株式会社サイバーエージェント

株式会社サイバーエージェント

【ゲーム・エンタメ事業部(SGE)】コンセプトアーティスト

勤務地

東京都

職務内容

ゲーム・エンターテイメント事業部(SGE)の概要
「インターネットの可能性とチームの力で新しい時代のエンターテイメントを創る」というビジョンを掲げ、スマートフォンゲームの新規開発・運用を中心に、グッズなどの周辺領域やグローバル事業、マンガ事業、DX事業にも積極的に展開しています。

約8社の子会社が独自の強みを活かしたプロダクト開発を行う一方で、各職種毎のボードやワーキンググループといった横断組織を通じて各社が持つ技術・ノウハウや成功・失敗事例を共有し合い強く連携し合いながらグローバル規模でヒットタイトル創出を目指す、業界内でも稀有な特徴を持つ事業組織です。

(事例)
・株式会社QualiArts https://qualiarts.jp/product/
・株式会社Colorful Palette https://colorfulpalette.co.jp/service/
・株式会社サムザップ https://sumzap.co.jp/service/
・株式会社アプリボット https://www.applibot.co.jp/service/

非公開の新規開発中タイトルも複数。
豊富なジャンルのタイトルを運用、新規開発することで、開発や制作に関わる社員としても特定ジャンルに限定されない多様なチャレンジができる点が魅力の1つです。

▼配属組織について
コアクリエイティブ本部 CPU(コンセプトデザイン部門)

CPUは“Concept Prototyping Unit ”の略でゲーム開発初期のコンセプトアートを専門に担当している組織です。
事業部(SGE)各社が持つ多様な案件に横断的に関われる点や開発初期またはプロジェクト化前の初期構想段階から世界観構築やキャラクターデザインに携われる点等が魅力ポイントです。
(サービスに長期的に深く関わりたいご志向の方は別のイラストレーター求人をご覧下さい)

業務内容
コンセプトアーティストとして、様々なアート・デザイン制作をしていただきます。

【具体的な業務内容】
※個々の得意領域・特性に準じて担当決めさせていただきます。
・ゲームの世界観を定義するためのコンセプトアート制作
・ゲーム内各シーン毎の世界観アート、プロップデザイン
・キャラクターのデザイン、それに関わる服装、武器、ガジェット、装飾具のデザイン、
・3Dモデルを制作するための設定画や細部資料画像等の制作 等

ポジションの魅力
1枚の絵としてだけでなくゲームの骨子となる世界観構築等、キャラクターや背景のビジュアルイメージなどをイチから創り上げることが可能です。

■雇用形態
※正社員、契約社員・業務委託・派遣 各雇用形態で募集中

【社員雇用の場合】
正社員/契約社員 何れかで相談させていただきます。予めご了承ください
※選考フローの中で相談・詳細説明いたします

【業務委託の場合】
「業務請負契約」「月額固定(時間幅なし)」での契約となります

企業名

株式会社サイバーエージェント

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土曜・日曜),祝日,夏期休暇,年末年始休暇,年次有給休暇(初年度10日間),慶弔休暇,産休・育休 等。 ※業務委託契約の場合、休日休暇はこの限りではありません。

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • ゲーム開発初期からの世界観構築:
    CPU(Concept Prototyping Unit)という専門組織に所属し、プロジェクト化前の初期構想段階からゲームの世界観構築やキャラクターデザインにゼロから携わることができます。
  • 複数タイトル・多様ジャンルへの横断的関与:
    SGE傘下の約10社にまたがる多様な案件に横断的に関わることができ、特定ジャンルに縛られない幅広いクリエイティブ経験を積める環境です。
  • 大手メガベンチャーならではのスケールと安定性:
    インターネット広告・メディア・ゲームの3事業を柱に売上約7,000億円規模の企業グループの中でクリエイター活動ができ、充実したリソースと制作環境が整っています。
  • 成果主義による早期キャリアアップの可能性:
    半期ごとの評価制度があり、実績・成果次第で年次を問わず昇給・昇格のチャンスがあります。若手のうちから裁量を持ってキャリアを伸ばせる風土が根付いています。
  • 充実した福利厚生と働きやすい環境:
    「リモデイ」制度によるハイブリッド型勤務、社内カフェ、2駅ルールによる家賃補助、女性向け「macalon(マカロン)」制度など、長く働き続けるための多彩なサポートが揃っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を求めています。


  • ゲームまたはエンタメ業界でのコンセプトアート制作経験
  • キャラクターデザイン・世界観アート制作の実務経験
  • プロップデザイン・背景コンセプトアートの制作経験
  • 3Dモデル制作に向けた設定画・細部資料画像の制作経験
  • PhotoshopやClip Studio Paint等デジタル描画ツールの実務活用経験
必須スキル(ソフト)
  • ビジュアルイメージの言語化・提案力:
    ゲームの世界観やキャラクターのコンセプトを、プランナーやディレクターと連携しながら言語・ビジュアル双方で的確に表現・提案できるコミュニケーション能力。
  • 企画意図の読み取り・解釈力:
    開発初期の抽象的なアイデアや仕様から、ビジュアルとして具体化するために必要な情報を読み取り、クリエイティブな解釈で形にする力。
  • 複数案件の並行管理能力:
    CPUとして横断的に複数タイトルに関わるため、優先順位を判断しながら複数プロジェクトのタスクをマルチタスクで進行・管理できる柔軟性。
  • 建設的なフィードバック対応力:
    社内レビューや監修対応において、クリエイティブの意図を守りながら指摘事項を柔軟に反映し、品質向上に繋げられる姿勢。
  • 自律的な情報収集・トレンドキャッチアップ:
    国内外のゲーム・エンタメ・アート業界のビジュアルトレンドを自発的にリサーチし、作品に活かし続ける向上心と好奇心。
歓迎スキル
  • アートディレクション経験:
    コンセプトアートの制作にとどまらず、ビジュアル全体の方向性策定やチームへの方針共有など、アートディレクションに相当する業務経験があると活躍の幅が広がります。
  • 3DCGソフトウェアの基礎知識:
    BlenderやMaya等の3DCGツールの基本的な理解があると、3Dモデル制作チームへの設定画の提供や意思疎通がよりスムーズになります。
  • グローバルなゲーム・アート動向への知見:
    海外タイトルや欧米・アジア圏のビジュアルトレンドに精通しており、グローバル展開を視野に入れたアートデザインができる方は即戦力として期待されます。
  • スマートフォンゲーム開発への理解:
    スマートフォンゲームの制作フローや画面制約、ユーザー体験に関する基礎的な理解があると、開発チームとの連携が一層スムーズです。
この求人で得られるスキル
  • ゲーム初期開発フェーズ特有のコンセプトアート技術:
    プロジェクト化前の構想段階から世界観・キャラクターをゼロから構築する経験を通じて、ゲーム特有のコンセプト設計スキルを磨くことができます。
  • 多ジャンル・多タイトルへの対応力:
    SGE傘下の多様なジャンルのタイトルに横断的に携わることで、特定スタイルに依存しない柔軟なアートデザイン能力が養われます。
  • 大規模組織でのクリエイティブプロセス理解:
    プランナー・ディレクター・イラストレーターなど多職種と連携する中で、大規模ゲーム開発におけるアートワークフローや品質管理のプロセスを体系的に習得できます。
  • プロジェクト初期の世界観定義・言語化スキル:
    ゲームの世界観を言語とビジュアルの両面で定義・共有する業務を通じて、クリエイティブディレクションに活かせるコンセプト立案・言語化能力が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアコンセプトアーティスト 複数タイトルへの貢献実績を積み重ね、より複雑な世界観設計や後進クリエイターへの技術共有・指導を担うポジションへのステップアップが見込めます。
  • アートディレクター コンセプトアート制作のみならず、タイトル全体のビジュアル方針策定・外注管理・チームマネジメントなど、アートの司令塔としての役割を担います。
  • クリエイティブディレクター / 制作統括 アート・デザイン・演出など複数のクリエイティブ領域を横断してプロジェクト全体の品質と方向性を統括する役職。子会社横断での活躍が期待されます。
  • 子会社クリエイティブ責任者 / 社長 SGEの子会社制度を活かし、優秀なクリエイターが事業責任者・会社の経営を担うキャリアパスも存在します。年次に関わらず実力次第で挑戦できる環境です。
AI 口コミまとめ
サイバーエージェントは、若手から裁量を与えられる成長環境と業界水準を大きく上回る給与水準が高く評価されています。ハイブリッド型勤務や子育て支援など福利厚生の充実度についても肯定的な声が多い一方、成果主義の徹底により個人の評価・配属先によってワークライフバランスや待遇に差が生じやすい点も指摘されています。全体的には「挑戦できる環境」「成長スピードの速さ」を重視する人材にとって魅力的な職場との評価が多く見られます。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量の大きさ: 若手のうちから大きな裁量を持って仕事に携われる点が高く評価されており、「他社では経験できない仕事ができる」「成長スピードが桁違い」といった声が多い。手を挙げて自ら機会をつかみにいく積極的な人材には最高の環境との評判。
2. 給与水準の高さ: 有価証券報告書データに基づく全社平均年収は業界水準を大きく上回っており、特に若い年代でも高収入を得られる成果主義の仕組みが評価されている。半期ごとの昇給機会も好評。
3. 福利厚生の充実: 社内カフェ、2駅ルールによる家賃補助、女性...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り527文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。