【メディア事業部】サーバーサイドエンジニア
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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サイバーエージェント メディア事業のあらゆる事業部に配属の可能性がございます。事業状況を踏まえて、ご希望・適正を元にご入社までに決定します。
いずれの業務についても、Webサービスに精通したサーバサイドエンジニアとして、大規模プロジェクト、新規プロジェクトを牽引するポジションとなります。
具体的な業務内容は以下の通りです:
- 新規/既存サービスのバックエンドの開発・運用
- 開発で利用する基盤実装やライブラリなどの開発
- プロダクトの品質向上のための技術選定及び新技術の導入
- ユーザーの声を基にした、追加/新規機能の開発主な開発対象サービス例:
- ABEMA
- WINTICKET
- Amebaマンガ
- Kintech(ドッドマネー・ドットギフト)
- FanTech(FANBASE ARENA・WRESTLE UNIVERSE)
- PIGG PARTY主な利用技術:Go, GCP, AWS, Kubernetes, MongoDB, Redis, GraphQL, Docker, Terraform等
仕事のやりがい:
- エキスパート揃いのメンバーと品質の高い仕事ができる
- 既存の大規模サービスや新規タイトルの開発に携わることができる
- 大きな裁量を持って、自身の知識・経験をプロジェクトに活かせる
- 新しい技術を使ったシステム開発・パフォーマンス改善
- ビジネス職他、他職種と密に連携したユーザー目線の開発 - 企業名
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株式会社サイバーエージェント
- 本社所在地
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東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■夏期休暇(3日間) ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■年次有給休暇(初年度10日間) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間) など 社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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国内トップクラスの大規模サービス開発:
ABEMA・WINTICKETなど数千万ユーザー規模のサービスのバックエンドを担当でき、大規模トラフィックへの対応や高可用性設計など、通常では経験できない技術的チャレンジに向き合えます。 -
モダンな技術スタックの活用:
Go / GCP / AWS / Kubernetes / GraphQL / Terraform など業界最先端の技術スタックを業務で採用しており、常に新しい技術を実践投入できる環境が整っています。 -
エキスパートエンジニア集団との協働:
技術力の高い仲間とともに品質の高いプロダクト開発に携われます。登壇・執筆・OSS活動を行うトップエンジニアが多く在籍しており、日常業務を通じて技術力を高めることができます。 -
大きな裁量と若手抜擢文化:
年功序列を廃した実力主義の文化のもと、若手でも責任あるポジションを任せてもらえます。手を挙げれば新規プロジェクトのリーダーにアサインされるケースもあります。 -
エンジニア向け充実支援制度「ENERGY」:
開発支援・スキルアップ支援・キャリア支援の3軸でエンジニアを手厚くサポートする独自制度が整備されています。書籍・機器購入補助、カンファレンス参加支援、FA権など多数の施策が含まれます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- Webサービスのサーバーサイド開発経験(Goまたは同等言語)
- REST APIまたはGraphQL APIの設計・実装経験
- クラウドプラットフォーム(GCP / AWS)を用いたサービス開発・運用経験
- Dockerを用いたコンテナ化の実務経験
- データベース(MySQL / PostgreSQL / MongoDB / Redis 等)の実務経験
- 大規模サービスにおける開発・運用経験
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自律的な課題発見・解決力:
ビジネス要件をエンジニアリング課題に翻訳し、自ら優先度を判断して推進できる能力が求められます。指示を待つのではなく、能動的に動くスタンスが重視されます。 -
技術的好奇心と学習継続性:
Go・Kubernetes・GraphQLなど次々と新技術が導入される環境のため、新しい技術を積極的にキャッチアップし業務に取り込んでいける姿勢が必要です。 -
クロスファンクショナルなコミュニケーション力:
ビジネス職・デザイナー・PdMと密に連携しながらユーザー目線の開発を進めるため、技術的な内容を非エンジニアへわかりやすく伝えるコミュニケーション能力が求められます。 -
品質へのこだわりとオーナーシップ:
大規模なユーザー基盤を持つサービスの開発に携わるため、コードレビューやテスト設計を通じてプロダクト品質に責任を持つ姿勢が評価されます。 -
スピード感と変化への適応力:
メガベンチャーとして事業展開スピードが速く、仕様変更や新規機能追加に対してアジャイルに対応できる柔軟性と実行力が求められます。
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Kubernetes / Terraformによるインフラ・IaC経験:
Kubernetesを用いたコンテナオーケストレーションやTerraformによるインフラのコード化経験があると、配属後即戦力として活躍できます。 -
大規模トラフィックに対するパフォーマンス改善経験:
キャッシュ設計・DBチューニング・非同期処理など、高負荷サービスのボトルネックを特定・解消した経験が歓迎されます。 -
新規サービス立ち上げ経験:
ゼロからアーキテクチャ設計・技術選定を行い、プロダクトをリリースまで導いた経験があれば高く評価されます。 -
OSS活動・技術コミュニティへの貢献:
OSSへのコントリビューションや技術カンファレンスでの登壇・執筆経験があると、社内のDeveloper Experts制度へのステップアップも見据えられます。
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超大規模サービスの設計・運用スキル:
ABEMAをはじめとする数千万ユーザー規模のサービスのバックエンドを担うことで、高可用性・スケーラビリティを考慮したシステム設計の実践知識が身につきます。 -
クラウドネイティブ技術の実践力:
GCP / AWS / Kubernetes / Terraform / Dockerを組み合わせたモダンなクラウドインフラの構築・運用スキルを実務を通じて習得できます。 -
プロダクト全体を俯瞰するエンジニアリング力:
技術選定・アーキテクチャ設計からリリース後の運用改善まで一貫して担当するため、エンジニアリングと事業成長を繋ぐ視点が養われます。 -
ビジネス理解に基づくユーザー志向の開発経験:
ビジネス職と密に連携しながら機能開発を行う環境のため、ユーザーインサイトをプロダクトに反映する思考プロセスと実行力が鍛えられます。
- 現在
- シニアサーバーサイドエンジニア 担当サービスのバックエンド全体を主導し、技術選定・アーキテクチャ改善をリードします。JBキャリアプログラムの評価制度により実力に応じた昇格が可能です。
- テックリード / Developer Expert 特定技術領域の社内第一人者として認定される「Developer Experts」制度を活用し、技術スペシャリストとして影響力を広げるキャリアパスです。外部登壇・OSS貢献など対外的な活躍も支援されます。
- エンジニアリングマネージャー チームのピープルマネジメントと技術方針の両立を担うポジションです。複数の事業部にまたがるチームをまとめ、組織としての技術力底上げをリードします。
- 事業責任者 / CTO相当 技術とビジネスを掛け合わせ、ABEMA・WINTICKETなどの大規模事業全体の技術戦略を担うポジションです。プロパー社員が代表取締役に就任した実績を持つ同社では、技術者のトップ経営参画も現実的なキャリアとして存在します。
【ポジティブな評価】
1. 若手抜擢・裁量の大きさ: 口コミ情報では「若手のうちから責任あるポジションを任せてもらえる」「手を挙げれば新規プロジェクトのリーダーになれる」という声が多く、成長志向の人材には理想的な環境との評価が目立ちます。
2. 給与・評価制度: 半年ごとの評価査定で最大月5万円の昇給が可能なグレード制度が好評で、実力主義の報酬体系に満足する声が多く聞かれます。有価証券報告書ベースの平均年収は914万円と業界上位水準です。
3. 福利厚生の充実: 「2駅ルール(月3万円)」「勤続5年以上でどこでもルール(月5万円...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り533文字)
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