プロジェクトマネージャー【ジュニアクラス】

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• コンシューマーゲーム開発におけるPMまたはゲーム開発リードとしての実務経験
• スケジュール管理・人員調整などのプロジェクト進行管理経験
• 予算管理・コスト管理の実務経験
• 複数職種・チームをまたいだ調整・折衝経験

• 課題発見力:
  プロジェクトの現状を俯瞰して潜在的な課題を早期に発見し、解決に向けたアクションを自ら主導できる力が求められます。
• コミュニケーション力:
  プランナー・プログラマ・グラフィックデザイナーなど多職種のメンバーや、外注企業と円滑に調整・折衝できる対人スキルが必要です。
• 論理的思考力:
  複雑なプロジェクト状況を整理し、優先順位を正確に判断して意思決定を行うための論理的・構造的な思考が求められます。
• 主体性・自律性:
  「楽しいゲームは楽しく働ける環境から」という企業文化に合わせ、与えられた業務をこなすだけでなく、自ら改善提案や組織づくりに積極的に取り組む姿勢が重視されます。
• 柔軟な対応力:
  開発規模の拡大や組織の成長に伴い、業務範囲や役割が変化する場面でも柔軟に対応できる適応力が求められます。

• ゲーム業界での実務経験:
  ゲーム開発の現場を熟知していることで、開発職とのコミュニケーションや課題把握がよりスムーズになります。
• 外注・業務委託管理の経験:
  将来的に外注企業との折衝・調整業務も担う可能性があるため、外注パートナーの管理・契約対応の経験は即戦力として評価されます。
• PMO・業務改善の推進経験:
  組織全体のプロジェクト管理水準を向上させるためのPMO的な視点や、継続的な業務改善活動の経験があると歓迎されます。
• PMP・プロジェクトマネージャー試験等の資格:
  プロジェクトマネジメントに関する資格は、体系的な知識の証明として評価の対象になりえます。

• 大規模ゲーム開発PMスキル:
  世界的タイトル『ポケットモンスター』シリーズの開発現場で、スケジュール・人員・予算を包括的に管理するPMとしての実践スキルを磨くことができます。
• 組織構築・業務設計力:
  新設組織の立ち上げに携わることで、業務フローの設計や組織運営の仕組みづくりといった、マネジメント上流工程の経験を積むことができます。
• クリエイティブ組織のマネジメント経験:
  プランナー・プログラマ・グラフィックデザイナーなど多様な専門職が関わる開発現場での調整力・リーダーシップを実践的に習得できます。
• 外注・ベンダーマネジメントスキル:
  将来的に外注企業との折衝・予算策定にも携わることで、サプライヤー管理やコスト交渉のスキルを身につけることができます。
• 継続的改善（カイゼン）の実践力:
  組織および業務改善活動を継続的に推進する中で、PDCAサイクルを回し続ける実践的な業務改善スキルが養われます。