年収

504万円〜1,004万円

勤務地

東京都

職務内容

サービス成長のためのデータ分析を行います。主な業務内容は以下の通りです:

1. KPI分解やセグメント分析による仮説立案
- ボトルネックの特定と対策の検討

2. ABテストやダッシュボード設計によるPDCA体制の構築
- データ分析に基づく施策の評価と改善策の導出

3. 社内サービス運用フロー最適化のためのアルゴリズム開発
- チャンネル表編成の数理的な最適化

4. プロダクトの付加価値向上のためのアルゴリズム開発
- ターゲティング広告商品の開発

具体的には、「ABEMA」という動画配信サービスにおいて、データサイエンティストとしてサービスの成長と最適化に貢献する役割を担います。データ分析、アルゴリズム開発、サービス改善を通じて、テレビのイノベーションを目指す事業に携わります。

企業名

株式会社サイバーエージェント

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■夏期休暇(3日間) ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■年次有給休暇(初年度10日間) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間) など 社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
504万円〜1,004万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 大規模プラットフォームでのデータ活用:
    日本有数の動画配信サービス「ABEMA」において、数千万規模のユーザーデータを活用したデータ分析・アルゴリズム開発に携われます。実際のビジネス課題に直結した大規模データを扱う希少な環境です。
  • 分析からアルゴリズム開発まで広いスコープ:
    KPI分解・セグメント分析といった分析業務だけでなく、チャンネル編成の数理最適化やターゲティング広告商品開発など、アルゴリズム開発まで幅広く携わることができます。データサイエンティストとしての専門性を多角的に高められるポジションです。
  • テレビのイノベーションを担う事業への貢献:
    「新しい未来のテレビ」を標榜するABEMAは、国内インターネットメディア事業の最前線に位置しており、データドリブンな意思決定を通じてサービスの成長に直接貢献できるやりがいがあります。
  • 高水準な報酬と半期ごとの昇給制度:
    有価証券報告書によれば親会社サイバーエージェントの平均年収は913万円超と業界トップ水準。半期ごとの目標管理制度(MBO)により成果が給与に反映される実力主義の文化があり、早期に高収入を目指せる環境です。
  • 充実した福利厚生と働きやすい環境:
    家賃補助制度(2駅ルール:月3万円、勤続5年超は5万円)、社内カウンセリング制度、無料マッサージルーム、退職金制度など独自の福利厚生が充実。リモートワーク制度も整備されており、柔軟な働き方が可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 統計学・機械学習の実務経験
  • PythonまたはRを用いたデータ分析・モデル構築経験
  • SQLを用いたデータ抽出・加工の経験
  • KPI設計・ABテスト設計・効果検証の経験
  • BIツール(Tableau、Looker等)またはダッシュボード設計の経験
  • AWSなどのクラウドサービスを活用したデータ基盤の利用経験
必須スキル(ソフト)
  • ビジネス課題の構造化力:
    膨大なデータの中からビジネス上のボトルネックを特定し、KPIに落とし込んで仮説を立案できる、論理的思考力と課題発見能力が求められます。
  • データに基づく意思決定・提言力:
    ABテストや分析結果をもとに、施策の良し悪しを判定し、具体的な改善策を導出・提言できるコミュニケーション能力が必要です。
  • クロスファンクショナルな協調力:
    編成・広告・プロダクトなど多様な職種のメンバーと連携してプロジェクトを推進するため、異職種との円滑なコミュニケーション・協働姿勢が求められます。
  • 自律的な学習・探究心:
    動画配信・広告技術・推薦システムなど急速に進化する領域に対応するため、自ら最新技術や知見を習得し続ける意欲と自律的な行動力が重要です。
  • 数理・工学的な問題解決力:
    チャンネル表編成の最適化など、現実の業務フローを数理モデルとして定式化し、アルゴリズムで解決する工学的アプローチへの理解と実践力が求められます。
歓迎スキル
  • 推薦システム・パーソナライゼーション開発経験:
    ターゲティング広告やコンテンツ推薦など、ユーザーごとに最適化されたエクスペリエンスを提供するアルゴリズム開発の経験は特に歓迎されます。
  • 数理最適化の知識・実装経験:
    オペレーションズ・リサーチや組合せ最適化など、編成業務のような制約条件を持つ最適化問題を解いた経験があると即戦力として活躍できます。
  • 大規模ログデータ・ストリーミングデータの処理経験:
    Spark・BigQuery・Redshift等の分散処理基盤を用いた大規模データの処理・分析経験は、ABEMAのスケールに対応するうえで歓迎されます。
  • 動画・メディア・広告業界でのデータ活用経験:
    コンテンツ視聴行動分析や広告効果計測など、エンターテインメント・メディア領域でのデータ活用経験がある方は事業理解の面で有利です。
この求人で得られるスキル
  • 大規模プロダクトにおけるデータドリブン意思決定スキル:
    数千万ユーザーを抱えるサービスのKPI分解・ABテスト設計・ダッシュボード構築を通じて、実際のビジネスインパクトを伴うデータ活用の実践知が習得できます。
  • アルゴリズム開発・数理最適化の実践力:
    編成最適化やターゲティング広告開発など、現実の業務課題に対してアルゴリズムを設計・実装する経験を積むことで、データサイエンティストとしての技術的専門性を深めることができます。
  • 広告テクノロジー・プログラマティック広告への理解:
    ターゲティング広告商品の開発を通じて、DSP・SSP・オーディエンスデータ活用など最先端の広告技術の実務知識を習得できます。
  • 事業横断的なステークホルダーマネジメント経験:
    ビジネス部門・エンジニア・プロダクトマネージャーなど多様な関係者と連携しながら成果を出す経験を通じ、組織横断的なプロジェクト推進スキルが身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアデータサイエンティスト ABEMAにおける複数の分析・アルゴリズム開発プロジェクトを主導し、より高度な数理モデルの設計や施策の立案まで担うスペシャリストとして活躍するステップです。
  • テクニカルリード/機械学習エンジニアリード 技術的専門性をさらに高め、チームの技術方針策定や後進育成まで担うリード職へのステップアップが可能です。サイバーエージェントではエンジニア・データサイエンティスト向けの専門職キャリアパスも整備されています。
  • データサイエンスマネージャー データサイエンスチーム全体のマネジメントを担い、ビジネス戦略とデータ活用を結びつける役割を担います。半期ごとの評価制度により、成果次第で早期の昇格も可能です。
  • 事業部・プロダクト責任者 サイバーエージェントグループでは若手社員に子会社社長や事業責任者を任せる文化があり、データサイエンスの知見を持ちながら事業全体を牽引するポジションへの抜擢事例も存在します。
  • グループ外・スタートアップでの活躍 サイバーエージェント出身者は起業家精神と実行力が高く評価されており、メガベンチャーやスタートアップのCxO・データ責任者として転身するキャリアパスも選択肢の一つです。
AI 口コミまとめ
サイバーエージェントは業界水準を大きく上回る高い給与水準と充実した福利厚生が強みとして挙げられており、特に若手からの高収入実現と成果主義の評価制度への評価が高いです。一方、部署・事業部によって労働環境の差が大きく、繁忙期は長時間労働になりやすいとの声もあります。リモートワーク制度やフレックス制度の整備が進んでいる一方で、成果主義のプレッシャーも大きいとされており、成長志向が強い人材に向いている環境です。

【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面: 有価証券報告書ベースで平均年収913万円超と業界トップ水準。若手社員でも成果次第で早期に高収入を得られる実力主義の給与制度が好評で、半期ごとの昇給機会がある点が評価されています。
2. 福利厚生の充実: 家賃補助(2駅ルール)、社内カフェ、無料マッサージルーム、女性活躍促進制度「macalon」、エンジニア向け支援制度「ENERGY」など独自かつ実用的な制度が充実しており、特に家賃補助制度は若手社員から高評価を...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り457文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。