フルスタックエンジニア／事業開発室

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• Webアプリケーション開発経験（フロントエンド・バックエンド双方）
• クラウドインフラ（AWS等）の設計・構築・運用経験
• DevOps推進・CI/CDパイプライン構築経験
• データベース設計・運用経験（RDB・NoSQL）
• チームメンバーへの技術指導・育成経験

• 自律的な思考と行動力:
  経営層に近い環境で、指示を待つのではなく自ら課題を発見し、率先して解決策を実行・やり遂げる姿勢が求められます。
• 高い目的志向と視座の広さ:
  個別の技術課題だけでなく、事業・経営全体を俯瞰した視点で優先度を判断し、複数のステークホルダーを巻き込んで推進できる能力が必要です。
• 複雑な課題に対する合意形成力:
  経営陣・ビジネス職・他エンジニアなど多様な関係者に対して、技術的観点から複雑な課題を整理・説明し、合意形成をリードできるコミュニケーション能力が求められます。
• 新規事業への挑戦意欲と起業家精神:
  新規事業の立ち上げという不確実性の高い環境において、失敗を恐れず挑戦し続けるマインドセットが重視されます。
• 継続的な技術キャッチアップ力:
  AIをはじめとする先端技術の進化スピードに対応するため、常に最新技術を自発的に学び、事業応用の可能性を探求できる姿勢が必要です。

• 事業会社でのCTO・テックリード経験:
  スタートアップやメガベンチャーにおいて、技術戦略の立案や新規サービス開発のリード経験がある方を歓迎します。
• AIプロダクト開発・PoCの経験:
  LLMや機械学習を活用したプロダクト開発や概念検証（PoC）の経験は、事業開発室のミッション遂行において即戦力となります。
• 起業・事業責任者経験:
  事業全体のオーナーシップを持ち、経営陣に対して説明責任を果たしてきた経験がある方を特に歓迎します。
• データ活用・データドリブンな意思決定経験:
  データ分析を通じた経営やプロダクトの意思決定支援、KPI設計・効果検証などの経験があると活躍の場が広がります。

• AI・先端技術を活用した新規事業開発スキル:
  HRデータを基盤としたAI技術のR&D・事業応用を通じて、ビジネス×テクノロジーの両面から新規事業を立ち上げるスキルが身につきます。
• フルスタック技術力の高度化:
  フロントエンド（React/Angular/TypeScript）、バックエンド（Scala/Kotlin/Ruby）、クラウドインフラ（AWS）まで一貫して担当することで、幅広い技術スタックを実務レベルで習得できます。
• 経営レベルのコミュニケーション・合意形成スキル:
  社長直下組織で経営陣・CSMO・各事業部長と直接やり取りする機会が多く、高い視座での意思決定・説明能力が養われます。
• DevOps・クラウドアーキテクチャ設計力:
  クラウドインフラ設計から運用自動化・CI/CD整備まで担当することで、モダンなDevOps実践力および大規模サービスのインフラ設計ノウハウが習得できます。
• テックリード・エンジニア育成スキル:
  チームメンバーへの技術指導・コーチングを担当することで、個人の技術力にとどまらず、組織の技術力を引き上えるリーダーシップスキルが磨かれます。