【SNSプラットフォーム】プランナー/リモートワーク可
- 年収
-
560万円〜900万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
弊社「GREE」サービスにおいて、ゲーム・SNSプラットフォームである GREE Platform の企画・保守運用等を担当していただきます。また運用面のみにとどまらず、一部事業の売上管理や、コンテンツの企画立案、デベロッパー様とのリレーション構築といった領域の業務にも携わっていただきます。
具体的な業務例:
- GREE Platform の UU維持のための回遊施策・休眠復帰施策などの企画立案やPMO業務
- GREE Platform における新しい売上創出のためのコンテンツ企画立案、制作進行業務
- GREE Platform 上にゲームアプリを出しているデベロッパーのコンサルティング
- GREE Platform 上の規約管理、PL管理の補助業務入社後のキャリアステップ:
はじめは:
- プラットフォームの新たなコンテンツ制作における企画、デザインや開発調整、他部署調整などの補佐業務
- 3rdデベロッパーの管理、分析業務補佐慣れてきたら:
- 中規模?大規模開発案件のプロジェクトマネジメント業務
- ゲーム個別、もしくは横断の中規模?大規模なキャンペーンや施策の立案、効果測定、改善提案などのPDCA将来的には:
- 事業観点での課題発見、戦略策定、施策立案
- チーム運営、コンテンツ運用の管理 - 企業名
-
株式会社グリー
- 本社所在地
-
東京都港区六本木6-11-1六本木ヒルズゲートタワー
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
-
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年次有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等
- 情報更新日
-
2026/04/25
AIが推定した求人関連情報
-
日本発のSNS×ゲームプラットフォームの中枢を担う:
GREE Platformは日本のモバイルインターネットサービスを牽引してきた歴史あるプラットフォームです。その企画・保守運用の中核メンバーとして、プラットフォーム全体の成長に直接貢献できます。 -
企画から事業管理まで幅広い経験が積める:
UU維持施策・コンテンツ企画・デベロッパーコンサルティング・PL管理補助など、プランナーとしてビジネスの多角的な側面に携われます。単なる施策立案にとどまらず、事業全体を見渡す視野が養われます。 -
リモートワーク可能な柔軟な働き方:
求人票にリモートワーク可と明記されており、口コミ情報でも裁量労働制や勤怠の柔軟性が評価されています。ライフスタイルに合わせた働き方が実現しやすい環境です。 -
デベロッパーリレーション構築によるビジネス視点の醸成:
GREE Platform上でゲームアプリを提供するデベロッパー企業へのコンサルティング業務を通じて、B2B領域のビジネス感覚やパートナーマネジメントのスキルを習得できます。 -
六本木ヒルズという恵まれたオフィス環境:
本社は東京都港区六本木ヒルズゲートタワーに所在しており、アクセス性と職場環境の面で高い水準を誇ります。社内設備(自動販売機・ウォーターサーバー等)も整備されています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- Webサービスまたはゲームプラットフォームの企画・運用経験
- コンテンツ企画立案・制作進行の実務経験
- プロジェクトマネジメント(PMO)の経験
- データ分析に基づく施策立案・効果測定の経験
- 社内外関係者との調整・折衝経験
-
論理的思考力:
施策の立案から効果測定・改善提案まで、データや事実をもとに筋道立てて考え、PDCAを継続的に回せる力が求められます。 -
コミュニケーション・調整力:
デベロッパー企業、社内の開発・デザイン・事業部門など多様なステークホルダーと円滑に連携するための調整力が不可欠です。 -
主体性・推進力:
口コミ情報でも「年次に関係なく能力とやる気が評価される」という声があるように、自ら手を挙げ積極的に業務に取り組む姿勢が求められます。 -
数字への感度・事業理解:
PL管理補助や売上管理の業務があるため、KPIや収益構造を理解した上で事業視点で行動できる素養が必要です。 -
変化への適応力:
スマートフォンゲーム市場の変化が激しい中、プラットフォームの新たな収益機会を模索し続ける環境のため、状況変化に柔軟に対応できる力が求められます。
-
ゲーム・エンタメ業界での実務経験:
ゲームプラットフォームやモバイルゲームの企画・運用経験があると、GREE Platformの業務に即戦力として対応できます。 -
デベロッパー・パートナー企業との折衝経験:
B2B領域でのパートナー管理やコンサルティングの経験は、デベロッパーリレーション業務に直結します。 -
UX改善・グロースハック施策の経験:
UU維持施策や休眠復帰施策などの立案には、ユーザー行動分析や施策効果の最大化に関する知見が活かせます。 -
SQLや分析ツールを用いたデータ分析スキル:
ユーザー分析や施策効果測定にデータ活用の素養があると業務の質が高まります。
-
プラットフォームビジネスの企画・運営ノウハウ:
SNS×ゲームという複合プラットフォームの企画・保守運用に携わることで、大規模なプラットフォームビジネスの全体像を深く理解できます。 -
PMO・プロジェクトマネジメント能力:
中規模〜大規模開発案件のプロジェクトマネジメント業務を通じて、スケジュール管理・リスク管理・多部門調整といったPMスキルが実践的に身につきます。 -
事業戦略立案・KPI管理スキル:
PL管理補助や売上管理の補佐業務を経験することで、事業数値への感度と戦略的な意思決定の土台となるスキルが習得できます。 -
デベロッパー向けコンサルティング力:
ゲームアプリを出しているデベロッパー企業へのコンサルティング業務を通じて、B2Bでのビジネス折衝力とパートナー管理スキルが培われます。 -
グロース施策のPDCAサイクル実行力:
UU維持・休眠復帰施策の立案と効果測定を繰り返すことで、データドリブンな施策改善のサイクルを高速で回す実践的なスキルが身につきます。
- 現在
- プランナー(独立担当) プラットフォームの新コンテンツ企画や3rdデベロッパー管理を単独で担当できるレベルへ成長。施策の企画立案から実行・効果測定まで自走できるプランナーを目指します。
- プロジェクトマネージャー 中規模〜大規模開発案件のPMO業務や横断的なキャンペーン施策を主導。複数部署・外部パートナーを巻き込んだプロジェクト推進力を発揮するフェーズです。
- 事業戦略担当 事業観点での課題発見・戦略策定・施策立案を担うポジション。PL管理や売上管理への深い関与を通じて、経営視点でプラットフォームを成長させる役割を担います。
- チームリード・マネージャー チーム運営やコンテンツ運用の管理を担う管理職ポジション。メンバーの育成と組織としての成果創出に責任を持ちます。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量の大きさ: 年次や役職に関係なく能力とやる気次第で大きな仕事を任せてもらえるという声が多く、20代の成長環境スコアが特に高い評価を得ています。プランナー職でも積極的にやりたいことに挑戦できる文化があります。
2. 柔軟な働き方: リモートワーク制度が整備されており、裁量労働制により勤務時間の自由度が高いという評価が見られます。ワークライフバランスを取ろうと思えば取れる環境との声もあります。
3. 年収水準: 口コミ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り458文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。