    AWS上でのAPI・バッチシステム構築、IaC(CDK・Terraform)によるインフラ管理、Datadogを用いた監視・障害対応など、現代的なMLOps全般を実務で経験できます。
  • データエンジニアリング・パイプライン設計スキル:
    SQL・Spark・Pandasを活用したデータ処理パイプラインの構築・運用を通じて、機械学習エンジニアとして不可欠なデータエンジニアリングの実践スキルを習得できます。
  • ビジネス理解力とクライアントコミュニケーション力:
    要件定義・設計フェーズからビジネスサイドと連携することで、技術だけでなくビジネス課題を正確に捉え、クライアントと対話できるコンサルティングに近いスキルセットが育まれます。
  • 多様な業界ドメイン知識:
    エンタメ・電機・メディア・人材・EC等、多様な業界の大手クライアント案件を担当することで、業界横断的なドメイン知識とAI適用ノウハウを蓄積できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアAIエンジニア 機械学習モデルの設計・実装からMLOps基盤の整備まで、AIシステム開発全般をリードできる上位職です。複数のクライアント案件を横断的に担当し、技術的な意思決定を担います。
  • テクニカルリード / プロフェッショナルグレード マネジメントではなく技術専門性を極めるキャリアパスです。AI・データ領域のエキスパートとして社内外に技術発信を行い、プロフェッショナルグレードで評価・昇給が見込めます。
  • エンジニアリングマネージャー AIエンジニアチームのマネジメントとプロジェクト推進を担います。複数案件のリソース管理・品質管理・メンバー育成を通じてマネジメント経験を積めます。
  • データストラテジスト / CDO候補 データ活用戦略の立案からAI導入の企画・推進まで、より上流のビジネス・戦略領域でクライアントの事業成長を支えるポジションへのキャリアパスです。技術とビジネスの両輪を持つ人材として活躍できます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、人の温かさや社内のアットホームな雰囲気が高評価を受けており、上司とも気軽にコミュニケーションが取れる風通しの良さが魅力として多く挙げられています。リモートワークと出社の柔軟な使い分けや有給の取りやすさなど、ワークライフバランスへの満足度も比較的高い傾向が見られます。一方で、給与水準は業界水準と比較してやや低めとの声もあり、特に住宅補助や退職金といった待遇面の手薄さを指摘するコメントも散見されます。月平均残業時間は比較的少なく、働き方の面では好評価が多いです。

【ポジティブな評価】
1. 職場環境・人間関係:「お客様のためになりたい」という思いを持つ社員が多く、上司との1on1や部活動・月1回の懇親会(役員も参加)など、コミュニケーション機会が豊富で社内の雰囲気が良いとの評価が多いです。
2. 働き方の柔軟性:リモートワーク可・副業可・時差出勤制度など柔軟な働き方が認められており、有給休暇消化率も高く、子供のいる社員にも働きやすいとの口コミが見...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り390文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。