グループアライアンス・事業推進担当（グループ会社事業の事業開発〜セールス）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• エンタープライズ〜SMB向けの法人営業経験（新規開拓・ソリューション提案）
• アップセル・クロスセルを含む既存顧客への提案営業経験
• プロダクトマネージャーまたはWebディレクターとしての経験（要件定義・ロードマップ策定）
• ユーザーヒアリング・データ分析を活用した課題発見・解決経験
• 複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験

• 自律的な課題設定力:
  正解が明確でない環境においても、自分なりの仮説を持ってプロジェクトを前進させることができる推進力が求められます。
• グループ横断での調整・折衝力:
  ギフティ本体とグループ各社・出資先の異なる文化・利害を理解しながら、橋渡し役として合意形成を図るコミュニケーション能力が必要です。
• ビジネス全体への視座:
  経営・事業戦略・現場の実行レベルを統合的に理解し、短期・中長期の両視点でプロジェクトの優先順位を判断できる思考力が重要です。
• 顧客・市場への深い好奇心:
  クライアントのニーズや課題を起点に最適なソリューションを企画するため、業界・市場トレンドに対して積極的に学び続ける姿勢が求められます。
• チームで成果を出す協調性:
  「チームとして最良の答えを見つける」という企業文化のもと、役職や所属を超えて協力し合い、組織全体の力を最大化できる人物像が重視されます。

• M&A・PMI関連の実務経験:
  投資検討・デューデリジェンス・PMIプロセスのいずれかに関わった経験があると、配属組織の業務にスムーズにキャッチアップできます。
• BizDev・事業開発の経験:
  新規事業の立ち上げや、複数部門を巻き込んだ事業開発プロジェクトの推進経験は、グループアライアンス推進において即戦力となります。
• SaaSまたはデジタルプロダクトのセールス・PdM経験:
  eギフトをはじめとするデジタルプロダクトの価値提案・開発に関わった経験があると、業務理解が深まりやすいです。
• スタートアップ・ベンチャー環境での就業経験:
  変化が速く、ルールが整備途中の環境でも自走して成果を出した経験を持つ方を歓迎します。

• M&A・PMI実務スキル:
  Corporate＆Business Development室の一員として、M&Aの検討から投資実行・PMIまでを一気通貫で経験でき、実践的な事業開発スキルを習得できます。
• グループ経営・事業戦略の立案・実行力:
  経営に近い立ち位置で、グループ全体のシナジー創出や事業ポートフォリオ運営に携わることで、経営視点の戦略構築力が養われます。
• エンタープライズ向けソリューション営業力:
  多様な業界の大手〜中小企業に対してeギフトを活用したソリューションを提案することで、幅広い業界知識と高度な営業スキルを習得できます。
• プロダクトマネジメントスキル:
  ユーザーニーズの探索から要件定義・開発推進まで一連のPdMプロセスを経験でき、データドリブンなプロダクト思考が身につきます。
• スタートアップ・出資先との協業経験:
  複数のスタートアップ・グループ各社と連携する中で、異なる組織文化への適応力やアライアンス推進のノウハウを実践的に習得できます。